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金城江區(qū)2020年第二批自主招聘中小學(xué)教師20人公告

作者:志公教育     來源:河池人才網(wǎng)     時(shí)間:2020-12-07 16:32:41     閱讀:

為加強(qiáng)河池市金城江區(qū)中小學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào))和《河池市教育局 河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號(hào))精神,河池市金城江區(qū)2020年第二批自主招聘中小學(xué)教師20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 
 
一、招聘類型 
 
按急需緊缺專業(yè)人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師兩種類型進(jìn)行公開招聘,主要招聘城區(qū)中小學(xué)教師,具體詳見附件1《河池市金城江區(qū)2020年第二批自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。 
 
二、報(bào)考條件 
 
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件: 
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行); 
 
2.遵守憲法和法律; 
 
3.具有良好的品行; 
 
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件; 
 
5.符合招聘崗位所要求的年齡條件,即18周歲以上至40周歲以下(1979年12月7日至2002年12月7日期間出生)的人員; 
 
6.??茖W(xué)歷報(bào)考者,生源地或常住戶口必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者,生源地或常住戶口不受限制。 
 
7.符合招聘崗位要求的其他條件,具體詳見附件1《計(jì)劃表》。本次招聘崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》(附件3)或《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)要求進(jìn)行。 
 
8.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神,對(duì)符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求但尚未取得相應(yīng)教師資格和尚未落實(shí)工作單位的2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生,繼續(xù)執(zhí)行“先上崗、再考證”,即可以報(bào)名參加考試。 
 
9.如個(gè)別考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證書,但通過教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的,可憑考試合格證明書和普通話合格證書先報(bào)名參加考試,過后必須在今年12月18日前要通過教師資格認(rèn)定并提供有相應(yīng)的教師資格證書給招聘單位考察組。 
 
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: 
 
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的; 
 
2.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的; 
 
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的; 
 
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的; 
 
5.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考); 
 
6.本區(qū)現(xiàn)在職在編教職工(含使用聘用教師控制數(shù)人員及在職特崗教師); 
 
7.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師)但原聘用單位不同意辭職的人員; 
 
8.法律規(guī)定的其他不得聘用為教師的人員。 
 
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年12月7日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題,由河池市金城江區(qū)教育局和具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。 
 
三、報(bào)考辦法 
 
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位??忌鷪?bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤,造成資格審查不通過等后果的,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。 
 
考生先在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)下載《河池市金城江區(qū)2020年自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),并按填表說明如實(shí)填寫。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:(1)《報(bào)名表》;(2)本人有效居民身份證;(3)畢業(yè)證和學(xué)位證;(4)教師資格證(2018、2019、2020屆高校畢業(yè)可以不提供,其他考生必須提供);(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的,需現(xiàn)場(chǎng)提供其復(fù)印給招聘單位,證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回考生??忌峤坏膱?bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè),并以材料目錄為封面,同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話。 
 
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年12月7日至2020年12月8日,上班時(shí)間:上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。 
 
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):各招聘單位所在的教育集團(tuán)學(xué)校,詳細(xì)地址請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。 
 
(三)報(bào)名資格審查時(shí)間:考生資格審查與考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行,審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋考生。考生務(wù)必當(dāng)場(chǎng)核實(shí)清楚,凡報(bào)名資格審查合格的考生均要求掃碼加入金城江區(qū)2020年第二批自主招聘中小學(xué)教師考生工作Q群(簡(jiǎn)稱“金20教師招聘考生工作群”),以便聯(lián)系工作。 
 
四、組織面試 
 
(一)面試方式及內(nèi)容。 
 
凡通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生全部可以參加面試。面試方式為模擬上課,主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。 
 
(二)面試的組織管理。 
 
面試由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位所在教育集團(tuán)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定,考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。 
 
(三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn),面試通知書由河池市金城江區(qū)教育局在面試前,通過Q群等方式通知考生領(lǐng)取。 
 
(四)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格,面試成績(jī)不合格的,不得確定為體檢考核人選。面試最終得分為本次面試成績(jī),考生面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢、考核人選。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí),通過現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考核人選。 
 
五、體檢考核 
 
(一)體檢。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格??忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 
 
(二)考核。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行??己藛挝粎⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考核工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。 
 
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,不得確定為擬聘人員,其空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 
 
六、公示、審批及聘用 
 
(一)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。 
 
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》,經(jīng)河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障審核,報(bào)河池市人力資源社會(huì)保障局備案后,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 
 
公示期間至招聘單位上報(bào)聘用備案之前,考生提出自愿放棄聘用資格的,其空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘審批單位下達(dá)聘用通知后,考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的,其空缺崗位可上述辦法依次遞補(bǔ)。 
 
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用,不合格的,予以解聘。 
 
(三)根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件規(guī)定,對(duì)于“先上崗、再考證”的人員(2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生),試用期滿后,仍未取得教師資格證的,予以解聘。 
 
七、招聘紀(jì)律 
 
(一)實(shí)行誠(chéng)信考試制度。報(bào)考人員遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。同時(shí),嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,違反疫情防控規(guī)定造成的后果,由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。 
 
考生在招聘過程中有自愿放棄資格的,須向招聘單位提交書面申請(qǐng),不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格,由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。 
 
考生有失信行為的,報(bào)有關(guān)部門按下列辦法處理: 
 
1.進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,2年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。 
 
2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。 
 
3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的,以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。 
 
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,招聘單位指定專人負(fù)責(zé)考生資格審查工作,對(duì)因資格審查不嚴(yán)造成的后果,由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。考生報(bào)名登記表等資格審查材料及面試過程錄像、考生面試成績(jī)等評(píng)分原始材料是報(bào)考人員參加招聘考試、體檢、考核、聘用的重要憑證,由各招聘單位負(fù)責(zé)長(zhǎng)期妥善管,以備查看。 
 
(三)實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中,凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 
 
(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。 
 
八、有關(guān)說明 
 
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。 
 
(二)考生在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘實(shí)施單位在河池人才網(wǎng)和有關(guān)Q群發(fā)布的最新公告通知等,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。 
 
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘組織單位無關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。 
 
(四)根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào))規(guī)定,按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的,不再新增編制,改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員,納入單位崗位設(shè)置總量,聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)聘上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。 
 
(五)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。 
 
本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋,金城江區(qū)教育局聯(lián)系電話:0778-2281164;其他相關(guān)事宜與招聘單位,各具體招聘單位聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》(附件1)。 
 
 
 
 
 
河池市金城江區(qū)教育局 河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 
 
2020年11月25日 

原文標(biāo)題:河池市金城江區(qū)2020年第二批自主招聘中小學(xué)教師公告

文章來源:https://mhc.gxrc.com/Article/SydwDetail/114416

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