大新縣旅游資源得天獨(dú)厚，擁有國內(nèi)首個(gè)跨境旅游合作區(qū)的中越德天·板約國際旅游合作區(qū)、有亞洲第一大跨國大瀑布――德天跨國大瀑布以及最美的鄉(xiāng)村風(fēng)光明仕田園、最原生態(tài)的大新縣黑水河國家濕地公園、有千年歷史的安平土州、八桂壯王城等40多處高品位的旅游景區(qū)景點(diǎn)，是廣西特色旅游名縣，先后榮獲“中國國際特色旅游目的地”、“全國十佳生態(tài)休閑旅游城市”、“中國最具原始生態(tài)景區(qū)”“國家生態(tài)旅游示范區(qū)”、“中國儂垌文化之鄉(xiāng)”、“中國土司文化之鄉(xiāng)”“廣西優(yōu)秀旅游縣”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。近年來，大新縣大力實(shí)施“強(qiáng)工興旅固邊”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，走出了一條“綠色經(jīng)濟(jì)生態(tài)家園”的科學(xué)發(fā)展之路。2020年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)45.23億元；社會(huì)消費(fèi)品零售總額預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)8.11億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計(jì)17770元；農(nóng)村居民人均可支配收入預(yù)計(jì)8890元。2019年，全縣累計(jì)接待游客814.59萬人次，同比增長18.85%；實(shí)現(xiàn)旅游總消費(fèi)63.93億元，同比增長19.83%。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)大新經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《大新縣緊缺人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用管理辦法（試行）》，縣委、縣政府研究決定2020年面向全國公開招聘急需緊缺人才93名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

　?。ǘ蹗従礃I(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

　　（三）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

　?。ㄋ模┚邆湟M(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)條件（詳見附件1《大新縣2020年招聘急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表》）。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件。

　　二、引進(jìn)職（崗）位

　　重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛(wèi)生、國土、住建、旅游、文化、水利等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共93名。詳見附件1《大新縣2020年招聘急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表》。

　　三、引進(jìn)程序及辦法

　　采取向社會(huì)公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名和資格審查。本《簡章》發(fā)布之日起，考生可以通過網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場、郵寄材料等方式報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年8月1日下午18：00。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將《廣西崇左市大新縣2020年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》電子版（含電子相片）和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、研究成果、工作證、獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料掃描件，以“姓名+單位名稱+崗位名稱”命名，以壓縮文件形式發(fā)送到dxrc3631735＠163.com郵箱。郵寄材料請(qǐng)寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號(hào)大新縣委組織部人才股，聯(lián)系電話：0771-3631735，郵政編碼：532300。

　　2.面談面試。引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格審查合格考生，統(tǒng)一開展面試面談，具體時(shí)間，另行通知。根據(jù)面試面談情況，確定入圍體檢人員名單。

　　3.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

　　4.考核與聘用。大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的擬聘人選的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)名條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。

　　采用商調(diào)檔案審查、向原用人單位、村（社區(qū)）居委會(huì)、畢業(yè)院校等單位了解考生表現(xiàn)情況，同時(shí)向紀(jì)檢、公安、計(jì)生等部門了解違法違紀(jì)情況。對(duì)各方面表現(xiàn)良好，且無違法違紀(jì)行為考生，可與用人單位簽訂一年的聘用合同，并約定試用期二個(gè)月，試用期滿由縣委人才辦派出考核小組對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考察，主要考察新聘用人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等方面，考察合格，繼續(xù)聘用，考察不合格，終止聘用合同。

　　全日制碩士研究生以上學(xué)歷的引進(jìn)人才，考察合格，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局報(bào)請(qǐng)縣委和縣政府同意，并報(bào)市人社局備案后，可辦理招聘入編手續(xù)（凡入編者不享受人才專項(xiàng)補(bǔ)貼），如本人意愿不入編者，實(shí)行編外聘用，享受引進(jìn)人才各項(xiàng)福利待遇；本科生、?？粕鷮?shí)行編外聘用，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。編外聘用人員可參加縣里組織的公考或事業(yè)單位工作人員公開招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取。

　　四、管理及待遇

　　（一）實(shí)行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度

　　1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

　　2.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局每年會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其德、能、勤、績、廉，特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對(duì)年度考核確定為不合格或不評(píng)定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。

　　3.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。

　?。ǘ┫硎艿拇?/div>