0771-2094277
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安工作；
（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1986年12月至2003年12月期間出生），具體年齡要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn)；
（四）具有高中、中專（含中職）以上文化程度，文職輔警還應(yīng)具有大專以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn)；
（五）具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門(mén)技能；
（六）身體健康，無(wú)既往病史，心理素質(zhì)好；
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門(mén)技能的人員，退役軍人在學(xué)歷上可適當(dāng)放寬條件；
（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；
9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
12. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
13.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
14.現(xiàn)役軍人；
15.在讀的普通高中（中專）學(xué)生；
16.屬賀州市公安局（含八步分局、平桂分局）在職在崗輔警的；
17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
三、報(bào)考程序
（一）崗位查詢
報(bào)考人員自2021年12月8日起，可通過(guò)賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局政府網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方式查閱招聘簡(jiǎn)章及《職位表》（附件1）等相關(guān)招聘信息。
（二）接受報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2021年12月8日至2021年12月21日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。報(bào)名咨詢電話：0774-5239261。報(bào)名地點(diǎn)：賀州市公安局大門(mén)右側(cè)（賀州市八步區(qū)賀州大道18號(hào)）。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業(yè)證（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、學(xué)位證及擁有的職業(yè)資格證書(shū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，填寫(xiě)并提交《賀州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。
2.有關(guān)要求和明示事項(xiàng)：
（1）報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）資格審查
由賀州市公安局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，并在《賀州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見(jiàn)。
對(duì)符合報(bào)考、招聘條件的，不得拒絕報(bào)考。
(四)開(kāi)考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交開(kāi)考申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。邊遠(yuǎn)或艱苦招聘崗位可按實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市公安局政府網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公布。
四、上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)
（一）上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)。上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)安排在2021年12月在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)分批次按先上機(jī)考試、后體能測(cè)評(píng)的順序依次進(jìn)行（同一批次的考生上機(jī)考試與體能測(cè)評(píng)安排在同一天內(nèi)進(jìn)行完畢），每個(gè)批次的考生憑身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加上機(jī)考試，上機(jī)考試合格的（交卷后即出成績(jī)、即可判明是否合格），隨后即進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。建議著運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋參加，以便于上機(jī)考試合格后立即參加體能測(cè)評(píng)。
考生須持本人有效居民身份證原件，按招聘單位安排的上機(jī)考試開(kāi)始時(shí)間提前30分鐘到達(dá)賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報(bào)到和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加上機(jī)考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（二）上機(jī)考試范圍和考試題型。題型包括4種：?jiǎn)芜x題（20題，每題2分）、多選題（15題，每題2分）、判斷題（20題，每題1分）、打字錄入題（1題，10分）?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》 、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等方面的法律知識(shí)。具體內(nèi)容見(jiàn)《賀州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù)》（附件4）。
（三）上機(jī)考試采取計(jì)算機(jī)隨機(jī)出題，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試限時(shí)45分鐘。
（四）上機(jī)考試成績(jī)考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布?？荚嚦煽?jī)得分達(dá)到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)即體能測(cè)評(píng)活動(dòng)。
（五）參加了上機(jī)考試并合格的考生，請(qǐng)憑有效居民身份證原件和《上機(jī)考試成績(jī)通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場(chǎng)體能測(cè)評(píng)處報(bào)到和參加體能測(cè)評(píng)。所有上機(jī)考試合格、具備參加體能測(cè)評(píng)資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。
（六）符合報(bào)考條件的退役軍人可免予參加上機(jī)考試，直接進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。
（七）體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目及測(cè)試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.男子組
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項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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|
10米×4往返跑 |
≤14″0 |
≤14″3 |
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1000米跑 |
≤4′40″ |
≤4′50″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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2.女子組
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項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
|
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10米×4往返跑 |
≤15″0 |
≤15″3 |
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800米跑 |
≤4′35″ |
≤4′45″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
|
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則見(jiàn)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》（附件3）。
大學(xué)本科學(xué)士以上（含）學(xué)歷報(bào)考人員參加體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格；非大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。
五、面試
（一）進(jìn)入面試人選的確定：原則上按照個(gè)人上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如崗位擬聘用職數(shù)與報(bào)考人員比例達(dá)不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）面試方式：采取面談考察方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)5名考官，面試成績(jī)滿分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者視為面試合格。
六、專業(yè)考試
根據(jù)工作實(shí)際需要，部分專業(yè)性較強(qiáng)職位，在面試前組織專業(yè)考試（具體詳見(jiàn)職位表）。專業(yè)考試實(shí)行百分制，滿分100分，不低于60分的為合格。專業(yè)考試成績(jī)按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。
專業(yè)考試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及具體組織工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜由招錄機(jī)關(guān)公告或通知。
七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法
一般職位：招聘總成績(jī)包括機(jī)試和面試成績(jī)，兩者權(quán)重分別為40%、60%，即:招聘總成績(jī)=機(jī)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
特殊職位：招聘總成績(jī)包括機(jī)試、面試成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)，三者權(quán)重分別為15%、25%、60%，即:招聘總成績(jī)=機(jī)試成績(jī)×15%＋專業(yè)考試成績(jī)×25%＋面試成績(jī)×60%。
八、體檢與政審考察
2021年12月下旬，根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、專業(yè)考試、面試均合格的考生，各職位按總成績(jī)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、專業(yè)考試、面試均合格的考生中依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
九、公示及聘用審批
（一）招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局政府網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書(shū)面提交申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補(bǔ)；如公示不合格的，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期三年零一個(gè)月）。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）對(duì)初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級(jí)化管理；不合格的，取消聘用。
（四）實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘簡(jiǎn)章工作待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。
公示和辦理聘用手續(xù)：2022年1月。
十、建立人員候錄庫(kù)
體能測(cè)評(píng)、上機(jī)考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)。如崗位出現(xiàn)空缺，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
十一、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為六個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。
（二）工資福利待遇
1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為3700元（含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”）。
2.工作滿1年以上的，享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
十二、疫情防控要求
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防疫要求（疫情防控須知詳見(jiàn)附件5）進(jìn)行報(bào)名和參加考試等。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
十三、其他事項(xiàng)
（一）招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局督察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系市公安局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體測(cè)、筆試、面試、專業(yè)考試、體檢、政治考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以輔警招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110
賀州市公安局政府網(wǎng)站：http://gaj.gxhz.gov.cn
賀州市公安局政治部咨詢電話：0774-5239261
賀州市公安局警務(wù)督察支隊(duì)監(jiān)督電話：0774-5127242
附件：
1-賀州市公安局2021年12月公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表（匯總）.xls
2-賀州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
3-公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則.doc
4-賀州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù).doc
賀州市公安局
2021年12月7日
原文標(biāo)題： 賀州市公安局2021年12月公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://gaj.gxhz.gov.cn/ggtg/t10911971.shtml
