為滿足我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，我市通過(guò)直接面試方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員13人。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）一般為18周歲以上、35周歲以下(1985年10月18日至2003年10月18日期間出生)。具有中級(jí)以上職稱年齡放寬到40周歲以下（1980年10月18日以后出生）。具體條件以《合山市2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1，下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)；
（五）學(xué)歷要求大專以上，具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的；
4.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的；
5.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿5年的；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（八）其他說(shuō)明
1.學(xué)歷為大學(xué)本科及以上的報(bào)考人員，其招聘范圍面向全國(guó)；學(xué)歷為大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西；
2.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員，須出具單位和主管部門同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。
3.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2021年10月18日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年10月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
1.招聘崗位查詢
招聘崗位信息請(qǐng)登陸來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com）查詢，招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由合山市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者自行下載打印《合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式二份，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作證明等材料復(fù)印件各1份到合山市衛(wèi)生健康局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。
（2）通過(guò)電子郵箱報(bào)名（主要針對(duì)外地報(bào)考者）。報(bào)考者將以上報(bào)考所需的材料通過(guò)電子郵件的形式，發(fā)至電子郵箱（hsswsjsj@163.com）后，通過(guò)電話聯(lián)系確認(rèn)收到報(bào)考材料方為報(bào)名成功，報(bào)考者如不通過(guò)電話聯(lián)系確認(rèn)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2021年10月18日—10月26日（上午08:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。
報(bào)名地址：合山市人民中路383號(hào)合山市衛(wèi)生健康局二樓第一間辦公室。
（二）資格審查
合山市衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。
資格審查時(shí)間：2021年10月18日—10月27日，資格審查截止時(shí)間為10月27日下午18:00。
通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審查的人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）開(kāi)考比例
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。因無(wú)人報(bào)考而無(wú)法開(kāi)考的崗位統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
三、招聘方式
此次招聘采取直接面試的方式招聘。
（一）面試人選。報(bào)名通過(guò)資格審查人員，并經(jīng)合山市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審查后確定為面試資格人選，面試資格人選在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，并以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試資格人員。
（二）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。攜帶的身份證過(guò)期等無(wú)效身份證的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（四）面試的組織管理。面試工作由招聘單位及其主管部門制定面試工作方案，送合山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
面試考官由招聘單位、主管部門和外單位專家7人組成。每個(gè)面試考場(chǎng)本地考官不得超過(guò)3名，異地考官4—6名，從其他縣（市、區(qū)）選派。考官組成人員須持有面試考官資格證書(shū)或者培訓(xùn)合格證書(shū)，面試結(jié)束后，考官組成人員須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門備案。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、與考試有關(guān)的資料等進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（五）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由合山市衛(wèi)生健康局書(shū)面或電話通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告，具體面試時(shí)間另行通知。
（六）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分（計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù)），60分為合格。面試當(dāng)天在面試考場(chǎng)組織同崗位考生一同公布面試成績(jī)。
面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
四、考核和體檢
各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，則進(jìn)行加試，加試采用專業(yè)技能測(cè)評(píng)或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方法進(jìn)行，具體加試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。有加試的崗位，以加試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，確定考核、體檢人選。
（一）考核。參照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
（二）體檢。體檢由合山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同合山市衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、審批和聘用
（一）合山市衛(wèi)生健康局根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)合山市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《合山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)合山市衛(wèi)生健康局和合山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用合同期限不低于5年。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展；
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
七、疫情防控要求
以直接送達(dá)方式報(bào)名的考生當(dāng)天須經(jīng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入合山市區(qū)域報(bào)名。報(bào)考人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)、佩戴口罩，持有健康通行碼。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持本人手機(jī)暢通；因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2021年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。
（三）報(bào)考者應(yīng)注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對(duì)。
本公告由合山市衛(wèi)生健康局、合山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
合山市衛(wèi)生健康局人事股：0772-8917096
合山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股：0772-8912154


附件1 ：合山市2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2： 合山市基層醫(yī)療事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xlsx

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原文標(biāo)題：2021年合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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