一、招聘崗位

就業(yè)培訓(xùn)協(xié)管員1名。

二、招聘條件

（一）思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，身體健康，能吃苦耐勞，能獨(dú)立開展工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

（二）具有大專及以上學(xué)歷；

（三）年齡35周歲以下(1986年9月6日后出生)；

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行業(yè)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時間：工作日2021年9月6日—10日（上午9：00－12：00，下午15：30－17：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)勞動保障管理中心辦公室（南寧市東葛路68號12樓1203室）。

（三）報(bào)名需提交的材料：《報(bào)名信息表》、身份證、學(xué)歷證書（以上材料各一份復(fù)印件，帶原件驗(yàn)訖）、本人近期免冠1寸彩照1張。 

（四）報(bào)名咨詢電話：0771-5856216、2803931。招聘具體事宜也可到南寧市青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn/，下載報(bào)名登記表，做好報(bào)名前的準(zhǔn)備工作，經(jīng)資格初審合格者將另行通知筆試時間和地點(diǎn)。

四、招聘程序

（一）筆試。采用閉卷形式，考試內(nèi)容：應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)處理能力。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。按照筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試主要測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考核。考核工作由用人單位組織。政審內(nèi)容主要了解外聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。外聘人員有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證屬實(shí)后一律取消錄用資格。

（四）體檢。根據(jù)筆試、面試綜合成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢人選，體檢可在南寧市任何一家3甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用。按照1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員在辦公大樓公示欄和青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局工作。

五、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資：  3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。年度考核合格等次晉升工資,年度綜合考核評定累計(jì)滿兩年合格以上晉升一個等級，最高可晉升10級,每級級差100元，由人社

局做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金手續(xù)。

附件：報(bào)名信息表.doc

    南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局

2021年9月6日

原文標(biāo)題：青秀區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)管員招聘簡章

文章來源：http://www.qingxiu.gov.cn/rsj/zwgk/tzgg/t4867715.html