一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（原廣西壯族自治區(qū)公路管理局）隸屬廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳，為正處級自收自支公益一類事業(yè)單位，下轄9個市級公路發(fā)展中心（正處級）、85個縣級公路養(yǎng)護中心（正科級）。

二、招聘崗位及條件

本次面向社會公開招聘實名編制工作人員657名，根據《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號）文件精神，本次招聘將拿出不少于70%的崗位招聘專項高校畢業(yè)生（專項高校畢業(yè)生指：2020年全日制應屆畢業(yè)生及2018年、2019年未落實就業(yè)的擇業(yè)期內全日制高校畢業(yè)生），剩余崗位招聘不受此限。

具體招聘單位、崗位、人數、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2020年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質;

(三)愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;

(五)專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責任心、開拓創(chuàng)新及奉獻精神;

（六）年齡在35周歲以下，即1985年9月10日（含）以后出生；部分艱苦邊遠地區(qū)不設專業(yè)限制崗位，年齡設置為40周歲以下，即1980年9月10日（含）以后出生。

四、發(fā)布公告

（一）本次面向社會公開招聘公告將在廣西人才網（http://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳（http://jtt.gxzf.gov.cn/）以及廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心（http://www.gxglj.cn/）網站發(fā)布。

（二）本次面向社會公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站發(fā)布。

五、報名及資格審查

（一）報名

1.符合報名基本條件。

2.具有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）在各類黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會團體等招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）已聘用到公路系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的在職在編人員；

（5）在報名期間，存在不誠信報考行為的人員；

（6）法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

3.報名方式、時間及地點

本次招聘只接受到所報考崗位單位現(xiàn)場報名（應聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名），各單位具體報名地址及聯(lián)系電話見附件1；報名時間：2020年9月10日至2020年9月18日（法定節(jié)假日及雙休日除外），上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。

4.報名要求

每個報考者只能報考1個崗位。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學歷學位證明，海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書；在職人員需提供單位同意報考的證明；符合條件的報考人員如實填寫《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2020年公開招聘基層工作人員報名登記表》（附件2）并簽訂報名人承諾，可從廣西人才網、廣西交通運輸廳網站、廣西公路發(fā)展中心網站下載，一式兩份。

（二）資格審查

所報考崗位單位根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、學歷、專業(yè)（具體專業(yè)以公告所列專業(yè)為準，涉及專業(yè)大類依照《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2020年面向社會公開招聘專業(yè)指導目錄》進行審核），是否符合崗位招聘其他條件要求（2018年、2019年未落實就業(yè)的擇業(yè)期內全日制高校畢業(yè)生，需簽訂未落實就業(yè)單位承諾書，進入考核階段另行核查確認）；報名人員所提供的材料必須真實準確，提供的材料及報名表填報信息如有不實情況，一經發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；所有報名材料恕不退還。

根據自治區(qū)物價局、財政廳（桂價費〔2010〕269號）的規(guī)定，每位報考人員需繳納考試費用50元，經現(xiàn)場資格審查合格后直接繳費。

六、考試及考核

（一）筆試

1.按照報名人數進行筆試，如達不到規(guī)定比例又確實需要招聘的，經廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳核準，并在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站公布后方能開考。

2.如報考同一崗位的考生均為研究生及以上學歷、碩士及以上學位的，可免筆試直接進入面試。

3.筆試地點設在南寧市，筆試具體地點和時間在截止報名5個工作日內發(fā)布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站。

4.筆試采用閉卷作答方式，科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，兩個科目合卷考試，分值分別為100分和50分，總分值為150分。筆試合格分數線為70分，達不到合格分數線則不能進入下一步程序。

5.筆試結束5個工作日后，考生可登錄廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站查詢成績。

（二）面試

1、面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。如達不到規(guī)定1:3比例，又確實需要招聘的崗位，須經廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳核準并在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站公布后方能開考。直接面試的崗位，以實際報考人數確定面試人員。進入面試人員名單、面試具體地點和時間在筆試成績發(fā)布后5個工作日內公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站，如若遇進入面試人員放棄面試資格的，經審核同意并公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站后，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。

2、面試采取結構化的方式進行。主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度等。

3、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績不合格的，不得進入下一道程序。

經上級主管部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。

4、面試考官組成，公開招聘面試考官嚴格按照《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規(guī)定，由招聘單位、主管部門以及外單位專家組成。

5、面試成績在面試結束后于當天在考場工作區(qū)域內公布，次日在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站公布。

（三）考核

1、考核人選的確定。在面試合格考生中，根據面試成績由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)同分時，按筆試成績由高分到低分確定考核人選；筆試面試成績均同分時，由用人單位對同分考生進行考核，根據考核結果經市級公路發(fā)展中心黨委研究確定擬聘人員。

2、考核內容：主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業(yè)技術、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作經歷實績、崗位匹配度等。

3、考核形式：對應聘人員報名資格條件進行核查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調方式了解考核對象在學校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，進行考核評價。

4、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（2）有政治、經濟或其他違法違紀問題；

（3）發(fā)現(xiàn)不能與所報考崗位相匹配的；

（4）發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的；

（5）發(fā)現(xiàn)考生填報信息虛假或隱瞞的；

（6）其他不能聘用的情況。

5、考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補。

七、體檢

考核結束后，經市級公路發(fā)展中心黨委集體研究確定擬聘人員。

確定的擬聘用人員由各用人單位組織到具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構參照公考錄用體檢通用標準進行體檢。體檢要求按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。若出現(xiàn)體檢不合格者（以醫(yī)療機構出具體檢結果為準），在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補，考核合格后按規(guī)定進行體檢或取消該崗位招聘。

八、公示與聘用

（一）對考核、體檢均合格的人員，經自治區(qū)公路發(fā)展中心黨委研究同意后，并在廣西人才網、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網站對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案，自治區(qū)黨委編辦辦理編制手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

（三）如公示期間有群眾舉報有不符合聘用的情形，經調查屬實的，取消聘用資格。

（四）公示期滿后擬聘用人員先行與用人單位簽訂協(xié)議，此協(xié)議作為聘用合同的組成部分。

（五）擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應的工資福利待遇；試用期考核不合格的，不予聘用。

（六）對部分艱苦邊遠地區(qū)不限專業(yè)崗位，在簽訂聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求，在該期限內，不得調出或辭職。

九、招聘紀律

（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行回避制度，本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2115997

（四）具體報名單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件，招聘政策咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉業(yè)曄  0771-2115850

十、不誠信報考行為的處罰

對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠信檔案。

十一、疫情防控工作要求

根據新冠肺炎疫情防控有關要求，涉考人員須配合做好健康檢測、管理等相關事項；考生（受委托報名者）在報名期間服從報考點工作人員的安排與要求；筆試面試期間疫情防控工作要求，在筆試、面試通知中另行明確；考生違反疫情防控有關法律法規(guī)的，依法嚴肅處理。

文件下載：

廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心

2020年9月9日