0771-2094277
為滿足2022年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)〔2012〕52號(hào)）等文件精神，我縣定于2022年1月22日考試招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
藤縣事業(yè)單位考試招聘工作人員55名，具體招聘的單位、崗位、考試類別、考試類別代碼、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）具有正常履職的身體條件；
（六）基本條件：
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年12月20日至2003年12月20日期間出生）。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1980年12月20日以后出生）；
2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（必須在2021年12月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格）和崗位所需的資格條件；
3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（七）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計(jì)算截止日期以2021年12月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；
（八）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》（見(jiàn)附件2）；
（九）對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
四、報(bào)名
本次考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中的“藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員專題（https://gx.bmpta.com/tengxiansydw/index.aspx）”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫考生信息、選擇報(bào)考崗位，同時(shí)按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《藤縣2022年事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式三份并妥善保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日8：30 —2021年12月24日17：00
（二）網(wǎng)上資格審查
各招聘單位及主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件集中對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過(guò)資格審查的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任；報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與藤縣人力資源服務(wù)中心聯(lián)系（咨詢電話：0774—7272777）。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)符合崗位條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2021年12月20日8：30—2021年12月26日17：00。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元（每人每科50元）。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見(jiàn)梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中的“藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員專題（https://gx.bmpta.com/tengxiansydw/index.aspx）”相關(guān)內(nèi)容。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2021年12月20日8：30—2021年12月27日17：00
（四）開考的比例
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）在報(bào)考繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束后2天內(nèi)（2021年12月29日前）提出申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。
（五）不能開考的崗位改報(bào)和退費(fèi)
不能開考的崗位，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在2021年12月31日8:30—17:00通過(guò)網(wǎng)站選擇改報(bào)其他崗位。招聘單位在2021年12月31日8:30—18:00審查改報(bào)人員信息。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考及繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。
考試費(fèi)政策減免。脫貧戶家庭人員和城市低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件并通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，再于2022年1月5日前將《政策減免考試費(fèi)人員申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3）及減免證明材料（1.農(nóng)村建檔立卡戶：2020年度《扶貧手冊(cè)》上蓋章頁(yè)和有家庭基本情況頁(yè)的照片；2.城市低保戶：《低保證》有基本信息的照片）上傳至rc7272777@126.com郵箱，以便按要求辦理相關(guān)退費(fèi)手續(xù)。
（六）從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證
資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考者，從梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中的“藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員專題（https://gx.bmpta.com/tengxiansydw/index.aspx）”進(jìn)入準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效）。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。
網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月22日10:00
報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.分類筆試
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科分值為150分。本次所有招聘崗位考試類別均為綜合管理類（A類）。
所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》（見(jiàn)附件4）對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
具體“考試類別、考試類別代碼”如下：
一級(jí)分類 二級(jí)分類 考試類別代碼 綜合應(yīng)用能力 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
綜合管理類（A類） --- 11 A類 A類
報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的考試類別、考試類別代碼在招聘計(jì)劃的信息欄公布。
2.筆試方式
采用閉卷方式。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。
3.筆試時(shí)間：2022年1月22日（星期六）
職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 上午8：30—10：00
綜合應(yīng)用能力 上午10：00—12：00
4.筆試地點(diǎn)：藤縣縣城，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5.根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部和梧州市、藤縣疫情防控指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。上級(jí)有最新要求的，按最新要求執(zhí)行。
報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。
6.筆試成績(jī)查詢：2月下旬或3月上旬考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向藤縣人力資源服務(wù)中心查詢本人筆試成績(jī)。
7.照顧加分：少數(shù)民族加3分。
8.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+照顧加分。
9.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中向社會(huì)公布。
（二）面試
1.面試資格初審
筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理定》處理。
對(duì)于在職的報(bào)考人員，需所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位（或主管部門）同意，可在考核、體檢前提供?？己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招考崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
已確定的面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日。
2.發(fā)布面試公告
面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì)保障部門通知或委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
3.面試資格復(fù)審
面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位和主管部門或縣人社部門另行通知。
4.面試的組織
面試工作由縣政府人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
5.面試方式
可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)天公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)均達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（三）考試總成績(jī)確定
按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其中，筆試總成績(jī)=(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+加分)÷3；成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
（一）招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（二）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。
（四）體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、人員聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門、縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
（三）通過(guò)公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間的待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣人力資源和社會(huì)保障局成立藤縣2022年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，確保安全、公正、按時(shí)完成本次事業(yè)單位公開招聘工作任務(wù)。
（二）加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。
（三）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的；
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的；
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。
（四）嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
十一、其他說(shuō)明
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由藤縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774—7272777
監(jiān)督電話：0774—7296258
附件：1.藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 （2021年版）
3.政策減免考試費(fèi)人員申請(qǐng)表
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
藤縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月8日
原文標(biāo)題： 藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://wz.gxrc.com/Article/info/ae4eeabe-11c5-41d8-839d-5eeeba58f037
