一、招聘對(duì)象

　　本次赴陜西師范大學(xué)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，招聘對(duì)象為區(qū)外院校急需緊缺崗位的博士、2020年區(qū)外院校全日制應(yīng)屆碩士研究生以及急需緊缺專(zhuān)業(yè)的2020年區(qū)外院校全日制應(yīng)屆學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生。區(qū)內(nèi)院校畢業(yè)生不在此次招聘范圍之內(nèi)。

　　二、政策支持

　　根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編制辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))要求，我市事業(yè)單位參加此次招聘會(huì)，招聘編制內(nèi)人員，經(jīng)我局核準(zhǔn)后，可一站式完成公開(kāi)招聘程序。

　　三、招聘程序

　　桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學(xué)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,按照制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。

　　四、招聘方式

　　本次桂林市事業(yè)單位赴陜西師范大學(xué)招聘編制內(nèi)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→現(xiàn)場(chǎng)筆試→現(xiàn)場(chǎng)面試→現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式進(jìn)行。

　　招聘對(duì)象為取得博士學(xué)位的崗位，可免筆試和面試，現(xiàn)場(chǎng)組織考核;招聘對(duì)象為2020年全日制應(yīng)屆碩士研究生的崗位，可免筆試，現(xiàn)場(chǎng)組織面試;招聘對(duì)象為2020年全日制應(yīng)屆學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生的崗位，屬于招聘單位及主管部門(mén)認(rèn)定緊缺專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)核準(zhǔn)在招聘地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織筆試、面試。

　　筆試

　　(一)公共筆試科目和內(nèi)容

　　2019年赴陜西師范大學(xué)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，招聘對(duì)象為2020年全日制應(yīng)屆學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生的崗位，須參加公共筆試，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(教育類(lèi)/公共類(lèi))》，筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。《綜合應(yīng)用能力(教育類(lèi)/公共類(lèi))》試卷類(lèi)別詳見(jiàn)《桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學(xué)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》。筆試科目為客觀性試題，全部在答題紙上作答，分值滿(mǎn)分為100分，筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。

　　《綜合應(yīng)用能力(教育類(lèi))》主要測(cè)試范圍包括教育理論綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)知識(shí)與能力等內(nèi)容。

　　《綜合應(yīng)用能力(公共類(lèi))》主要測(cè)試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)等內(nèi)容。

　　(二)公共科目筆試時(shí)間

　　各大學(xué)公共筆試科目具體時(shí)間、地點(diǎn)在招聘會(huì)當(dāng)天以招聘單位工作人員通知為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入筆試的2020年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生，務(wù)必按招聘單位工作人員通知的具體時(shí)間及要求按時(shí)參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。未參加公共科目筆試的不能進(jìn)入面試程序。

　　面試

　　(一)確定進(jìn)入面試資格人選

　　筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考市直單位的畢業(yè)生筆試成績(jī)需達(dá)60分方可進(jìn)入面試程序，報(bào)考荔浦市、臨桂區(qū)所屬事業(yè)單位的畢業(yè)生筆試成績(jī)需達(dá)55分方可進(jìn)入面試程序。

　　(二)面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試形式分為公共面試、專(zhuān)業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見(jiàn)《桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學(xué)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》。

　　公共面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　專(zhuān)業(yè)面試采取試講或試講+知識(shí)問(wèn)答形式。

　　(三)面試的組織管理

　　面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由5人組成?？脊?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。

　　面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

　　(四)公布面試成績(jī)

　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1比例直接進(jìn)入面試的報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。

　　面試人選及簽約對(duì)象的確定

　　根據(jù)筆試結(jié)果，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)場(chǎng)確定是否進(jìn)入面試程序。報(bào)考人員進(jìn)入面試程序后，筆試成績(jī)歸零，以面試成績(jī)排名確定簽約對(duì)象。面試結(jié)束后，對(duì)面試成績(jī)合格者現(xiàn)場(chǎng)簽約。

　　七、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、單位

　　本次招聘工作于2019年12月7日在陜西師范大學(xué)進(jìn)行，招聘單位如下：

　　廣西桂林圖書(shū)館、中共桂林市委黨校、桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院、桂林市公共資源交易中心、桂林市桂林中學(xué)、桂林市第十八中學(xué)、桂林市逸仙中學(xué)、桂林市第八中學(xué)、桂林市中山中學(xué)、桂林市第十一中學(xué)、桂林市第十七中學(xué)、桂林市第十九中學(xué)、桂林市復(fù)興小學(xué)、中共荔浦市委員會(huì)組織部老干部活動(dòng)中心、荔浦市扶貧開(kāi)發(fā)綜合服務(wù)中心、荔浦市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)室、桂林市臨桂區(qū)臨桂中學(xué)、桂林市臨桂區(qū)第三中學(xué)、桂林市臨桂區(qū)兩江中學(xué)、桂林市臨桂區(qū)第一中學(xué)、桂林市臨桂區(qū)五通中學(xué)

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

　　桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

　　附件：《桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學(xué)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》

　　桂林市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月28日