0771-2094277
一、招聘方式
?。ㄒ唬┎扇≈苯用嬖嚕夤P試）的方式招聘。
?。ǘ┤〉脟覉?zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的人員免筆試和面試，直接考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
?。ㄒ唬┱衅笉徫唬喝h 10 家基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的18個崗位。
（二）招聘人數(shù)：35人（詳見附件崗位計劃表）。
三、招聘范圍
面向廣西招聘,招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限?，F(xiàn)已在容縣轄區(qū)工作符合招聘崗位設置條件的專業(yè)技術人員憑單位出具的同意報考證明報考。在容縣轄區(qū)以外工作符合招聘崗位設置條件的專業(yè)技術人員憑所在單位及其主管部門出具的同意報考證明報考。每人只允許報考一個單位的一個專業(yè)類別。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘崗位計劃表）;
?。ㄎ澹┠挲g應在35周歲以下。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及以上的，年齡可放寬到40周歲以下。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。
?。ㄆ撸┎扇≈苯涌己朔绞秸衅傅臈l件。根據(jù)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）精神，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制，由用人單位、縣級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門以直接考核的方式進行招聘，擇優(yōu)聘用，結果公開。
具體擇優(yōu)條件見本方案第九項。
五、報名與資格審查
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1.報名辦法。采取現(xiàn)場分崗位報名方式進行。應聘者從玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的公告附件下載《容縣2019年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》，并使用電腦填寫打印，確認填寫真實準確的報名信息后，在容縣衛(wèi)健局現(xiàn)場報名時提交報名登記表。
2.報名地點：容縣衛(wèi)健局三樓311室。報名時間：2019年12月27日、30日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
?。ǘ┵Y格審查
1.應聘者需提交的材料：（1）身份證原件和復印件。（2）學歷證原件和復印件。（3）專業(yè)技術資格證原件和復印件（通過2019年全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試未領取證書的，可憑準考證及成績單報名）。（4）執(zhí)業(yè)資格證書原件和復印件。（5）如獲得醫(yī)療衛(wèi)生領域各級獎勵、榮譽的需提供證書原件和復印件。（6）在職人員需出具單位及主管部門同意報考證明。（7）無違法違紀綜合證明材料（在職人員由單位出具，非在職人員由所在社區(qū)或村委出具）。（8）計生部門出具的計生證明（需縣級衛(wèi)健局簽署意見并加蓋公章）。（9）有相關工作經(jīng)驗的需由所在單位出具工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。（1）-（5）項證件材料驗證后退回原件只收復印件。
2.應聘者在報名時提交上述審查材料，資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。
3.報名審核合格后，確定為面試人選。取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及以上人員符合采用直接考核方式進行招聘的，經(jīng)審核合格后，確定為采取直接考核招聘人選。
4.資格審查現(xiàn)場確認地點：容縣衛(wèi)健局三樓311室。確認時間：2019年12月27日、30日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
?。ㄈ┌l(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書
1.通過報名資格審查的，由招聘工作領導小組在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布符合面試資格人員名單公告。面試公告發(fā)布后，如有應聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書，按實有人員進行面試。
2.應聘者按照公告規(guī)定的時間到容縣衛(wèi)健局領取面試通知書。應聘者按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。
3.發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書時間：2020年1月上旬前。具體以公告為準。
六、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞?。采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
?。ǘ┟嬖嚬ぷ饕獓栏癜凑铡稄V西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規(guī)定進行。全部面試結束后當天,在面試地點、縣人社局、縣衛(wèi)健局公布面試成績。
（三）因實際通過資格審查或考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)，才有資格進入體檢、考察程序：
1.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
2.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數(shù)線。
面試完成時間：2020年1月中旬前。
七、進入體檢考察人選的確定
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例依次確定體檢、考察人選：
?。ㄒ唬┟嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先（直接考核招聘崗位忽略此項）。
?。ǘ┩粛徫?，執(zhí)業(yè)資格及職稱級別高者優(yōu)先。
?。ㄈ┩粛徫?，對口專業(yè)技術工作從業(yè)時間長者優(yōu)先。
?。ㄋ模W歷高者優(yōu)先。
?。ㄎ澹┇@取醫(yī)療衛(wèi)生領域獎勵（榮譽）層級高者優(yōu)先，獲獎勵（榮譽）層級相同則以次數(shù)多者優(yōu)先。
（六）以上辦法都無法確定人選時，由招聘工作領導小組研究決定。
?。ㄆ撸w檢及考察人選確定名單后經(jīng)招聘工作領導小組核準，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。若出現(xiàn)體檢或考察不合格的情況，按上述辦法依次遞補體檢、考察人選。
八、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢
體檢由容縣人社局會同容縣衛(wèi)健局負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級及以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢不合格，不能進入考察程序。
（二）考察
考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(jù)（或規(guī)定）。
考察結果為不合格的，招聘工作領導小組要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。復核考察仍不合格的，不能確定為擬聘用人選。
九、公示
經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、聘用及待遇
通過面試（考核）、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)縣人社局批準同意聘用后，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑縣人社局的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，聘用人員享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
十一、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
十二、咨詢方式
咨詢電話：0775-5322096（縣衛(wèi)生健康局辦公室）
0775-5117909（容縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督電話：0775-5330912（縣紀委駐衛(wèi)健局紀檢組）
附件：
容縣2019年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位
專業(yè)技術人員工作領導小組
2019年12月20日
