0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
幼兒園保育員20名 。
二、招聘條件
(一)招聘范圍。
招聘范圍為那坡縣戶籍人員。
(二)報(bào)名基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
2.熱愛幼教工作,有愛心有耐心,身體健康，能勝任保育工作。
3.女性,年齡在18周歲至40周歲以下(1980年5月11日至2020年5月11日期間出生)。
4.高中及以上文化程度。
5.必須具有保育員證。
有下列情形之一的，不予招聘：
1.參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的。
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的。
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的。
4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5.其它不良行為，不宜從事招聘工作崗位條件的。
三、工資待遇
工資待遇1800元/月，“五險(xiǎn)”繳費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分從月工資代扣。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月11-13日，每天上午8：30—12：00，下午15:00-17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣教育局三樓人事股；聯(lián)系人：雷強(qiáng)、郎世勇；咨詢電話：0776-6822455。
4.報(bào)名材料：本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、保育員證等有效證件原件及復(fù)印件各一份；小2寸正面免冠彩色照片1張。
5.報(bào)考人員需填寫《那坡縣2020年公開招聘公辦幼兒園保育員報(bào)名登記表》一式三份。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。本次招聘考試不收取任何費(fèi)用。
（二）報(bào)名資格審查。
具體時(shí)間另行通知，由那坡縣教育局組織人員組成報(bào)名資格審查小組，接受應(yīng)聘人員報(bào)名并對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查合格人員才能參加面試。
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報(bào)名資格審查合格人員才能參加面試，面試通知書由那坡縣教育局以面試前發(fā)放。
1.面試方式：以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
2.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
3.面試地點(diǎn)：待定。
（四）體檢。
根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由個(gè)人承擔(dān)。
由縣教育局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。
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體檢合格后進(jìn)行考核，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考察人選。
由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核。
（六）聘用。
體檢、考核合格后，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在縣人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘用人員公示5工作日。公示結(jié)果無異議的，經(jīng)報(bào)請縣人民政府審批后，由縣教育局行文聘用。并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣財(cái)政局備案。
(七)簽訂聘用合同。
由聘用單位與聘用人員簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同，身份屬編外聘用人員，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣財(cái)政局、縣教育局備案。
五、聘后管理
按照部門管理的原則，由縣教育局、聘用學(xué)校負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用期間實(shí)行一年一考核。聘用合同期滿，聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，由學(xué)校提出書面申請，經(jīng)縣教育局審核后報(bào)縣人民政府審批。聘用期間凡有一年考核不合格的，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，由學(xué)校報(bào)告縣教育局，縣教育局根據(jù)學(xué)校報(bào)告函報(bào)上級相關(guān)部門停發(fā)工資。
六、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違規(guī)舞弊行為的，視情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。
那坡縣教育局
2020年5月5日
