0771-2094277
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號)等文件精神，經(jīng)中共合浦縣委組織部、縣委編辦、縣人社局研究決定，組織實施2019年合浦縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。全縣事業(yè)單位共計劃公開招聘工作人員264人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合崗位所需的資格條件;
5.身體健康;
6.18周歲以上、35周歲以下(1983年12月26日至2001年12月26日期間出生)。個別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬，其中碩士學(xué)位和中級職稱可放寬到40周歲(1978年12月26日及以后出生);博士、高級職稱可放寬到45周歲(1973年12月26日及以后出生)。具體放寬的年齡范圍均在招聘計劃表中明確，沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見附件1和附件2。
7.具有本科及以上學(xué)歷的報考人員面向全國;具有中專、大專學(xué)歷的報考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西)。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2019年合浦縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(【筆試+面試】崗位)》(以下簡稱附件1)和《2019年合浦縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(【免筆試直接面試】崗位)》(以下簡稱附件2)。
(二)崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：
1.在各級黨政機關(guān)〔含參照公考法管理機關(guān)(單位)，下同〕的工作經(jīng)歷。
2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.不能在2019年12月26日前取得畢業(yè)證的在讀全日制普通高校學(xué)生(其中，在讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
5.在職公考和參公人員(含試用期內(nèi)的);
6.合浦縣事業(yè)單位在職在編工作人員;
7.機關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;
8.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向培養(yǎng)人員;
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(四)其他說明：
1.學(xué)歷說明。
?、僭?019年12月26日前取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。
?、趪鈱W(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報考時提供。
2.報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的，僅面向合浦縣服務(wù)基層項目人員，須服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職(合格)。“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員、‘兩新’工作組織員、黨群專干)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員。
3.報考縣城所在地之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。(具體崗位詳見附件2)
?、籴t(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
②通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
?、弁ㄟ^國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
④通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
4.本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年12月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
5.考生報考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
二、考試方式
本次公開招聘采取【筆試+面試】和【免筆試直接面試】兩種方式進(jìn)行。
1.【筆試+面試】方式：符合條件的報考人員需參加筆試和面試。(具體條件詳見附件1)
2.【免筆試直接面試】方式：符合條件的報考人員不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。(具體條件詳見附件2)
三、報考程序
(一)崗位查詢
報考人員從2019年12月26日起，可登錄北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查閱附件1、附件2。
報考人員對附件1、附件2中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時，請聯(lián)系合浦縣人事考試管理辦公室。
(二)網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員登錄北海人才網(wǎng)進(jìn)行報考。
1.提交報考申請。報考人員可在2019年12月29日8：30至2020年1月6日17：00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員只能選報一個單位的一個崗位，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由招聘主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
2.查詢報名資格審查結(jié)果。報考人員請于2019年12月29日8：30至2020年1月8日17：00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查部門將提出審查意見，對未通過資格審查的，須說明原因)。2019年12月29日8:30至2020年1月6日17:00期間，報名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;報名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
(三)網(wǎng)上繳費
1.報考【筆試+面試】崗位且通過資格審查的人員須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納報名考試費(考試費50元/科，共100元)。網(wǎng)上繳費時間：2019年12月29日8：30至2020年1月9日17：00。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。通過報名資格審查且繳費的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
報考人員繳費成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統(tǒng)退還報名考試費。
2.報考【免筆試直接面試】崗位的人員已通過資格審查的不需要繳納報名考試費。
(四)崗位改報
報考【筆試+面試】崗位的招聘單位計劃聘用人數(shù)與繳費人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。報考人員已通過資格審查且交費成功，但所報考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查部門通知后，可于2020年1月16日8：30至17：00期間改報其他崗位，在2020年1月16日8：30至18：00期間查詢資格審查結(jié)果，(改報成功的考生無需重新繳費，取消招聘計劃崗位的考生報名費將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統(tǒng)退還)。
(五)打印《報名登記表》和《準(zhǔn)考證》
報名成功的人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準(zhǔn)考證》(報考【免筆試直接面試】崗位的無需打印準(zhǔn)考證)。打印《報名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問題，請與合浦縣人事考試管理辦公室聯(lián)系。
打印《報名登記表》和《準(zhǔn)考證》時間：2020年2月17日8：30-2020年2月22日10：00。
《報名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次合浦縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
(一)筆試
1.筆試公共科目與分值。
本次事業(yè)單位公開招聘筆試分為綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》(綜合類)主要測查應(yīng)試人員從事工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應(yīng)用能力》(綜合類)主要測查應(yīng)試人員的角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
《職業(yè)能力傾向測驗》(醫(yī)療衛(wèi)生類)主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分?！毒C合應(yīng)用能力》(醫(yī)療衛(wèi)生類)主要測查應(yīng)試人員對應(yīng)知應(yīng)會醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識的掌握程度以及理解和應(yīng)用能力。
筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應(yīng)用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為150分。
2.時間地點。筆試時間為2020年2月22日(星期六)
具體安排為：上午：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
報考【筆試+面試】崗位的人員參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
報考【筆試+面試】崗位的人員依據(jù)報考附件1中崗位標(biāo)定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發(fā)放的資料。招聘崗位對應(yīng)的考試類別，已由用人單位和主管部門根據(jù)崗位設(shè)置確定，并在附件1中標(biāo)明?？忌殔⒓酉鄳?yīng)類別的兩科考試。
考生作答時可能需要使用直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請考生攜帶以備使用。
3.筆試成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查詢。
合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時間：2020年3月23日前。
成績查詢時間：與合格分?jǐn)?shù)線公布的時間一致。
(二)面試
1.面試入圍人選的確定與面試資格審查
報考【筆試+面試】崗位的，根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
報考【免筆試直接面試】崗位的，面試人選不受招聘單位計劃聘用人數(shù)與報考人數(shù)1:3的限制。招聘單位計劃聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例超過1:30以上的，由招聘主管部門組織相應(yīng)招聘崗位報考人員進(jìn)行附加測試，根據(jù)考生測試成績按1:3的比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。
面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，并由招聘主管部門通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式通知考生。
招聘主管部門通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達(dá)招聘主管部門進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料的原件和復(fù)印件：1.報名登記表;2.本人有效居民身份證(正反面);3.畢業(yè)證;4.學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須同時提供認(rèn)證證明);5.戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供戶口簿戶主及報考人的頁面);6.工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。通過資格審查的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。
報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”;②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
留學(xué)回國人員報考的，除需提供本公告和附件1或附件2中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，報縣組織人社部門同意后取消其參加面試的資格。
報考【筆試+面試】崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。確需當(dāng)年補缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，由縣組織人社部門報市人社局核準(zhǔn)后可以放寬至1：2開考。有以下情形之一并確需當(dāng)年補缺的，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，由縣組織人社部門報市人社局核準(zhǔn)后可放寬至1：1比例開考：①個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位;②崗位入圍面試的考生筆試總成績比全縣同試卷類別全部實考兩科且均有有效成績的考生筆試總成績平均分高出10%以上(不含10%)的。
沒有入圍面試人選的崗位，取消該崗位的招聘計劃?！竟P試+面試】崗位有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。
面試資格審查時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時間：原則上在面試前一個星期內(nèi)。
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分100分，60分以上為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;面試考生成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
4.面試時間、地點
面試時間、地點在北海人才網(wǎng)公告。
5.面試的組織管理
面試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。面試嚴(yán)格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。
面試考官小組由7人組成。結(jié)構(gòu)化面試考官從考官庫隨機抽派。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場。招聘主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
五、考察和體檢
(一)確定考察和體檢人選
1.報考【筆試+面試】崗位的，由縣人社局根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定人選?？疾?、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.報考【免筆試直接面試】崗位的，由縣人社局根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照面試合格成績從高分到低分，確定考察、體檢人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，另行加試按成績從高分到低分確定考察、體檢人選。如遞補人選面試成績并列，另行加試按成績從高分到低分確定考察、體檢人選。
(二)考察
考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。
考察時著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時可組織民主測評。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時報縣組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)，且該招聘單位在一個年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開招聘。
凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。
(三)體檢
體檢由縣人社部門組織，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由考生本人負(fù)責(zé)。
對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示、聘用審批
(一)經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由縣組織人社部門按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，由招聘主管部門按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。
(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)崗位聘用。受聘人員入職后，按照附件1或附件2中的崗位類別及等級、招聘單位崗位的實際情況和有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。
七、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后非經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律。
(一)縣招聘主管部門和各招聘單位及其主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(四)為了確保招聘考試工作的公平、公正，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。監(jiān)督電話：0779-7218806。
九、其他事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(二)本次公開招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》?？傻卿洷焙Ｈ瞬啪W(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查閱。
咨詢電話：合浦縣人事考試管理辦公室：0779-7270366、7270166
中共合浦縣委組織部合浦縣人力資源和社會保障局
中共合浦縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
2019年12月26日
