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玉林陸川縣聘任縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司高層人員公告

作者:志公教育     來源:玉林人力資源和社會保障局     時(shí)間:2020-08-12 17:16:23     閱讀:

  陸川縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是陸川縣人民政府直接管理的國有獨(dú)資公司,承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施、交通、生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游、工業(yè)項(xiàng)目、特色小鎮(zhèn)、土地收儲、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目建設(shè)及配套設(shè)施投資經(jīng)營管理等工作。因經(jīng)營管理工作需要,擬招聘陸川縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司高層管理人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘職位及人數(shù)
  本次招聘陸川縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司高層管理人員共3名,其中:總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、總工程師1名。
  二、招聘條件
  (一)總經(jīng)理
 ?。?)熱愛祖國,熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)方針政策,政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。
 ?。?)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事類似崗位管理工作5年以上,或擔(dān)任類似中型企業(yè)副總經(jīng)理3年以上。具有國有企業(yè)、全國百強(qiáng)或廣西前十強(qiáng)企業(yè)中層以上管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
  (3)年齡要求45歲(含45)以下,身體健康,能適應(yīng)較高強(qiáng)度工作。
  (4)熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式,熟悉國家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)管理、工程及營銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)及法務(wù)管理等方面的專長。
 ?。?)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力,具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
 ?。?)遵守國家法律法規(guī),品行端正、具備良好的職業(yè)道德,無不良記錄,無違法違紀(jì)行為。
  (二)財(cái)務(wù)總監(jiān)
 ?。?)熱愛祖國,熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)方針政策,政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。
 ?。?)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)中級以上職稱,在類似中型企業(yè)從事財(cái)務(wù)主管工作3年以上,具有國有企業(yè)、全國百強(qiáng)或廣西前十強(qiáng)企業(yè)從事財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
 ?。?)年齡要求45歲(含45)以下,身體健康,能適應(yīng)較高強(qiáng)度工作。
 ?。?)熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,熟悉國家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),具有財(cái)務(wù)及法務(wù)管理等方面的專長。
  (5)遵守國家法律法規(guī),品行端正、具備良好的職業(yè)道德,無不良記錄,無違法違紀(jì)行為。
  (三)總工程師
 ?。?)熱愛祖國,熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)方針政策,政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。
 ?。?)土木工程或工程管理類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有工程類中級及以上職稱,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有公路、市政、房建方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
 ?。?)年齡要求45歲(含45)以下,身體健康,能適應(yīng)較高強(qiáng)度工作。
 ?。?)熟悉工程類行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有開闊的施工技術(shù)視野,豐富的工程設(shè)計(jì)和施工管理經(jīng)驗(yàn); 熟練使用相關(guān)系統(tǒng)軟件。
 ?。?)具有高度的責(zé)任感和使命感、具備積極正向的價(jià)值觀、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;具有積極創(chuàng)新精神,勇于承擔(dān)壓力;具有較強(qiáng)的管理和溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
  (6)遵守國家法律法規(guī),品行端正,無不良記錄,無違法違紀(jì)行為。
 ?。?)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
  具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的;
  (2)曾被開除公職或被單位辭退的;
 ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 ?。?)受處分期或者未滿影響期限的; 
 ?。?)有其他不適宜招聘情形的。
  三、招聘程序
  (一)報(bào)名時(shí)間
  自本公告公布之日起到2020年8月31日,每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位,逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名方式:報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況選擇現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行應(yīng)聘。
  1.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《陸川縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘高層管理人員報(bào)名登記表》(詳見附件),將填寫好的《報(bào)名登記表》;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證(崗位要求的需提供)、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明以及單位同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件各1份(原件查驗(yàn)后退回); 1張小2寸正面免冠電子版相片(藍(lán)底,JPG或JPEG圖片格式)等相關(guān)材料遞交到陸川縣委組織部干部二股(地址:陸川縣人民政府大院內(nèi)縣委樓六樓,電話:0775-7236205)。
  2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫好的《陸川縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘高層管理人員報(bào)名登記表》;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證(崗位要求的需提供)、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明以及單位同意報(bào)考證明; 1張小2寸正面免冠電子版相片(藍(lán)底,JPG或JPEG圖片格式)等相關(guān)材料的電子版(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至陸川縣委組織部干部二股郵箱(郵箱地址:lc7236205@163.com),亦可以信函、傳真等方式報(bào)名(傳真號:0775-7232488,報(bào)名時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))。
 ?。ǘ┵Y格審查
  資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公告明確的資格條件和職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,提出符合條件的初步人選。每個(gè)公開招聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)原則上達(dá)到1:3的比例予以開考,對達(dá)不到1:3比例的職位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。凡報(bào)考職位不開考的,報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
  面試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,實(shí)行百分制計(jì)分,60分為及格。根據(jù)得分高低,按每個(gè)招聘職位1∶1的比例確定入圍體檢、考察對象,如比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的,一并列為體檢、考察人選。入圍體檢、考察人選在名單確定前放棄考察資格的,從同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  (四)體檢和考察
  1.體檢。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照國考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的,從同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  2.考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出招聘考察組對考察對象進(jìn)行考察,全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。考察不合格或自愿放棄考察的,可在報(bào)考同一職位的人員中按面試成績依次遞補(bǔ)。
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  對擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用前公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的,按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用資格。
  四、薪酬待遇
  由基本年薪+績效年薪+任期激勵(lì)收入三部份組成。總經(jīng)理月薪1.5—2萬元,財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪1.2—1.6萬元,總工程師月薪1.2—1.6萬元。
  五、聘任后的管理
  所有招聘的職位任期為三年,試用期為6個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職,不勝任的,免去試任職務(wù);任期滿根據(jù)考核結(jié)果,由縣委研究決定是否續(xù)任。
  六、其他事項(xiàng)
  1.招聘期間,將以電話或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。請確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。
  2.本公告最終解釋權(quán)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
  3.未盡事宜請向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢,聯(lián)系電話:0775-7236205,18897531741。
  
  
  中共陸川縣委組織部
  2020年8月7日

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