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2019年玉林市玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:玉林人社局     時(shí)間:2019-12-13 18:24:14     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》的有關(guān)規(guī)定,為補(bǔ)足我區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防機(jī)構(gòu)人員力量,經(jīng)批準(zhǔn),我區(qū)從2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試候聘庫(kù)中公開招聘玉州區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘崗位、職數(shù)及條件
  玉州區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心,專業(yè)技術(shù)人員1名,畜牧獸醫(yī)或動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷,具體條件詳見附件1。
  二、招聘對(duì)象
  2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試候聘庫(kù)中未被聘用的符合招聘崗位條件的人員。
  三、報(bào)名及資格審查
  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需提交的資格審查材料:本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、加分佐證材料一份、《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份、《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》一份、《2019年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)2份,近期正面免冠1寸彩照2張。
  2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。符合報(bào)考條件的予以報(bào)考。
  報(bào)名及資格審查時(shí)間:2019年12月19日(星期四)—2019年12月20日(星期五),上午8:30-12:00,下午3:30-6:00。
  報(bào)名地點(diǎn):玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓綜合股二。
  四、確定進(jìn)入考試范圍人選
  報(bào)名結(jié)束后,按照1:3比例,依據(jù)筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。筆試合格總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、照顧加分是考生參加2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員考試由玉林市人社局公布的成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線是玉林市人社局劃定的2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員筆試合格分?jǐn)?shù)線。
  進(jìn)入面試范圍人選在玉林市人社局網(wǎng)站公布。
  五、考試
  考試采取面試形式進(jìn)行,面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分為100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力,包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,當(dāng)天在玉州區(qū)人社局一樓信息欄上公布面試成績(jī)。
  因有考生放棄面試資格以及不足1:2比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:2的,按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線:
  1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
  2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的(含1:2),不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。
  筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕相同的,按如下辦法處理:
  筆試面試總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同的,依次按大學(xué)期間的學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍,由玉州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
  六、體檢與考察
  根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。
 ?。ㄒ唬w檢
  由玉州區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織,體檢費(fèi)用由考生自理。
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
  對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
  已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,需要在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢,經(jīng)確診懷孕后,延緩所有項(xiàng)目體檢。
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  考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件(含加分條件),確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。
  體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
  七、公示
  體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
  八、審批
  公示期滿,對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定程序由玉州區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。
  九、聘用及待遇
  通過(guò)考試、體檢、考察、公示程序,由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文,由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
  首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。
  試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
  十、招聘監(jiān)督
  事業(yè)單位公開招聘人員考試工作,貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  咨詢電話:0775-2825412(區(qū)人社局綜合股)
  監(jiān)督電話:0775-2089629(區(qū)人社局監(jiān)督室)
  附件:
玉林市玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月12日

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