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一、?招聘職位及名額
都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。
二、招聘資格條件及要求
面向社會(huì)公開招聘，符合以下基本條件和崗位要求的資格條件，均可報(bào)名。
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1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
2.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和解決實(shí)際問題的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，協(xié)作配合意識(shí)強(qiáng)。
3.具備所聘崗位的履職能力，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理、金融業(yè)務(wù)、城市規(guī)建、商貿(mào)融通等工作。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.年齡一般不超過40周歲。
6.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上。
（二）職位要求
1.都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理崗位
?。?）一般應(yīng)具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
?。?）熟悉投資、融資相關(guān)法律法規(guī)和政策，有企業(yè)管理、項(xiàng)目投資等籌劃能力，有相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷。
?。?）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副科級(jí)（或相當(dāng)副科級(jí)）職務(wù)滿2年以上干部；現(xiàn)任縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))相當(dāng)科級(jí)及以上職務(wù)的管理人員；現(xiàn)任規(guī)模以上企業(yè)中層及以上管理人員；曾有在國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))或規(guī)模以上企業(yè)任中層及以上職務(wù)滿2年以上經(jīng)歷。（滿足上述條件之一即可）
2.都安瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理崗位
?。?）一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
（2）在項(xiàng)目投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
（3）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任科員級(jí)（或相當(dāng)科員級(jí)）職務(wù)滿3年以上干部；在縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))工作滿4年以上；曾有在國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))或規(guī)模以上企業(yè)工作滿4年以上經(jīng)歷。（滿足上述條件之一即可）
3.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
特別說明：以上年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為本公告公布之日。以公考、參照公考法管理工作人員（以下簡(jiǎn)稱“參公”人員）或以事業(yè)單位人員身份參加應(yīng)聘并任（聘）用的，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和公考、參公、事業(yè)人員身份。
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1.不符合招聘崗位資格條件要求的人員；
2.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
4.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇實(shí)行年薪制，按月核定發(fā)放，由國(guó)有資產(chǎn)管理部門參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委履行出資人職責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)薪酬管理暫行辦法》（桂國(guó)資發(fā)〔2016〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定確定。五險(xiǎn)一金等按有關(guān)規(guī)定實(shí)行。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、任（聘）用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕_報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日至2020年7月20日。
2.報(bào)名方式：
?。?）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸都安瑤族自治縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.duan.gov.cn）下載《都安瑤族自治縣2020年公開招聘國(guó)有企業(yè)高管報(bào)名表》，按要求填寫并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：darj5224828@163.com,
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者登錄都安瑤族自治縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.duan.gov.cn）下載《都安瑤族自治縣2020年公開招聘國(guó)有企業(yè)高管報(bào)名表》,按要求填寫并將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：都安瑤族自治縣財(cái)政局辦公室 (地址：都安瑤族自治縣大橋路33號(hào))。
聯(lián)系電話：0778-5224828
3.有關(guān)要求：
?。?）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
?。?）報(bào)名需提供如下材料：①《報(bào)名表》；②報(bào)名人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、任科級(jí)職務(wù)或企業(yè)負(fù)責(zé)人文件等證明材料復(fù)印件及本人近期全身彩照。
《報(bào)名表》須同時(shí)提供電子版材料，所報(bào)送材料統(tǒng)一使用A4紙，同時(shí)原件須一并送都安瑤族自治縣財(cái)政局審核。在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
（二）資格審查、面試、體檢、考察（2020年7月下旬）
1.資格審查（時(shí)間：7月21日-7月-23日）。都安瑤族自治縣財(cái)政局按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會(huì)公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例選聘，對(duì)達(dá)不到3∶1比例的職位，都安瑤族自治縣財(cái)政局公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予審核通過。凡報(bào)名職位不合要求的，報(bào)名該職位的人員可改報(bào)其他職位。
2.面試（時(shí)間地點(diǎn)以都安瑤族瑤族自治縣財(cái)政局通知為準(zhǔn)）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)得分高低，按每個(gè)招聘職位1∶1的比例確定入圍體檢對(duì)象，由都安瑤族自治縣公選辦向社會(huì)公布。
3.體檢。體檢參照公考招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由公選辦統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.考察。都安瑤族自治縣財(cái)政局派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面考核考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、誠(chéng)實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?，可在報(bào)考同一職位的人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合格人選的，該職位可以空缺。
?。ㄈQ定任（聘）用（2020年8月上旬）
都安瑤族自治縣人民政府通過專題會(huì)議研究決定擬任（聘）用人選（如有職位出缺，對(duì)在面試、考察中表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位限制不能在首批任、聘用的，經(jīng)征求本人同意，可二次開發(fā)調(diào)配到其它空缺職位任、聘用）。都安瑤族自治縣人民政府對(duì)擬任（聘）用人選進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。
五、任（聘）用人員的管理
總經(jīng)理崗位實(shí)行聘用合同制，聘任期5年（含試用期6個(gè)月），副總經(jīng)理實(shí)行聘用合同制，聘任期3年（含試用期6個(gè)月）.用人單位按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。
擬聘請(qǐng)人員簽訂合同前，與其他單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。
六、紀(jì)律要求
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，在考察中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
未盡事宜可直接向都安瑤族自治縣財(cái)政局咨詢，聯(lián)系地址：都安瑤族自治縣財(cái)政局辦公室。聯(lián)系電話：0778-5224828，監(jiān)督電話：0778-5212350（都安瑤族自治縣財(cái)政局辦公室）。
都安瑤族自治縣財(cái)政局
2020年7月14日
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