一、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下基本條件
1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家各項法律法規(guī);
2.品行端正,廉潔奉公,無不良誠信記錄,無違法違紀行為,違法犯罪記錄;
3.原則上18周歲至40周歲(1980年1月1日至2002年12月31日之間出生);
4.大專及以上學歷,專業(yè)不限(環(huán)境保護、法律相關專業(yè)畢業(yè)或具有環(huán)保初級職稱及相關工作經(jīng)驗3年以上的,在同等條件下優(yōu)先錄用);
5.有較強的文字綜合能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。能熟練運用office、wps等辦公軟件;
6.服從管理,品行端正,吃苦耐勞,責任心強,愛崗敬業(yè),可接受長期夜班;
7.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(二)下列人員不得報考
1.被單位辭退或解聘未滿2年的原機關事業(yè)單位工作人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職人員,在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名程序
(一)報名時間(2020年11月20日至12月10日)
采取網(wǎng)上投簡歷的形式開展報名。應聘人員將填寫好的報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、獲得的獎勵(掃描或拍照等方式)一并發(fā)至柳南生態(tài)環(huán)境局電子郵箱(lnhuanban@126.com),郵件名稱統(tǒng)一為:柳南生態(tài)環(huán)境局招聘+本人姓名。報名時間以郵件發(fā)送時間為準,逾期將不接受報名。
(二)資格審核
柳南生態(tài)環(huán)境局對報名人員進行資格審核,面試人選根據(jù)初審的應聘人員的崗位匹配度、文化結構、工作經(jīng)歷、獲得獎勵等情況,按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定(若未達到相應比例的,則按實際通過初審的人數(shù)確定面試人選)。面試時間和地點以電話通知為準。未進入面試的人員不另行通知。
因提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報名人員自行承擔責任。
(三)面試
進入面試環(huán)節(jié)的候選人持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、各類資格證書、獲得的獎勵原件,在規(guī)定時間到我局規(guī)定地點進行面試。
(四)體檢
體檢由招聘單位負責組織實施。根據(jù)計劃聘用人員1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的,按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢不合格的不予聘用。體檢參照國考錄用的體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。
應聘人員來往車費、住宿費、體檢費等費用自理。
(五)公示與聘用
確定擬聘人選須提供公安部門出具的無違法犯罪記錄證明,經(jīng)公示無異議的,試用1個月。試用期滿后,將按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理,聘用單位可遞補聘用對象。
對符合聘用條件的受聘人員實行聘用合同制管理,第一次簽訂聘用合同的期限為兩年。合同期滿,按照《勞動法》《勞動合同法》等有關規(guī)定,根據(jù)聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
(六)其它規(guī)定
新冠肺炎疫情防控期間根據(jù)相關規(guī)定做好工作人員健康管理,切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼,沒有健康碼不得參加公開招聘活動。新疆、青島以及重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結果證明才能參加面試。
三、工作內(nèi)容
1.協(xié)助轄區(qū)內(nèi)環(huán)境信訪投訴處理、企業(yè)日常環(huán)境監(jiān)管環(huán)及相關工作檔案管理。
2.負責轄區(qū)內(nèi)大氣,水土壤,固體廢物等領域環(huán)境管理工作。
3.單位及領導的交辦的其他相關工作。
四、工資福利
按照國家有關規(guī)定和柳南區(qū)機關合同制工作人員工資標準執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
報名咨詢電話:0772-3701360(8:00-12:00,15:00-18:00)。
附件:《2020年柳州市柳南生態(tài)環(huán)境局公開招聘合同制人員報名登記表》
柳州市柳南生態(tài)環(huán)境局
2020年11月19日
原文標題:柳州市柳南生態(tài)環(huán)境局公開招聘合同制工作人員的公告
文章來源:https://lz.gxrc.com/Article/info/114276