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平果市人力資源和社會保障局招聘編外聘用人員公告

作者:志公教育     來源:平果市人力資源和社會保障局     時間:2021-10-22 16:32:21     閱讀:

根據(jù)工作需要,經(jīng)市人民政府同意,平果市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘市勞動監(jiān)察大隊編外聘用人員1名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、 招聘崗位

平果市勞動保障監(jiān)察大隊協(xié)管員。

二、招聘要求和條件

1.具有良好的政治素質,遵守國家憲法、法律,擁護黨和國家現(xiàn)行的路線、方針、政策;

2.遵紀守法,組織紀律觀念強,服從安排;

3.能吃苦耐勞,作風踏實,責任心強,具有較好的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力;

4.具有大學??萍耙陨蠈W歷,不限專業(yè),年齡在40周歲以下;具有綜治維穩(wěn)工作經(jīng)驗或村兩委工作經(jīng)驗者優(yōu)先且年齡放寬至45周歲;

5.身體健康,五官端正,適應招聘崗位要求的身體條件,勝任聘用崗位工作;

6.有下列情形之一者,不得報名:

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)曾被辭退、開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)其他不符合報名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

三、聘用人員的管理

本次招聘按《平果縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)有關執(zhí)行,實行聘用制,合格者與平果市勞動保障監(jiān)察大隊簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù),試用期1個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后正式聘用,實行動態(tài)管理。進行年度考核,對年度工作勝任的予以續(xù)聘。對年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。

四、工資福利待遇

按照《平果縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照報名、資格審查、面試、體檢、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名時間:2021年 10月19日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。

(二)報名方式:本人現(xiàn)場報名的方式進行。

(三)報名地點:平果市人力資源和社會保障局辦公室(市就業(yè)和社會保障服務中心6樓辦公室),聯(lián)系電話:0776-5821426。(四)報名材料及要求:

1.填寫《平果市勞動保障監(jiān)察大隊編外聘用人員應聘報名表》。

2.提交材料:

本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明和各種技術資格證等相關證件的原件及復印件(一式一份),近期免冠2寸照片2張。

(五)資格審核:

由平果市人社局辦公室對照招聘條件對報名人員進行資格審核,資格審核合格者方可進行面試。

(六)面試時間及范圍

1.組織資格審查合格人員進行面試。

2.面試。滿分100分,主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等,面試成績在面試結束后及時公布。

3.面試時間:待定(以市人社局辦公室通知為準)

4.面試地點:平果市就業(yè)和社會保障服務中心五樓會議室。

5.參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件參加面試,經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

六、體檢(體檢費用自理)

按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單,體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補體檢人員,結果體檢合格的確定為擬聘用人員。

七、公示、審批與聘用

人員公示。擬聘用人員名單在平果市人民政府網(wǎng)公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排,用人單位每年對聘用對象進行年度考核,并報主管部門備案。聘用期滿,由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘或解聘;年度考核不合格者,由聘用單位按相關程序辦理解聘。

八、其他注意事項和要求

報考人員須認真閱讀招聘資格條件,確認自己符合擬報條件方可報名。報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,一經(jīng)核實,立即取消考試或聘用資格。

招聘咨詢電話:0776-5821426(平果市人社局辦公室)

附:

平果市勞動保障監(jiān)察大隊編外聘用人員應聘報名表.xls

 

平果市人力資源和社會保障局

2021年10月18日



    原文標題:平果市人力資源和社會保障局公開招聘市勞動保障監(jiān)察大隊編外聘用人員公告

    文章來源:http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t10457362.shtml

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