根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制 聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件精神，結(jié)合我縣縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)際用人需求，現(xiàn)決定組織實(shí)施興安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員工作，共43個(gè)崗位，計(jì)劃招聘77人，其中招聘實(shí)名編制27人，聘用人員控制數(shù)50人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘的基本條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

　　(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。

　　(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》(附件1)。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　3.在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　4.新錄用未滿5年(含試用期)的公考和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

　　5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

　　7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　(九)其它:

　　1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶籍、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等時(shí)間的計(jì)算，以2021年8月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷

　　2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1985年8月4日至2003年8月4日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1980年8月4日至2003年8月4日期間出生);18周歲以上、45周歲以下(1975年8月4日至2003年8月4日期間出生)，具體詳見《崗位表》(附件1)。

　　3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　二、招聘程序

　　興安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2021年度直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。興安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2021年度直接考核公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位表。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　本次直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2021年8月4日—2021年8月5日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:興安縣康寧街57號(hào)縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話:0773-6220490，郵箱地址:xawjjbgs@guilin.gov.cn。

　　報(bào)考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫《興安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、資格證、單位及主管部門書面同意報(bào)考證明、其他必須的證明材料等)，通過資格審查后交復(fù)印件兩份。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　興安縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《招聘公告》的規(guī)定和《興安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員崗位信息表》(附件1)公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。由興安縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查，報(bào)考人員資格確認(rèn)后，興安縣衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式制作報(bào)考人員名冊(cè)報(bào)興安縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　四、直接面試崗位的面試及考察

　　(一)面試人員的確定

　　1.經(jīng)過報(bào)名資格審查確認(rèn)符合直接面試招聘條件的報(bào)考人員，確定進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)興安縣衛(wèi)生健康局、興安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，確定是否組織該崗位開考。

　　同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該崗位面試時(shí)視情況拆分考場(chǎng)，考場(chǎng)拆分由興安縣衛(wèi)生健康局、興安縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試崗位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照該崗位招聘人數(shù)的1:2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該崗位排序。

　　2.進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　　(三)面試的組織實(shí)施

　　面試工作由興安縣衛(wèi)生健康局、興安縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，全程接受興安縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　對(duì)使用一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度。對(duì)使用兩個(gè)以上考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)面試考官組共7人。

　　面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

　　(四)公布面試成績

　　面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

　　(五)考察

　　1.考察人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　2.考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)考察，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

　　3.考察內(nèi)容:參照公考錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　4.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)，考察組成員簽名，加蓋參與考察單位和主管部門的公章，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　5.考察工作應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。興安縣衛(wèi)生健康局和興安縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　6.自愿放棄考察或考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一崗位面試成績合格人員中按本款第1條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　五、直接考核崗位的考核

　　(一)考核人選確定。直接考核人選的確定:符合招聘崗位要求的人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:1的比例，按考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分并從高分到低分確定考核人選。評(píng)分細(xì)則詳見《興安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員考核評(píng)分細(xì)則》(附件3)。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以技術(shù)職稱取得年限分、從事本專業(yè)工作年限分、工作崗位分、學(xué)歷分、行政職務(wù)級(jí)別及任職年限分、?？七M(jìn)修分從高分到低分確定直接考核人選。

　　(二)考核工作由興安縣衛(wèi)生健康局會(huì)同興安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考核組由2人以上組成。

　　(三)考核內(nèi)容:參照公考錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(四)考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)，考核組成員簽名，加蓋參與考核單位和主管部門的公章。

　　(五)考核工作應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？己私M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作。興安縣衛(wèi)生健康局和興安縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　(六)自愿放棄考核或考核不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一崗位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　體檢由興安縣人力資源和社會(huì)保障局和興安縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢時(shí)間及安排另行通知。

　　(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

　　報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，直接面試人員從報(bào)考同一崗位且面試成績合格人員中按第四條第(五)款第1項(xiàng)規(guī)定依次遞補(bǔ);直接考核人員從報(bào)考同一崗位人員中按第五條第(一)款規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　七、公示和聘用審批

　　(一)興安縣人力資源和社會(huì)保障局和興安縣衛(wèi)生健康局根據(jù)直接面試招聘崗位的面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，直接考核招聘崗位的考核，體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由興安縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、疫情防控要求

　　請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照《興安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘人員疫情防控須知》(附件6)要求做好疫情防控工作，申領(lǐng)健康碼，做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。

　　九、誠信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　(一)報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(四)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示:

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

　　2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的崗位報(bào)考，是否符合崗位專業(yè)要求，由興安縣衛(wèi)生健康局與興安縣人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以興安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2021年度直接面試、直接考核公開招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　5.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　6.招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由興安縣衛(wèi)生健康局向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。興安縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　本《公告》由興安縣人力資源和社會(huì)保障局、興安縣衛(wèi)生健

　　康局負(fù)責(zé)解釋。

　　本《公告》解釋電話:興安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單

　　位人事管理股，0773-6218722;興安縣衛(wèi)生健康局人事股:0773-6220490。