1．計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查（且需繳費(fèi)成功）人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1﹕3方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例確因工作急需需要開考的，由招聘單位主管部門提出書面意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考（縣、區(qū)、管理區(qū)職位由所在地人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一申報(bào)）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位按實(shí)有人數(shù)開考。

2．所報(bào)職位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的，報(bào)考人員可以根據(jù)個(gè)人要求于2015年6月9日8﹕00—18﹕00期間改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位；或于2015年6月15日8﹕00—18﹕00持身份證到市人事考試管理辦公室辦理解除報(bào)名。

無(wú)人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開考的職位，將取消招聘計(jì)劃；通過(guò)減少招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到開考比例的職位等信息，均統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布，時(shí)間為2015年6月8日。

（五）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2015年6月22日—6月26日期間從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證1份、報(bào)名登記表一式2份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印準(zhǔn)考證遇到問(wèn)題，請(qǐng)與賀州市人事考試管理辦公室聯(lián)系。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員的重要憑證，務(wù)必妥善保管。

三、考試

考試包括筆試和面試。

筆試分《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，閉卷方式進(jìn)行，分值各100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。

（一）筆試

1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年6月27日（星期六），具體安排為：

上午  09﹕00—11﹕00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

下午  15﹕00—17﹕00  公共基礎(chǔ)知識(shí)

筆試地點(diǎn)設(shè)在賀州市八步區(qū)，具體考點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民有效身份證，兩證缺一不可，兩證不全不得參加考試。

2．筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、國(guó)情區(qū)情等綜合知識(shí)，以及對(duì)事業(yè)單位工作人員從事相關(guān)工作必備的基本常識(shí)和基本技能等。主要包含：

（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)

政治知識(shí)：馬克思主義基本原理、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系；當(dāng)代中國(guó)政府與政治、黨和國(guó)家的發(fā)展路線、方針、政策；時(shí)事政治等。

經(jīng)濟(jì)知識(shí)：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等。

管理知識(shí)：管理基礎(chǔ)理論；政府職能和公共管理；事業(yè)單位管理、事業(yè)單位人事制度改革及有關(guān)知識(shí)等。

法律知識(shí)：法律基礎(chǔ)理論；常用法律、法規(guī)知識(shí)及運(yùn)用等。

道德知識(shí)：思想道德修養(yǎng)、社會(huì)公德、職業(yè)與職業(yè)道德等。

公文寫作知識(shí)：公文基本知識(shí)、常用公文寫作、常用事務(wù)文書寫作、公文處理及相關(guān)應(yīng)用等。

國(guó)情區(qū)情：國(guó)情與廣西區(qū)情，涉及社會(huì)歷史、地理概況、自然資源、社會(huì)發(fā)展、主要政策和經(jīng)濟(jì)、發(fā)展改革等。

基本常識(shí)：人文、科技、歷史、文學(xué)、地理、物理、自然、生活百科等常識(shí)。

（2）職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

言語(yǔ)理解與表達(dá)：對(duì)文字材料的理解、分析與運(yùn)用。

數(shù)量關(guān)系：理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題。

判斷推理：對(duì)各種事物關(guān)系進(jìn)行分析推理。

資料分析：對(duì)文字、圖形、表格等各種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行綜合分析與加工處理。

3．成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。報(bào)考人員可登陸賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm查詢筆試成績(jī)。

查詢時(shí)間：2015年7月15日起。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布。

公布時(shí)間：2015年7月22日前。

（二）面試

面試由市、縣（區(qū)、管理區(qū)）人社部門分級(jí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市直單位招聘職位由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；縣（區(qū)、管理區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職位由所在地人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1．面試入圍人選的確定和資格審查

（1）面試入圍人選的確定

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試范圍的人選【筆試合格總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分】。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

7月24日前在賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。

（2）面試人員資格審查

面試資格審查部門：市直單位由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)實(shí)施；縣（區(qū)、管理區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職位由所在地人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一實(shí)施。市直招聘單位（主管部門）、縣（區(qū)、管理區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員，并收集報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。

面試資格審查需提供的證件材料：

①考生原自行在網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》原件1份（必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話）；

②報(bào)考人員的居民有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份（2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

③單位同意報(bào)考的證明（國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員才需提供，提供報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供。）；

④定向委培生須出具原委培單位同意報(bào)考的證明；

⑤有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生才需提供）。

⑥計(jì)生證明（已婚報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)人口和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）；

⑦有照顧加分的考生需提供有關(guān)照顧加分的依據(jù)材料（屬少數(shù)民族考生的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)；屬“選聘到村級(jí)任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，服務(wù)期未滿的，需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間；服務(wù)期滿的，需出具相關(guān)服務(wù)證書。）

⑧報(bào)考職位所要求的其他相關(guān)材料。

材料遞交方式：考生可采取送達(dá)、傳真或郵寄的方式，將材料遞交面試資格審查單位，并請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。（郵寄材料的考生請(qǐng)使用快遞方式，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”字樣）

材料遞交時(shí)間：2015年7月31日前

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位（主管部門）有權(quán)取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招聘職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時(shí)，按實(shí)有筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行面試；如招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員，則取消該職位的招聘計(jì)劃。

面試資格審查時(shí)間：2015年8月5日前

2．發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，在賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm發(fā)布面試公告。發(fā)布面試公告的同時(shí)，由各招聘單位（主管部門）采取書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試10天前。

3．面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。

面試資格復(fù)審的時(shí)間：面試前5天。

4．面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試在2015年8月份進(jìn)行。具體的時(shí)間、地點(diǎn)在賀州市人事考試網(wǎng)http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm另行公告，請(qǐng)進(jìn)入面試的考生密切關(guān)注。

5．面試規(guī)則

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例在1∶1以下（含1﹕1）的職位，考生面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格，但不得低于60分。【注：縣（區(qū)、管理區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例在1∶1以下（含1﹕1）的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分基礎(chǔ)上降低5分后的分?jǐn)?shù)線，視為合格，但不得低于60分?！?/p>

面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

四、體檢和考核

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照考試總成績(jī)（考試總成績(jī)＝筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）＋面試合格成績(jī)）排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。