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一、面試擬入圍人選的確定
?。ㄒ唬└鶕?jù)市級事業(yè)單位主管部門劃定的合格分?jǐn)?shù)線和計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定冼詩彧等1390名考生為2020年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試擬入圍人選，詳見附件1。
?。ǘ┍壤齼?nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試擬入圍人選。
二、面試擬入圍人選的資格審核
資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。詳見《2020年度賀州市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》
三、報送資格審查材料的時間、內(nèi)容及方式
?。ㄒ唬﹫笏蜁r間：2020年8月29日8:00—9月4日18:00。
?。ǘ﹫笏筒牧蟽?nèi)容及方式
請進入面試擬入圍人選名單的考生按《公告》要求，通過直接送達、郵寄（郵寄材料的報考人員請使用快遞方式，并在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣，拒絕發(fā)平郵，拒絕貨到付款；郵寄材料的，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）的方式提供以下報名申請材料的復(fù)印件各1份給面試資格審查單位，并及時聯(lián)系確認(rèn)。
1.本人有效居民身份證；
2.國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
3.《2020年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》；
4.戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員及申請少數(shù)民族加分的人員須提供）；
5.駐賀部隊隨軍家屬審批表（報考定向招聘駐賀部隊隨軍家屬的人員須提供）；
6.《主管單位同意報考證明》（國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時提供。面試資格復(fù)審時未提供主管單位同意報考證明的（主管單位蓋章），視為放棄聘用資格；
7.報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。
8.報考崗位所要求的其他相關(guān)材料。
未入圍考生不需要提供材料。
四、報送材料的要求
?。ㄒ唬﹫罂既藛T提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
?。ǘ┟嬖嚁M入圍人選公布后，如有報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。遞補由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細(xì)記錄并及時報備賀州市人力資源和社會保障局，然后取消該報考人員遞補資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報考人員進行遞補。遞補人選的資格審查要求同上。
放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請（親筆簽名，并按手?。?。
（三）逾期不報送資格審查材料者，視為自動放棄面試資格。
五、其他
（一）面試公告將于2020年9月中旬在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）公布。請考生自行查看。
?。ǘ?面試資格審查材料郵寄（直接）地址及聯(lián)系方式：各招聘機關(guān)（具體見《2020年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中《2020年度賀州市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》“聯(lián)系方式”欄的“郵寄材料地址及郵編”項、“咨詢電話”項）。
?。ㄈ┛忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀《2020年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試疫情防控考生須知》（詳見附件2），按要求積極配合做好疫情防控工作，確保2020年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作安全順利進行。
?。ㄋ模┟嬖囐Y格審查政策咨詢：
咨詢機構(gòu)：賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科
咨詢電話：0774-5136583。
賀州市人力資源和社會保障局
2020年8月28日
文章來源：http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/t6071304.shtml
