(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

　　(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

　　(五)用編形式：聘用控制數(shù)。

　　(六)年齡所涉及的時間段計算均以當年1月1日為截止日期，如年齡30歲以下，指1991年1月1日(含)及以后出生的。

　　具體招聘崗位及其資格條件如下：





　　二、招聘程序

　　(一)報名時間

　　2021年1月21日00:00——1月29日24：00止

　　(二)報名

　　應(yīng)聘者可通過郵件形式，將報名材料發(fā)送至指定郵箱，報名郵件標題注明：應(yīng)聘崗位、部門+畢業(yè)院校+本人姓名。報名需提供下列材料：

　　1.《柳州職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員申請登記表》(見附件);

　　2.身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書和本科、碩士的成績單、學信網(wǎng)學歷認證掃描件;

　　3.可證明符合崗位要求資格條件的相應(yīng)支撐材料掃描件;

　　4.《柳州職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。

　　(三)資格審查

　　學校根據(jù)招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。

　　(四)組織面試

　　1.通知面試

　　對于資格審核通過的考生，學校將提前3個工作日通知相關(guān)考生，通知事項包含面試時間、地點等。面試前仍聯(lián)系不上的考生將視為自動放棄面試資格。

　　2.組織面試

　　(1)考生于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責任由應(yīng)聘人員自負。

　　(2)面試

　　按抽簽確定的面試順序進行面試。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

　　按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學校實際需要，向?qū)W校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

　　面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。

　　(五)組織考核

　　學校人事處根據(jù)招聘單位面試情況，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況。

　　(六)組織查檔

　　學校對考核合格人選進行個人人事檔案審查。

　　(七)體檢

　　對考核、查檔均合格的人員，學校統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。

　　(八)公示、聘用審批

　　按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　(一)嚴格實行回避制度

　　凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

　　(二)嚴格公開招聘紀律

　　對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

　　3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

　　附件：柳州職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員申請登記表.doc

　　柳州職業(yè)技術(shù)學院

　　2021年1月20日

柳州職業(yè)技術(shù)學院2021年 教師崗、專職輔導(dǎo)員崗和一般管理崗招聘啟事

文章來源：http://www.lzzy.net/ggfw/zpxx/content_60060