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柳州市柳南區(qū)廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))公開(kāi)招聘教師公告

作者:志公教育     來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局     時(shí)間:2020-12-19 15:41:41     閱讀:

  為了進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神,我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(自主招聘)中小學(xué)幼兒園教師。

  一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

  柳州市柳南區(qū)中小學(xué)幼兒園教師崗位101個(gè),其中實(shí)名編崗位42個(gè)、聘用控制數(shù)崗位59個(gè)。

  具體崗位見(jiàn)《柳州市柳南區(qū)2021年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

  (三)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件。

  (四)2021年、2020年普通高校畢業(yè)生并具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

  (五)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上(中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話需二級(jí)甲等及以上)。

  (六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (七)報(bào)考年齡:18周歲至35周歲(1984年12月21日<含本日>至2002年12月20日<含本日>期間出生)。

  2021年高校畢業(yè)生報(bào)考,崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書(shū)等須在2021年7月31日前提供;2020年普通高校畢業(yè)生報(bào)考的,崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書(shū)等須在報(bào)名時(shí)提供。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員,專業(yè)和其他條件符合報(bào)名崗位要求的,可以報(bào)考《崗位表》符合條件的崗位。

  具體資格條件詳見(jiàn)《柳州市柳南區(qū)2021年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  2.報(bào)名時(shí)間:網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年12月21日8:00——12月25日16:30;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為:2020年12月26日上午8:10開(kāi)始。

  3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園就業(yè)指導(dǎo)中心二樓招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

  4.報(bào)名所需材料:(1)《2021年柳州市柳南區(qū)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份(附件2),同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2020年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載),2021年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、電子注冊(cè)備案表即可;(4)2021年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的,報(bào)名時(shí)一起提供?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,審核完后退回原件。

  網(wǎng)上報(bào)名的考生請(qǐng)按資格條件表(附件1)中的郵箱投送報(bào)名所需材料電子版,招聘單位在12月25日前通知進(jìn)入筆試考生到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核報(bào)名材料紙質(zhì)版并參加筆試。

  5.資格審查

  招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)都取消考試聘用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

  6.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合招聘的基本條件,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格。 

  (二)筆試

  1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):12月26日上午(具體考試時(shí)間根據(jù)當(dāng)天招聘會(huì)情況確定),招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試。

  2.筆試組織 

  筆試由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生經(jīng)資格審查無(wú)異議后,招聘單位工作人員組織考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試。

  3.開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3,未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例,確有需要的由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)主管部門(mén)同意后,報(bào)柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)后,原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。經(jīng)柳州市人力資源和社會(huì)保障局同意,符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2020年度中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位,2021年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。

  (三)面試

  1.面試人員的確定

  按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分,確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。   

  2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

  12月26日下午,廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)天招聘會(huì)情況確定。

  3.面試形式

  采取試講試教方式進(jìn)行,每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。

  4.面試組織

  (1)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織。

  (2)考生應(yīng)于開(kāi)考前1小時(shí),簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具,等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等,并組織考生抽簽。

  (3)考生備考:備考時(shí)間為20分鐘。

  (4)面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。 

  5.面試結(jié)果的使用

  面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格,方可進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。 

  四、簽訂就業(yè)協(xié)議

  按照計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》,簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生,如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。

  五、考核

  (一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。

  (二)由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位,按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作??己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核過(guò)程中要查閱考生檔案,再次復(fù)核考生資格??己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的,取消聘用資格。

  (三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)同意,可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  六、體檢

  (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

  (二)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)同意,可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  七、公示及聘用

  (一)考核、體檢均合格的人員,將于柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用。

  (二)提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單,經(jīng)柳州市柳南區(qū)編委會(huì)討論通過(guò),報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。 

  (三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  八、其他事宜

  (一)本次招聘工作期間,將按照桂新冠防指〔2020〕167號(hào)《關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》要求開(kāi)展疫情防控工作。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼,沒(méi)有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控工作。

  (二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。 

  (三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)擬聘用人員,如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。

  本方案未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電 話:0772—3722641。

  附件:1.柳州市柳南區(qū)2021年公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生崗位資格條件表

              2.2021年柳州市柳南區(qū)公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生報(bào)名表

              3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄   

  柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2020年12月17日


柳州市柳南區(qū)赴廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì) (桂林專場(chǎng))公開(kāi)招聘教師公告

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