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發(fā)起行東莞銀行成立于1999年9月。截至目前，下轄總行營業(yè)部、 12 家分行（東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關分行、中山分行、南沙分行）、香港代表處、 52 家一級支行、 73 家二級支行、13 家社區(qū)支行、4家小微支行，發(fā)起設立6家村鎮(zhèn)銀行，參股邢臺銀行。截至2018年12月末（審計后并表數據），東莞銀行總資產達3144.99億元，各項存款余額為2279.61億元，貸款余額為1452.88億元。
靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行擁有良好品牌、知名度和核心競爭力，至2019年末資產總額達7.62億元，貸款余額5.96億元，貸款余額居全縣銀行業(yè)金融機構第三。因業(yè)務發(fā)展需要，現對外誠聘英才，我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和金融同業(yè)更具競爭力的薪酬待遇，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。
一、招聘職位
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招聘部門 |
招聘崗位 |
需求人數 |
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綜合管理部 |
文秘崗 |
1人 |
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風險管理部 |
清收經理崗 |
1人 |
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財會部 |
財務崗 |
1人 |
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統(tǒng)計崗 |
1人 |
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業(yè)務管理部 |
產品經理崗 |
2人 |
(一)基本條件
1、誠實守信，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為及其他不良記錄，無金融從業(yè)資格準入限制。
2、事業(yè)心和責任感較強，具有良好的學習能力和團隊協(xié)作精神。
3、五官端正，口齒清晰，身心健康，無精神病史及其他不適合銀行從業(yè)的情形。
4、熱愛金融事業(yè)，認同靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化，服從工作安排。
(二)應聘人員為2019年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合招聘專業(yè)及學歷相關要求，并取得相應的學歷、學位證書。
(三)學歷專業(yè)：全日制普通高校大專及以上學歷，金融、經濟、會計、法學、中文等相關專業(yè)。
三、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持公開、公平、公正競爭的原則;
(四)堅持當地籍貫或具備銀行從業(yè)優(yōu)先錄取的原則。應聘者條件較優(yōu)秀，熟悉當地市場，客戶資源豐富的，條件可適當放寬。
(五)身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，能承受較高強度的工作壓力。
(六)品行端正，無任何不良行為記錄。
四、用工形式
經招聘、體檢、背景調查通過后，辦理正式錄用手續(xù)。
五、報名時間及方式
(一)報名時間：2020年1月13日-2月13日。
(二)報名方式：
1、凡符合應聘條件并有意應聘者，填寫《應聘報名表》(見附件)，同個人生活照片及相關應聘證書、身份證明資料電子版作為附件，以下方式投遞：靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行：lingshanbank@163.com。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
2、現場報名：靈山縣江南路大花壇旁靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行二樓綜合管理部。
六、用工形式及待遇
(一)應聘人員被錄用后，首次勞動合同期限為1年(其中試用期3個月)。勞動合同屆滿前，經考核勝任工作的，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。
(二)招聘單位將提供具有競爭力的薪酬福利待遇，按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
七、注意事項
(一)應聘人員應對所填報的信息及提供的資料真實性負責，招聘單位對應聘人員的信息嚴格保密，應聘材料恕不退還。
(二)資格審查工作貫穿招聘各環(huán)節(jié)直至正式錄用，如發(fā)現有不符合招聘條件或弄虛作假的，招聘單位有權隨時取消應聘人員應聘資格和錄用資格，已簽訂勞動合同的予以解除勞動合同。
(三)本次招聘后續(xù)事宜將通過應聘人員預留手機號碼、郵箱發(fā)布，敬請關注查詢。應聘人員在應聘期間，須保持手機通訊暢通，以便聯(lián)系。未按時參加筆試、面試、考察、體檢以及未按規(guī)定時間報到者，視為自動放棄。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構或個人開辦任何形式考試輔導培訓班，招聘單位不向應聘人員收取任何費用，謹防受騙。
(五)招聘單位有權根據報名情況，調整部分崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。
(六)具體有關報名等事宜，可咨詢招聘單位。
八、咨詢電話
聯(lián)系電話：0777-6426880，15907776667，聯(lián)系人：趙經理。
靈山泰業(yè)村鎮(zhèn)銀行股份有限公司
2020年1月13日
