0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自治區(qū)科技廳”）,為公益二類(lèi)事業(yè)單位，是以分析測(cè)試服務(wù)、技術(shù)研究為主的省級(jí)綜合分析測(cè)試研究機(jī)構(gòu)，主要為社會(huì)公眾服務(wù)，對(duì)外開(kāi)展食品、藥品、化工、環(huán)境等領(lǐng)域的檢驗(yàn)/檢測(cè)業(yè)務(wù)，受自治區(qū)科技廳委托，承擔(dān)廣西大型儀器開(kāi)放共享管理及實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理有關(guān)工作。
二、招聘崗位
中心本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名、行政管理崗位工作人員1名。崗位名稱(chēng)及具體要求詳見(jiàn)招聘崗位信息表（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力條件；
（五）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
（六）具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。
本次報(bào)考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名日首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作年限的計(jì)算時(shí)間。
四、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受檢查的；
（五）在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（六）現(xiàn)役軍人；
（七）在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（八）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（九）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、信息發(fā)布地址
（一）本次招聘公告、核減或取消招聘計(jì)劃、資格審查結(jié)果、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示等具體事宜，在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、自治區(qū)科技廳網(wǎng)站（http://kjt.gxzf.gov.cn/）、本中心網(wǎng)站（http://www.gxat.cn/）發(fā)布。
（二）招聘公告發(fā)布時(shí)間為2020年11月2日至2020年11月10日。
六、招聘流程
本次招聘按照發(fā)布公告、考生報(bào)名、資格審查、考試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。
(一)考生報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式的報(bào)名，不接受其他形式的簡(jiǎn)歷格式。應(yīng)聘者須提交以下材料：
1.中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（附件2），須在報(bào)名表上承諾欄簽名并將報(bào)名表掃描成PDF格式，同時(shí)附WORD版。
2.居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（含蓋有單位公章的工作經(jīng)歷證明文件、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、聘用合同等,無(wú)證明材料者，視同無(wú)工作經(jīng)歷）、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員崗位的必須提供，由所在黨支部出具書(shū)面蓋章證明）以及各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、職稱(chēng)證、成績(jī)單等原件掃描件（掃描成一個(gè)PDF文檔）。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)2、3、5、6崗位只面向高校畢業(yè)生招聘。按桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生包含應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。符合此條件的報(bào)考人員須提供證明高校畢業(yè)生身份的紙質(zhì)蓋章文件（掃描成PDF格式）。
4.以上材料打包為1個(gè)壓縮包發(fā)到本中心辦公郵箱gxat5318126@163.com，郵件標(biāo)題以及壓縮包文件名須設(shè)置為“崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷”（如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1 張三 全日制本科/研究生）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年11月3日8:00至2020年11月 10日18:00。逾期不予受理。
5.應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者作為無(wú)效報(bào)名處理。報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫(xiě)不實(shí)，影響招聘結(jié)果的，取消考試資格。
6.本次考試不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。報(bào)考人員參與公開(kāi)招聘期間的交通、食宿及體檢等費(fèi)用由考生自理。
（二）報(bào)名資格審查
本次公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式。
1.在網(wǎng)上報(bào)名提交成功后，報(bào)名人員須于報(bào)名資格審查期內(nèi)攜帶報(bào)考人員本人的相關(guān)資格驗(yàn)證材料到本中心指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.報(bào)名資格審查所須提供的材料
（1）報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（一份）;
（2）報(bào)考人員本人簽字的報(bào)名登記表（A4正反面打印，一式二份）；
（3）報(bào)考崗位所要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）原件和復(fù)印件（一份）；
（4）報(bào)考有職稱(chēng)要求崗位的須提供職稱(chēng)證原件和復(fù)印件（一份）；
（5）報(bào)考行政管理崗位的須提供崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，以及由報(bào)考人所在黨支部出具的黨員身份證明。
（6）報(bào)名時(shí)提交的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、成績(jī)單原件及復(fù)印件（一份）。
（7）報(bào)考專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的，提供證明高校畢業(yè)生身份的蓋章紙質(zhì)證明。
（8）所在單位出具的同意報(bào)考證明原件（在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章）。開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)本中心同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消聘用資格。
（9）本人近期一寸彩照2張（請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸?xiě)上姓名及應(yīng)聘崗位）。
3.報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名資格審查的，須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(shū)（明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào)）及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件（一份）。同時(shí)須按上述要求提供報(bào)名資格審查材料。
4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并通過(guò)資格審查，方可取得考試資格。逾期未按要求報(bào)送資格審查材料者，視為放棄報(bào)考資格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)報(bào)考人員提供的信息，材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由本中心負(fù)責(zé)解釋。專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2020年版）》。
（三）開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布
原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，確需補(bǔ)缺的，按規(guī)定進(jìn)行核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，降低開(kāi)考比例、調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后將發(fā)布變更公告，并由本中心告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過(guò)人員。
因達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
1.筆試公告
筆試前，將發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.如不能參加筆試的，請(qǐng)?jiān)诠P試開(kāi)考前至少提前2個(gè)工作日（時(shí)段：上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）電話通知本中心招聘聯(lián)系人。
3.筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類(lèi)型確定，同類(lèi)崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。
4.筆試成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考人員可在考試結(jié)束7個(gè)工作日后電話查詢(xún)或登錄廣西人才網(wǎng)、廣西科技廳網(wǎng)站、中心網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、崗位排名。
（五）面試
1.面試人選確定
（1）考試方式為筆試+面試的崗位，達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，中心按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，選擇前4名進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定進(jìn)入面試。
（2）考試方式為直接面試的崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1），達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，可以開(kāi)考。
（3）未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)科技廳同意，并上報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開(kāi)考卻因考生缺考，達(dá)不到1:3比例時(shí)，則考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按照招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
2.面試公告
面試前發(fā)布面試公告，公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，并電話通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。
3.面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知及舉止禮儀等。
4.面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)
面試采取分100分評(píng)分制，考試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
5.現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)及崗位排名，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本中心工作區(qū)域內(nèi)、廣西人才網(wǎng)、廣西科技廳網(wǎng)站、中心網(wǎng)站公布。
（五）考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)的高低，依崗位從高分到低分按1:1比例確定考核人選。重點(diǎn)了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
2.考核總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選，面試成績(jī)依然相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，經(jīng)中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）體檢
1.各崗位按應(yīng)聘者的考核成績(jī)從高到低以招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，由本中心統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢（費(fèi)用由報(bào)考人員自理）。體檢參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.不按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視同放棄擬聘資格。
3.如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格的，經(jīng)中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西科技廳網(wǎng)站、中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，簽訂聘用合同。 公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公開(kāi)招聘實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，對(duì)試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用。
（九）待遇
錄取人員待遇按公益二類(lèi)事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2632182，自治區(qū)科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委。監(jiān)督舉報(bào)郵箱：rsc_gxkjt@163.com
八、疫情防控要求
（一）應(yīng)聘考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)。不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)（境），不參加聚集性活動(dòng)。
（二）持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并做出書(shū)面承諾。
（三）考生參加現(xiàn)場(chǎng)筆試或面試時(shí)，須提供考生健康監(jiān)測(cè)承諾書(shū)，并自覺(jué)配合做好疫情防控工作，主動(dòng)報(bào)告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不得隱瞞或謊報(bào)。如考生因瞞報(bào)引發(fā)疫情傳染的，一經(jīng)查明，取消考試資格或聘用資格。
（四）屬于新冠肺炎疑似、確診病例、無(wú)癥狀感染者、且在治療或隔離期間的考生，不得參加考試。
（五）如國(guó)家、自治區(qū)出臺(tái)新的防疫政策，按新政策執(zhí)行。
九、本公告不盡之處，可電話咨詢(xún)。
聯(lián)系人：陳秋虹，聯(lián)系電話：0771－5318126。
廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心
2020年11月2日
原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)分析測(cè)試研究中心2020年度公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/113746
