0771-2094277
一、招聘計(jì)劃
招聘教師100人，詳見附件1.《2020年崇左市江州區(qū)教師專場公開招聘崗位計(jì)劃表》。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，年齡18-35周歲（特殊情況除外）。
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法記錄。
?。ㄈ┧鶎W(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科目原則上應(yīng)相同或相近（詳見《2020年崇左市江州區(qū)教師專場公開招聘崗位計(jì)劃表》）。
?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證書（高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證如因新冠疫情影響延后發(fā)放的，須畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明；2020屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，未取得教師資格證的，可以先上崗，后考證）
（五）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違紀(jì)違法正被立案調(diào)查的;
4.在各級(jí)公考招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
5.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
6.江州區(qū)在編教師、公招教師、特崗教師；
7.其他不符合報(bào)名資格條件的。
三、招聘形式、程序及時(shí)間安排
（一）招聘形式。
采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
?。ǘ┱衅赋绦蚣皶r(shí)間安排。
1.發(fā)布招聘公告。
本次招聘在崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）和江州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名及資格審查。
考生報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的考生按要求如實(shí)填寫《2020年崇左市江州區(qū)教師專場招聘報(bào)名登記表》（附件2）。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日8:00至2020年6月5日18：00（以郵件發(fā)送的時(shí)間為準(zhǔn)）。
?。?）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員自行下載《2020年崇左市江州區(qū)教師專場招聘報(bào)名登記表》填寫，并連同其它報(bào)名材料一起發(fā)送到崇左市江州區(qū)教育局人事股郵箱：jyjrsg7829307@126.com， 聯(lián)系電話：0771-7829307。
（3）報(bào)名所需材料：《2020年崇左市江州區(qū)教師專場招聘報(bào)名登記表》（在招聘公告中自行下載）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件（未取得證書可由所在學(xué)校開具相關(guān)證明）。
對(duì)于在職的應(yīng)聘人員(以報(bào)名表所填內(nèi)容為準(zhǔn))，在資格審查時(shí)，需出具所在單位同意報(bào)考證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后5個(gè)工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。應(yīng)聘人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消應(yīng)聘人員聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
暫未取得教師資格證：因新冠疫情影響暫未取得教師資格證的2020屆高校畢業(yè)生，2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，也可以報(bào)名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來崇左的人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼才能參加考試，境外來崇左的人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
?。?）資格審查：由招聘單位報(bào)名資格審查組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。
?。?）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
為便于發(fā)布招聘相關(guān)信息，報(bào)名人員必須加入QQ群“江州區(qū)2020教師公招群”：723667176，入群驗(yàn)證方式：姓名（群昵稱：姓名+聯(lián)系電話，姓名和聯(lián)系電話必須與報(bào)名表一致）
3.筆試
時(shí)間：暫定2020年6月20日（以筆試公告為準(zhǔn)）
筆試科目：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試試題由江州區(qū)人社局、教育局聯(lián)系廣西人才市場統(tǒng)一命制筆試試題和組織評(píng)卷。
本次筆試不設(shè)開考比例。
4.面試。
?。?）面試時(shí)間：暫定2020年7月18日（以面試公告為準(zhǔn)）
（2）面試地點(diǎn)：（待定）
?。?）面試方式：面試采取試講方式進(jìn)行，每位考生備課時(shí)間為20分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，60分及以上為合格。面試不合格者，不能進(jìn)入考核、體檢程序。
面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
本次招聘總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
5.考核。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員?？偝煽儾⒘械娜藛T通過加試方式確定考核人員?？己斯ぷ饔山輩^(qū)教育局、人社局、編辦、財(cái)政等部門共同組織實(shí)施。著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者或是自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
6.體檢。
由江州區(qū)教育局、人社局、編辦、財(cái)政等部門共同對(duì)入圍體檢人員進(jìn)行體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。
7.公示。
擬聘用人選報(bào)江州區(qū)委、區(qū)政府同意后，在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.czsjzq.gov.cn）予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)派人進(jìn)行復(fù)查。
8.簽訂聘用合同。
對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次雙選招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)本次雙選招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。
五、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體招聘事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0771—7829307。
附件：
