一、招聘崗位

　　(一)廣西銅州控股有限公司辦公室負責人(臨時)：1名;

　　(二)廣西銅州控股有限公司人事部負責人(臨時)：1名;

　　(三)廣西銅州控股有限公司辦公室人員：3名;

　　(四)廣西銅州恒發(fā)物資有限公司業(yè)務員：10名(三班倒，需要上夜班，建議男性)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄，具有較強的團隊精神，良好的口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合職位要求的工作能力，優(yōu)先錄用能熟練使用企業(yè)微信、釘釘、office等日常辦公軟件及與業(yè)務相關的有關專業(yè)軟件的人員。

　　6.35周歲以下(1985年1月1日后出生)，辦公室和人事部負責人的招聘年齡可以放寬到40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　7.具有大專以上文化程度(其中廣西銅州恒發(fā)物資有限公司業(yè)務人員根據(jù)具體招聘崗位適當調(diào)整)。

　　三、有下列情形之一的，不列入招聘范圍

　　(一)因個人原因，導致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。

　　(二)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

　　(三)受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;正在接受審計機關審計的。

　　(四)任職試用期內(nèi)或者約定的服務期限未滿的。

　　(五)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能聘用的。

　　四、試用期半年

　　五、薪酬待遇及考核評價

　　試用期期間的薪酬待遇暫時由原單位發(fā)放，試用期滿后，薪酬待遇和績效考核按照廣西銅州控股有限公司的薪酬體系執(zhí)行。

　　六、報名時間及方式

　　1.報名的起止時間：2020年12月30日至2021年1月10日。采用網(wǎng)絡報名方式，將填寫好的個人簡介(自行準備)及相關證明材料電子掃描件打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名發(fā)送至公司郵箱，郵箱地址：blxmb6235350@163.com。

　　2.聯(lián)系電話：0775-6235350。

　　3.有關要求：(1)每名應聘者只能報一個職位;(2)證明材料主要包括：本人身份證、學歷(含全日制及在職學歷)、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明書等有關材料，小2寸正面免冠電子版相片(紅底正裝，JPG或JPEG圖片格式)。

　　 七、招聘程序

　　(一)資格審查

　　1.報名結束后由招聘工作領導小組對報名人員的報名資料進行首次資格審查，選出符合招聘條件的人員并擇優(yōu)選定人數(shù)進行面試。

　　2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。

　　(二)面試(面試時間另行通知)

　　對通過資格審查的應聘者進行面試，具體面試時間另行通知。主要考察應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　(三)聘用

　　對通過面試的應聘者，報公司董事會審批決定聘用人選后，簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不能勝任應聘崗位的，安排到廣西銅州控股有限公司或其子公司其它崗位就職。

　　(五)紀律要求

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。應聘者應對提交材料的真實性負責。在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息等，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

　　                       2020年12月30日

廣西銅州控股有限公司招聘公告

文章來源：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/t7496132.shtml