一、招聘崗位

　　本次公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干若干名，招聘臨床、醫(yī)技、行政相關(guān)崗位工作人員345-362名，崗位計(jì)劃表具體崗位要求附后。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);

　　(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;

　　(四)具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及其他資格條件;

　　(五)身心健康，能滿足應(yīng)聘崗位要求;

　　(六)符合《柳州市人民醫(yī)院2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》崗位應(yīng)聘條件人員。

　　三、信息發(fā)布地址

　　(一)柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.lzry.com.cn)發(fā)布。

　　(二)丁香人才網(wǎng)站(www.jobmd.cn)發(fā)布。

　　(三)參加區(qū)內(nèi)外高等院校雙選會(huì)及專場招聘會(huì)，向多家醫(yī)學(xué)院校發(fā)布招聘信息。

　　四、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報(bào)名，以電子郵件、郵寄、直接到我院人事科報(bào)名，或在丁香人才網(wǎng)站投遞簡歷等任何一種方式均可。

　　1. 投遞電子簡歷郵箱：1726009138@qq.com

　　2. 郵寄、直接到我院人事科報(bào)名：廣西柳州市城中區(qū)文昌路8號(hào)柳州市人民醫(yī)院行政辦公樓三樓人事科，電話：0772-2662053、2662055，郵政編碼：545006

　　3. 丁香人才網(wǎng)站：www.jobmd.cn

　　(二)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止。

　　(三)報(bào)名所需材料：個(gè)人簡歷，本人身份證、戶口本、相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)的畢業(yè)證和(或)學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷認(rèn)證書、相關(guān)專業(yè)的資格證和執(zhí)業(yè)證、所學(xué)專業(yè)成績單、英語和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、就業(yè)推薦表、科研和論文等獲獎(jiǎng)證書、擔(dān)任學(xué)術(shù)任職證明及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份，審核完原件后退回。

　　(四)初選

　　醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

　　(五)資格審查

　　通過初選進(jìn)入面試的考生，在進(jìn)行面試之前，醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對考生資格進(jìn)行審查。

　　資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格，報(bào)考者的考試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　(六)面試、考核

　　1. 應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干崗位的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。

　　2. 應(yīng)聘臨床、醫(yī)技、行政科室業(yè)務(wù)骨干崗位的面試、理論知識(shí)考試、技能操作考試按照以下流程進(jìn)行：

　　(1)面試、理論知識(shí)考試、技能操作考試時(shí)間：本次招聘面試、考核將按崗位分批次進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

　　(2)面試、理論知識(shí)考試、技能操作考試地點(diǎn)：柳州市人民醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　(3)面試、理論知識(shí)考試、技能操作考試內(nèi)容：

　?、倜嬖?主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力和求職動(dòng)機(jī)，包括應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、應(yīng)變能力、舉止和儀表等測評(píng)要素。面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?、诶碚撝R(shí)考試 采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為1小時(shí)，60分為合格分?jǐn)?shù)線。內(nèi)容為：

　　a.臨床醫(yī)師崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)師分冊(第四版)》。

　　b.醫(yī)療技術(shù)崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)技分冊(第四版)》。

　　c.臨床護(hù)理崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 護(hù)士分冊(第五版)》。

　　d.非醫(yī)療類崗位 應(yīng)聘崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。

　?、?技能操作考試 采取現(xiàn)場考核方式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，內(nèi)容為：

　　a.臨床醫(yī)師崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內(nèi)容。

　　b.醫(yī)療技術(shù)崗位 相應(yīng)專業(yè)的技能考試內(nèi)容。

　　c.臨床護(hù)理崗位 臨床護(hù)理技術(shù)操作。

　　d.非醫(yī)療類崗位 相關(guān)專業(yè)技術(shù)操作能力。

　?、?開考的比例 招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘科室申請報(bào)人事科同意后，方能開考。

　　⑤ 綜合成績=面試(50%)+理論知識(shí)考試(20%)+技能操作考試(30%)，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。

　　(4)考核

　?、?面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

　　② 考核工作由人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。對歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

　　③ 考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　?、?考核結(jié)束后，經(jīng)過院長辦公會(huì)或院黨委會(huì)集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(七)體檢

　　1. 體檢人選為考核結(jié)果經(jīng)醫(yī)院討論擬聘用人員，由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進(jìn)行體檢。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自付。

　　體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　3. 體檢中出現(xiàn)身體不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，報(bào)經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　4. 組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　(八)公示。根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擬聘用人員在醫(yī)院公告欄內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如公示期間對擬聘人員有異議的，人事科應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　(九)聘用。經(jīng)公示無異議人員，人事科發(fā)出聘用通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、辦理入職手續(xù)，簽訂合同和協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：紀(jì)檢監(jiān)察室 0772-2662035

　　六、其他事宜

　　(一)與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。

　　(二)新冠肺炎疫情期間，報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合我院做好新冠肺炎疫情防控期間各項(xiàng)工作。

　　(三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　人事科:韋春凌老師 0772-2662053

　　吳燕華老師 0772-2662055

　　附件：柳州市人民醫(yī)院2021年度公開招聘工作人員崗位需要表.pdf

　　柳州市人民醫(yī)院

　　2020年11月7日

柳州市人民醫(yī)院2021年度公開招聘

文章來源：http://www.lzry.com.cn/Item/121595.aspx