0771-2094277
一、公開招聘基本條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，遵守憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作，熟練掌握計(jì)算機(jī)日常辦公操作技術(shù)；
?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮臈l件。
二、公開招聘范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┓卜险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會(huì)青年、應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
?。ǘ┠挲g要求:18周歲以上、30周歲以下，即為：1990年4月30日至2002年4月30日期間出生。
?。ㄈ┫嚓P(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2020年4月30日。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽撸挥鑸?bào)名：
1.有違法違紀(jì)和犯罪記錄史的；
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
3.已聘用的后勤控制數(shù)人員；
4.已聘用的政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員;
5.被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
6.曾經(jīng)被辭退或者開除的。
三、報(bào)考程序
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具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局2020年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
應(yīng)聘人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢的，請(qǐng)直接與自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局辦公室辦聯(lián)系，聯(lián)系電話：0778—5827976。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。
1．報(bào)名時(shí)間：2020年4月15日至2020年4月23日下午5:00止（工作日），上午8:30～12:00，下午3:00～5:30，逾期不再接受報(bào)名。
2．報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局辦公室（花錦路2號(hào)縣政務(wù)服務(wù)中心3#三樓306室）。
(三)報(bào)名需提供的材料：
1.居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
3.近期1寸免冠證件照2張。
4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
5.大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名表（請(qǐng)報(bào)名人員用毛筆或水性筆、鋼筆親筆填寫，書寫要工整）。
四、面試
1.面試比例
面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者進(jìn)入面試階段。無人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。
2.面試由主考官統(tǒng)一出題，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字表達(dá)、公文寫作、計(jì)算機(jī)操作技能。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在大化縣政務(wù)服務(wù)中心二樓會(huì)議室，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
4.考核方式：采取面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分者，確定為面試合格人選。
5.考核期間，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，招聘單位不得向考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生序號(hào)給予評(píng)分。面試時(shí)考生不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，成績(jī)按零分處理。
五、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，在合格人員中按成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從合格人員中按成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
六、政審
根據(jù)招聘人數(shù)，在面試和體檢合格人員中按面試成績(jī)從高到低1︰1的比例確定考察人選，并組織政治審查。經(jīng)政審不合格的，不予聘用。政審中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)面試、體檢和政審結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
八、聘用審批
根據(jù)面試、體檢和政審、公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、福利待遇
政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，報(bào)編制部門同意后可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額繳納。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬┴瀼?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。招聘負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
附件：
大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局
2020年4月15日
