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2020年度廣西廣播電視技術(shù)中心公開招聘工作人員公告

作者：志公教育     來源：廣西人才網(wǎng)     時間：2020-07-21 14:55:36     閱讀：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)本單位2020年度公開招聘有關(guān)事項公告如下：
　　一、單位簡介
　　廣西廣播電視技術(shù)中心是隸屬廣西壯族自治區(qū)廣播電視局的全額撥款事業(yè)單位，負責局屬無線廣播電視事業(yè)建設(shè)、運行維護管理 ，確保廣播電視信號暢通，是廣西廣播電視無線覆蓋的主力軍。廣西廣播電視技術(shù)中心內(nèi)設(shè)9個職能部室，直接管理14個分中心、1個無線傳播樞紐臺和1個地球站，14個分中心名稱分別為：南寧分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、欽州分中心、貴港分中心、玉林分中心、賀州分中心、百色分中心、河池分中心、來賓分中心、崇左分中心，各分中心負責廣播電視信號的當?shù)胤秶鷤鬏?、傳播、發(fā)射，承擔所轄發(fā)射臺站設(shè)備維護管理。
　　近年來，廣西廣播電視技術(shù)中心以構(gòu)建長效公共服務(wù)體系為己任，積極推進科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力擴大覆蓋，拓展發(fā)展空間，壯大自身實力，實現(xiàn)無線傳播事業(yè)的變革轉(zhuǎn)型與科學發(fā)展，在全國率先實現(xiàn)全區(qū)無線發(fā)射臺站集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控和“有人留守、無人值班”管理。目前廣西廣播電視技術(shù)中心初步建成一個播出安全、傳輸快捷、覆蓋廣泛、業(yè)務(wù)多元、管理高效的廣播電視無線傳播公共服務(wù)體系。
　　二、招聘崗位
　　本次公開招聘（實名編制）工作人員86名，具體崗位要求附后。
　　三、應(yīng)聘人員資格
　?。ㄒ唬﹫竺緱l件:
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守憲法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.有愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；
　　5.具有正常履行職責的身體條件；
　　6.具備招聘崗位所需的具體條件。
　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考:
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的；
　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
　　4.因違法違紀正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
　　5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
　　6.廣西廣播電視技術(shù)中心及所屬單位在編在職人員；
　　7.其他不符合報考資格條件的。
　　四、信息發(fā)布地址
　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、主管部門網(wǎng)站：自治區(qū)廣電局（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
　　五、招聘流程
　?。ㄒ唬┛忌鷪竺?/div>
　　報考者應(yīng)根據(jù)所學專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位。
　　技術(shù)維護崗位四，面向用人工作地點所在縣戶籍人員（或者生源）招聘。
　　網(wǎng)上報名時間：2020年7月20日-8月3日；
　　網(wǎng)上報名網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com
　　審核驗證、現(xiàn)場確認時間：2020年8月4日-8月11日。
　　在審核驗證、現(xiàn)場確認時間內(nèi)，報考者可現(xiàn)場修改報考崗位。
　　以上時間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。
　　1.報名材料：
　?。?）本人身份證、畢業(yè)證和學位證、個人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表（限應(yīng)屆生）、相應(yīng)報考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關(guān)報考資格所需證明材料。因疫情原因， 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名截止日期前未取得畢業(yè)證、學位證的須提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等證明材料；畢業(yè)證和學位證須在擬聘人員公示前提供，若無法提供則取消擬聘資格。
　?。?）海外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務(wù)中心認證書。
　?。?）面試（含實際操作能力測試）入圍人選，屬于在職人員報名的，需提供所在單位同意報名的證明及本人人事檔案托管情況說明，提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供；屬于沒有參加工作的待業(yè)人員報名的，需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
　　（4）一張近期個人生活照。
　　2.報名步驟：
　　（1）請應(yīng)聘者登錄本單位報名系統(tǒng)（報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com），按系統(tǒng)要求填寫《廣西廣播電視技術(shù)中心2020年公開招聘人員基本情況表》（以下簡稱《基本情況表》）和上傳報名材料（含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰），同時要將填寫生成的《基本情況表》及時打印（請貼上本人近期1寸證件照1張），并手寫簽名，于審核驗證時提供。
　　（2）請應(yīng)聘者于上述驗證時間持報名材料原件及復(fù)印件（含手寫簽名的《基本情況表》）參加審核驗證，核原件，留復(fù)印件。
　　審核驗證聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406、彭老師，0771-2806865 。
　　驗證地址：廣西南寧市七星路123號13棟4樓廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部。
　　所需報名材料不齊全者不予接受報名；未提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。
　　應(yīng)聘者須對所填報信息材料的真實性、準確性、合法性、有效性負責，并在報名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。若填報失實，后果由應(yīng)聘者個人承擔。
　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。
　　應(yīng)聘者報名時，對“是否服從分配”選項，必須填寫清楚，不能留空不填。對報名中填寫不服從分配的考生，在確定擬聘人員時不能再參加二次選擇。請考生慎重填報。
　　（二）資格審查
　　1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對報考者各項條件進行審查。
　　2.將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
　　（三）筆試  （總分100分）
　　1.在自治區(qū)廣電局網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時間、地點和注意事項。
　　2.應(yīng)聘技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、技術(shù)維護崗位四、技術(shù)維護崗位五、天線維護崗位、電力維護崗位、電力維護兼駕駛員崗位、財會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、人力資源管理崗位（二），需進行筆試。
　　3.筆試結(jié)束后，每個招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試（含實際操作能力測試）的考生。
　　4.筆試時間、地點、考務(wù)事項另行通知。
　　5.開考比例：每個招聘崗位與報名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對達不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，須經(jīng)主管部門核準后，并及時發(fā)布變更開考比例公告后，方能開考；確實不能開考的，由人事部門確認后在招聘單位主管部門（自治區(qū)廣電局）網(wǎng)站通知報考者。
　　6.進入面試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門（自治區(qū)廣電局）網(wǎng)站公布。
　?。ㄋ模┟嬖嚕ê瑢嶋H操作能力測試）
　　1.面試（總分100分）
　　（1）筆試結(jié)束后，每個招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試（含實際操作能力測試）的考生。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到面試比例，又確實需要當年補缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門核準才能進入面試（含實際操作能力測試）程序。
　?。?）經(jīng)招聘單位主管部門核準開考或因考生缺考，面試（含實際操作能力測試）時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試（含實際操作能力測試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。
　?。?）面試時間另行通知。
　?。?）面試成績當場公布，并于當日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
　　需進行面試的崗位
　　（1）人力資源管理崗位（一），為碩士研究生崗位，采取直接面試的方式。面試合格分數(shù)線為70分?？忌煽冞_不到70分值的，取消該考生該崗位的招聘。
　?。?）技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、技術(shù)維護崗位四、技術(shù)維護崗位五、天線維護崗位、電力維護崗位、財會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、人力資源管理崗位（二），需進行面試。
　　2.實際操作能力測試（總分100分）
　　電力維護兼駕駛員崗位需進行實際操作能力測試。
　?。ㄎ澹w能測試（總分100分）
　　體能測試主要考察應(yīng)聘者的負重前進能力，負重方式為手提重物前進。
　　進入技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、技術(shù)維護崗位四、技術(shù)維護崗位五、天線維護、電力維護、電力維護兼駕駛員崗位面試（含實際操作能力測試）的人員，還需進行體能測試。體能測試成績須達到該滿分值60%以上（含60%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到60%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。
　?。┛偝煽冇嬎?/div>
　　1.考試總成績按百分制計算?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)。
　　2.人力資源管理崗位（一），采取直接面試的方式?？荚嚳偝煽儼疵嬖嚳偝煽冇嫹?。面試總分100分 。面試合格分數(shù)線為70分。考生成績達不到70分值的，取消該考生該崗位的招聘。
　　3.財會崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理等崗位、人力資源管理崗位（二），考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計分。
　　4.技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、技術(shù)維護崗位四、技術(shù)維護崗位五、天線維護、電力維護等崗位，考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占30%，體能測試成績占30%計分。
　　5.電力維護兼駕駛員崗位，考試總成績按筆試成績占30%，實際操作能力測試成績占40%，體能測試成績占30%計分。
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　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位1:1.5的比例進入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
　?。ò耍┐_定擬聘人選和體檢
　　1.經(jīng)廣西廣播電視技術(shù)中心黨委研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。
　　2.擬聘人選按報考的崗位及工作地點根據(jù)考試總成績從高到低錄取:
　?。?）若某一擬聘崗位相應(yīng)的工作地點錄取名額滿后，按該崗位擬聘人選考試總成績從高到低順序，該崗位余下的擬聘人選可對該崗位相應(yīng)空缺的工作地點進行二次選擇，對報名時填報不服從分配的，則不再參加二次選擇，即該考生該崗位的招聘終止，不再進入下一個招聘環(huán)節(jié)；
　?。?）若在二次選擇工作地點中擬聘人選放棄聘用崗位，在二次選擇工作地點之后，該崗位因有聘用考生放棄等原因又出現(xiàn)空缺崗位情況，招聘單位需進行遞補時，在二次選擇工作地點中已放棄聘用的考生不能再作為遞補人選。
　　（3）對屬于以上第一、二條的考生或已確定擬聘人選的考生，若因有聘用考生放棄、體檢不合格等原因又出現(xiàn)空缺崗位情況，招聘單位需進行遞補時，不再作為遞補人選。
　　（4）在確定擬聘人選時，對服務(wù)期滿且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格（職稱）及以上等次的“三支一扶”人員、大學生村官、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。
　　（5）組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準按照事業(yè)單位公開招聘體檢標準執(zhí)行，對應(yīng)聘技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、技術(shù)維護崗位四、技術(shù)維護崗位五、天線維護、電力維護、電力維護兼駕駛員崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，單位可視情況按照本公告第五條下的第（七）、第（八）小條規(guī)定確定遞補人員。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
　?。ň牛┕?/div>
　　在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)廣電局網(wǎng)站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進行公示，公示期為7個工作日。
　?。ㄊ┢赣?/div>
　　1. 經(jīng)公示無異議，或者反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)技術(shù)中心黨委研究同意，依次報上級主管部門核準，報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合部門備案，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
　　2.技術(shù)維護崗位四的應(yīng)聘人員，被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年，招聘單位還將在合同中明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
　　3.相關(guān)待遇
　　聘用后的相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、切實做好公開招聘和疫情防控相關(guān)工作
　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函[2020]106）號，技術(shù)中心成立公開招聘疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范程序，制定應(yīng)急處置預(yù)案，掌握好工作人員、考生、考官健康狀況，督促所有參與人員申領(lǐng)健康碼，接收體溫檢測并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，考試的所有場所進行清潔消殺，安全有序開展公開招聘工作。
　　七、紀律與監(jiān)督
　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
　?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話為：0771-2614055。
　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406；彭老師，　0771－2806865 。
 
　　廣西廣播電視技術(shù)中心
　　2020年7月17日

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