0771-2094277
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民）。
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德。
4．遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6．身體健康，具有崗位要求的身體條件。
7.18周歲以上、35周歲以下（1984年3月1日至2002年7月6日期間出生），具體詳見附件。
8．具有各崗位其他招聘條件，詳見《靖西市融媒體中心2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1．公考和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員。
2．在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
3．現(xiàn)役軍人。
4．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
5．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
6．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
7．在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
9．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
10．法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報(bào)考程序
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試（主持人加上鏡面試）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間。2020年7月14日至2020年7月25日（每天8：00—12：00；15：00—18：00），報(bào)名人數(shù)不足的根據(jù)需要可以順延。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)。靖西市融媒體中心辦公室（市融媒體中心一樓）。
?。ㄈ﹫?bào)名要求。應(yīng)聘人員采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
1．應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證（學(xué)士學(xué)位證）、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)備案表（大專及以上學(xué)歷需提供此證明）、身份證、戶口簿、近期一寸同底免冠彩色照片4張（背面寫上名字）、《靖西市融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2 自行下載如實(shí)填報(bào)、雙面打印，電子版報(bào)送到j(luò)xtv6212058＠126．com）。
2．今年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，但需于2020年7月15日前取得畢業(yè)證書；復(fù)退軍人需提供相關(guān)復(fù)退證件材料。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3．以上需提交的相關(guān)證件，審原件，留復(fù)印件。
?。ㄋ模┵Y格審查。報(bào)名結(jié)束后，由靖西市融媒體中心、靖西市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。
（五）筆試
1．筆試委托上級(jí)相關(guān)部門命題。
2．考試內(nèi)容：時(shí)事時(shí)政、本地歷史文化知識(shí)；廣播電視、新媒體和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；簡(jiǎn)答題（包含突發(fā)應(yīng)變能力測(cè)試）；寫作題：根據(jù)提供的材料，側(cè)重民生寫一篇通訊稿。
時(shí)間：2020年7月26日（周日）
地點(diǎn)：靖西市實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
3．按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例，以報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序（含成績(jī)并列）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。
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1．時(shí)間：2020年 7 月29日（周三），地點(diǎn)：靖西市融媒體中心（靖西市新靖鎮(zhèn)金山街116－1號(hào)，主山下小紅帽幼兒園斜對(duì)面）。
2．面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試評(píng)委會(huì)由招聘單位、人社部門人員組成。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
3．參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。若招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3，視報(bào)名情況，調(diào)整擬進(jìn)入面試人數(shù)。若超過1：3，則從參加上一環(huán)節(jié)測(cè)試的人員中，成績(jī)按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
4．招考崗位如果只有1人報(bào)名，則面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5．成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。
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根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，詳見《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄本次應(yīng)聘，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
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根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人員名單?？疾旃ぷ饔删肝魇腥肆Y源和社會(huì)保障局、靖西市融媒體中心等部門具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾爝^程中出現(xiàn)不合格者不予聘用，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察。
（九）公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試（主持人加上鏡面試）、體檢、考察合格者，將擬聘用人員名單在靖西市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、靖西市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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1．本次招聘的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員為臨時(shí)聘用人員，由靖西市融媒體中心與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期2年（含2個(gè)月試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同簽訂后須報(bào)靖西市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。
2．試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，如需繼續(xù)聘用，由用人單位報(bào)告靖西市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘手續(xù)。
三、待遇
（一）聘用期間，聘用人員食宿、交通費(fèi)自理。
?。ǘ┍敬握衅傅恼R時(shí)聘用專業(yè)人員工資待遇按相關(guān)要求執(zhí)行，全日制本科每人每月3000元，全日制大專每人每月2800元，全日制中專每人每月2500元， 均含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、年度考核合格者享受年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。
?。ㄈ┯捎萌藛挝话磭?guó)家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)責(zé)繳納的部分由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，個(gè)人負(fù)責(zé)繳納的部分由用人單位從個(gè)人工資中代扣代繳，再由用人單位按時(shí)足額上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
四、其他要求
（一）高度重視公開招聘工作。相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，招聘單位、主管部門及人社部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的組織實(shí)施，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：
1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的；
5．有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
聘用人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
?。ㄋ模﹪?yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：
靖西市融媒體中心?? 0776—6212058
靖西市融媒體中心
靖西市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月14日
