一、招聘范圍和對(duì)象
(一)面向全國(guó)符合報(bào)考條件的人員招聘(定向招聘崗位除外);
?。ǘ┒ㄏ蛘衅复髮W(xué)生退役士兵崗位,面向入伍前或入學(xué)前戶口原籍在我市的大學(xué)生退役士兵;
?。ㄈ┱衅钙胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生的崗位,面向2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開(kāi)招聘68個(gè)崗位共計(jì)劃招聘84人。
具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)計(jì)劃表(附件1)。
三、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三) 18周歲以上,符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1984年6月15日以后出生,40周歲及以下為1979年6月15日以后出生,45周歲及以下為1974年6月15日以后出生;
(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力,具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
?。└鶕?jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件要求,對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格等職業(yè)資格,實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)職業(yè)資格的,也可報(bào)名參加考試,被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同;
(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;
(八)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求,限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
?。ň牛┰谌罩破胀ǜ咝>妥x的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年6月15截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái),實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2020年6月11日起,可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等,以及對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)計(jì)劃表)。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年6月15日8:30-2020年6月21日17:00。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。在報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)報(bào)名操作說(shuō)明,嚴(yán)格按照操作說(shuō)明填寫(xiě)報(bào)名登記表(具體操作說(shuō)明詳見(jiàn)附件3)。
報(bào)考人員在網(wǎng)上平臺(tái)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料,提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí),按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng),提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的,一律由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的,也可報(bào)名參加考試,但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審,否則造成復(fù)審不合格將取消面試資格。
(三)資格審查
審查時(shí)間:2020年6月15日8:30-2020年6月22日17:00。
資格審查單位須在考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,報(bào)名截止后一天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,網(wǎng)上改報(bào)職位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
1.資格審查事項(xiàng)
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市直各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí),要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門(mén)如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),由此產(chǎn)生不良后果的,承擔(dān)全部責(zé)任。
2.資格審查結(jié)果查詢
在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。對(duì)已通過(guò)資格審查的考生,不能再改報(bào)其他崗位。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間: 2020年6月15日9:00-2020年6月23日17:00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)??荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),考試費(fèi)每科每人50元,考試科目為2門(mén),共計(jì)100元,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考資格。
對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功的人員,通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)退還其考試費(fèi)。
(五)公共科目筆試開(kāi)考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位,須經(jīng)市直招聘單位行政主管部門(mén)審核,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后,方能開(kāi)考。
無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將取消該崗位招聘計(jì)劃,由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。
(六)網(wǎng)上改報(bào)
網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間:2020年6月28日8:30至17:00,審核時(shí)間延長(zhǎng)至18:00,繳費(fèi)時(shí)間截止至19:00。
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功,但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位(注意:改報(bào)須重新繳費(fèi))。
?。ㄆ撸┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間:筆試前一周至7月25日10:00。
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)考試方式
招聘崗位設(shè)定為高級(jí)職稱的采取直接考核的方式,招聘崗位設(shè)定為中級(jí)職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式,其他崗位采取筆試和面試的方式。
(二)筆試
1.筆試科目。本次公開(kāi)招聘進(jìn)行分類(lèi)筆試,共分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))四大類(lèi),其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。
筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿分150分?!毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類(lèi)亦為合訂本,由考生選做相應(yīng)部分題目),連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類(lèi)別參加筆試。各類(lèi)別的考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱2020年版》(附件2)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間:2020年7月25日(星期六),具體安排為:
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺,請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生自行攜帶以備使用(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)。
3.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)查詢。8月下旬,考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況,按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試兩種方式。主要以結(jié)構(gòu)化面試方式為主,個(gè)別崗位采用實(shí)際操作能力測(cè)試方式面試。
2.面試組織實(shí)施
?。?)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
?。?)采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位,其面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式的崗位,其面試工作由市直招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
?。?)市衛(wèi)健委以及采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式崗位的市直招聘單位行政主管部門(mén),必須在9月11日前制定面試工作方案,并送市人力資源和社會(huì)保障局審核后組織實(shí)施。
3.面試人選確定
?。?)需要進(jìn)行筆試的崗位,在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上,每個(gè)崗位按照1:3的比例,從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選;
?。?)采取直接面試的崗位,符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的,按實(shí)有人數(shù)組織面試;
?。?)因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外,個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例,又確需進(jìn)人的,須經(jīng)市直招聘單位行政主管部門(mén)審核,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
4.面試資格復(fù)審
由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告,公布面試入圍人選名單。
面試資格復(fù)審時(shí)間: 2020年9月中上旬。
?。?)確定進(jìn)入面試范圍人選后,由市直各招聘單位行政主管部門(mén)通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請(qǐng)材料,進(jìn)行面試資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格的,或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的,不能確定為面試人選。
?。?)進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料:
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證或?qū)W位證、報(bào)名登記表、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;
?、谠诼氃诰幦藛T還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考材料;
?、蹐?bào)考定向“大學(xué)生退役士兵”人員招聘崗位的面試入圍人選,還需提供入伍前或入學(xué)前戶口原籍在防城港市的有關(guān)材料;
報(bào)考者提供的證件(如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān);
出現(xiàn)未能通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的,按照筆試合格成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)由市直各招聘單位行政主管部門(mén)通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位行政主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄聲明書(shū)面材料。
面試資格復(fù)審結(jié)束后,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告,公布面試人選。面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由市直各招聘單位行政主管部門(mén)書(shū)面通知考生參加面試。
5.面試時(shí)間
2020年9月中下旬。
6.面試地點(diǎn)
(1)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點(diǎn),由市衛(wèi)健委指定;
(2)采用結(jié)構(gòu)化面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn),由市人力資源和社會(huì)保障局指定;
?。?)采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn),由其市直招聘單位行政主管部門(mén)指定。
7.面試成績(jī)
(1)結(jié)構(gòu)化面試滿分、實(shí)際操作能力測(cè)試分值各為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。
(2)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
9.面試不收取考生費(fèi)用。
六、考核和體檢
考核、體檢工作,由市直各招聘單位行政主管部門(mén)具體組織實(shí)施??己?、體檢公告由市人社局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。采取筆試和面試的崗位的綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī);采取直接面試的崗位的綜合成績(jī)=面試合格成績(jī)。
?。ㄒ唬┛己恕Ⅲw檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選:根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)),從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選??忌C合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),同時(shí)確定為人選。
2.采取直接面試的崗位人選:根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī),從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績(jī)相同時(shí),同時(shí)確定為人選。
3.采取直接考核的崗位人選:按實(shí)有符合報(bào)考條件人員組織考核、體檢。
(二)考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩個(gè)人以上組成。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料,對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
(三)體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ),并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。
七、公示和聘用審批
市直各招聘單位行政主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。
經(jīng)市人社局審核后,由市人社局在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的,考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員,尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的,可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作,但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
九、考生須知
?。ㄒ唬┛忌M(jìn)入考點(diǎn)前,應(yīng)主動(dòng)出示健康碼,接受體溫檢測(cè),并佩戴一次性醫(yī)用口罩。
?。ǘ┛忌M(jìn)入考點(diǎn)后,如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等癥狀時(shí),要及時(shí)報(bào)告考務(wù)工作人員。
?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
十、注意事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》設(shè)置。
?。ㄈ└鶕?jù)我市疫情防控形勢(shì),凡涉及招聘工作的各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整,經(jīng)科學(xué)研判并報(bào)防城港市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部審批同意后,由防城港市人社局在防城港人才網(wǎng)另行通知。
監(jiān)督電話:防城港市紀(jì)委監(jiān)委駐司法局紀(jì)檢監(jiān)察組0770-2830972
招聘政策咨詢電話:防城港市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事和工資福利管理科0770-2828732
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:防城港市干部培訓(xùn)考試中心0770-3235192
2020年度防城港市公開(kāi)招聘市直
事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月11 日