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一、面試資格驗證人選名單
根據(jù)2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，即《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》筆試總成績不低于104分（含照顧加分）的要求，按照崗位計劃招聘人數(shù)與實際參加考試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定陳金鏵等758名考生為進(jìn)入面試資格驗證人選（詳見附件），并按規(guī)定進(jìn)行面試資格驗證。
二、面試資格驗證時間
面試資格審查驗證時間：2020年9月3日、4日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00；已進(jìn)入面試資格審查驗證范圍的考生，要求按規(guī)定的時間攜帶有關(guān)報考材料原件及復(fù)印件到指定的現(xiàn)場進(jìn)行面試資格驗證。逾期不再辦理驗證，視為放棄面試資格。
三、現(xiàn)場面試資格驗證地點
北流市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：北流市南站南路0028號）。
四、面試資格驗證需提供的材料
?。ㄒ唬┥矸葑C原件及復(fù)印件；
?。ǘ┊厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生因疫情影響未取得證書的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；
（三）公共科目筆試準(zhǔn)考證；
?。ㄋ模﹫竺怯洷?；
（五）戶口簿原件及復(fù)印件（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）；
?。徫灰髴?yīng)具有的資格條件證明材料（職稱證、執(zhí)業(yè)證、資格證等）原件及復(fù)印件；
?。ㄆ撸┱疹櫦臃肿C明材料(驗原件，提交復(fù)印件）：（1）“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機關(guān)證書；（2）大中專畢業(yè)生“村官”（含社區(qū)黨建工作組織員、兩新組織黨建組織員）憑有效的聘用協(xié)議書或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局出具的證明；（3）少數(shù)民族考生憑身份證及戶口薄；（4）隨軍家屬憑有效隨軍審批表。
加分材料在筆試資格審查階段已提供過原件驗證的，本次可以不再提供。
?。ò耍C關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員，須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章），確實有困難的，可在考察時提供。
外省籍考生如在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)資格審核單位同意，可先在資格審核規(guī)定時間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審合格后才能參加面試。
五、面試人選資格驗證的要求
（一）報考人員提供的材料必須真實、準(zhǔn)確?？忌刺峁┫嚓P(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，影響資格審查結(jié)果的，按規(guī)定認(rèn)定為不符合報考條件，取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由考生承擔(dān)。
報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。ǘ┵Y格驗證通過者，可確定為參加面試的人選；出現(xiàn)未通過驗證資格或自愿放棄面試（考生本人書面放棄材料）的，按照筆試合格總成績從高到低的順序依次遞補面試人選（電話通知考生本人，不再另行發(fā)布公告），遞補人選的資格驗證要求同上。
招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時，按實有筆試合格人員進(jìn)行面試，面試合格分?jǐn)?shù)按 《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
六、疫情防控工作要求
請考生再次仔細(xì)閱讀玉林市人力資源和社會保障局2020年7月10日發(fā)布的《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘考試考生疫情防控須知》，并按要求配合做好相關(guān)準(zhǔn)備，面試資格驗證和面試時按要求做好防控工作。
七、通過資格審查合格的面試人員名單及面試公告將于9月15日前在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.yulin.gov.cn/）上發(fā)布。
咨詢及傳真電話：0775-6399207
郵 ?箱：blrsj6399207@126.com
北流市人力資源和社會保障局
2020年8月30日
文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6084139.shtml
