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一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳〔2017〕259號)和《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上、35周歲以下(1984年3月25日～2002年3月25日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1979年3月25日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2020年合山市自主招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》);
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
8.國家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，在進(jìn)入政審考核時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2020年合山市自主招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由合山市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
二、報考程序
(一)報名。采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名兩種方式進(jìn)行。
2020年3月25日至4月10日，考生可在來賓人才網(wǎng)下載考生報名表，如實填寫，報名表發(fā)送到hsrsg@126.com電子郵箱，報考咨詢電話0772-8911955、18778236919。報考者同時提供以下材料：歷屆畢業(yè)生需要提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書、學(xué)士學(xué)位證書、普通話合格證書復(fù)印件等，應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷。
本次招聘接受現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名地點(diǎn)為合山市教育體育局人事股，現(xiàn)場報名時間與網(wǎng)上報名時間同時進(jìn)行(2020年3月25日起至4月10日)。需要現(xiàn)場報名的必須電話預(yù)約報名時間后方可到現(xiàn)場提交材料，以免造成人群聚集擁擠。在網(wǎng)上或者現(xiàn)場報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查(現(xiàn)場資格審查)不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。(報名需提供以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、戶口簿、職稱證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報名登記表)
(二)資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局組織審查。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。
資格審查在2020年4月11日前完成，審查結(jié)果由合山市教育體育局電話通知考生。應(yīng)聘人員于2020年4月11日起可致電合山市教育體育局人事股查詢資格審查結(jié)果。
(三)開考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)，本次合山市中小學(xué)幼兒園教師招聘不設(shè)置開考比例，按照實際通過資格審查的人數(shù)開考，因無人報考或報考人數(shù)少于計劃數(shù)須核減的崗位在來賓人才網(wǎng)公布。
三、面試
本次招聘方式為直接面試。
(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。采取現(xiàn)場報名方式報考的考生提交材料后，當(dāng)場確認(rèn)是否具有參加面試資格?？忌鷮彶椴牧习?本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、普通話水平測試等級證、教師資格證(注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報名登記表等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各1份。報考者不在規(guī)定時間送達(dá)審查材料的，視為放棄面試資格。
放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
現(xiàn)場資格審查時間由招聘工作人員另行通知，資格審核通過后方可參加面試。
(二)確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
(三)面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過備課、試講等方式開展。
(四)面試的組織管理。由合山市教育體育局會同合山市人力資源和社會保障局組織實施。面試考官由合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局委派的考官7人組成，并持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書，考官組成人員按程序報市人社局備案。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
(五)面試的時間和地點(diǎn)。面試時間、地點(diǎn)由合山市教育體育局以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
(六)面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。如面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格，考生成績均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
(七)考試成績。本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
(八)聘用。通過面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的，應(yīng)屆畢業(yè)生即可簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。
(九)面試現(xiàn)場錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。
2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。
(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
五、空缺崗位補(bǔ)充招聘
經(jīng)過此階段的面試、考核、體檢和公示后，招聘計劃中仍有空缺崗位的，繼續(xù)組織補(bǔ)充招聘。具體招聘要求以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
六、審批和聘用
(一)審批和聘用。根據(jù)考生的成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)合山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
(二)簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘期不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次，按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)“誰審查，誰負(fù)責(zé)”。按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)實行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)肅紀(jì)律，違紀(jì)必究。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次面試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、有關(guān)說明
(一)報考者在報考期間，應(yīng)及時了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2020年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。
(三)本次面試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次面試主辦方無關(guān)。
本公告由合山市人力資源和社會保障局、合山市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
合山市教育體育局人事股：0772-8911955、李老師：18778236919
合山市人力資源和社會保障局事業(yè)股：0772-8912154
監(jiān)督電話：0772-8911955
合山市人力資源和社會保障局
合山市教育體育局
2020年3月25日
