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金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司是一家由金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國有獨資企業(yè)，公司注冊資金2000萬元人民幣。為加強對公司的管理，金秀瑤族自治縣委決定：面向社會公開招聘金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司管理人才1名。
一、招聘數(shù)量和職位
金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件和資格
黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員均可報考。
報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
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1. 具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有堅定的理想信念，忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。
2. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熱愛旅游事業(yè)，能夠吃苦耐勞，具有高度責(zé)任心。掌握了解國家、地方政府各類涉旅產(chǎn)業(yè)經(jīng)營法規(guī)，熟悉旅游、旅游基礎(chǔ)設(shè)施及流通市場資產(chǎn)建設(shè)運營、項目籌劃、金融、資本及資產(chǎn)運作管理，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
4. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位需要。
?。ǘ┵Y格要求
| 職位 | 年齡 | 資格條件 |
| 副總經(jīng)理（A） | 40周歲以下（年12日后出生） | 有4經(jīng)歷，其中。以上工作年限計算截止日期為2019月30日 |
（三）有下列情況之一的不列入招聘范圍：
1. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2. 受過司法機關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
3. 正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；
4. 國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、招聘程序和時間安排
此次公開招聘按照報名與資格審查、面試、體檢和考察、討論決定、公示聘用等五個程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。2019年11月29日前。
采取現(xiàn)場報名方式。按職位類別進行報名，每個報考人員只能填報一個職務(wù)。報名時須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣旅游投資發(fā)展有限公司管理人才報名登記表》，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、任職文件（或職級證明）、治安派出所證明、計生證明以及其他相關(guān)資格條件證明（佐證）材料的復(fù)印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版?，F(xiàn)場報名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路37號縣委組織部干部股。
不能到現(xiàn)場報名的，相關(guān)材料可掃描發(fā)送至公招辦指定郵箱：gbg6218375@163.com；也可以傳真至0772-6215383。聯(lián)系人：李勝男、黃振珍；聯(lián)系電話：0772-6218375。
金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣旅游投資有限公司管理人才辦公室（以下簡稱公招辦）對報考人員進行資格審查，并反饋審查結(jié)果。報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試及任用資格。
（二）面試。2019年12月15日前。
面試由金秀縣公招辦組織實施。面試設(shè)考官7名，負(fù)責(zé)對資格審查合格入圍面試人員進行面試，入圍面試人員面試結(jié)束后，縣公招辦宣布面試成績。根據(jù)面試結(jié)果，從高分至低分按1：3的人數(shù)比例進入考察，如報名人數(shù)不足的，經(jīng)金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣旅游投資有限公司管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定可降低比例擇優(yōu)差額確定考察對象。
?。ㄈw檢。2019年12月20日前。
面試結(jié)束次日由縣公招辦組織進入體檢環(huán)節(jié)人員到金秀瑤族自治縣人民醫(yī)院進行體檢。（體檢費用自理，體檢考核標(biāo)準(zhǔn)按公考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
?。ㄋ模┛疾臁?019年12月31日前。
體檢合格后綜合考生的專業(yè)、經(jīng)歷和面試成績情況差額確定考察對象，并由公招辦組織考察。
?。ㄎ澹┯懻摏Q定。2020年1月10日前。
根據(jù)考察情況，召開金秀縣委常委會討論決定擬任人選。
為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位（職數(shù)）可以空缺。
（六）公示聘用。2020年1月15日前。
對擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)并向社會公布招聘結(jié)果。
四、聘用的相關(guān)政策、待遇
（一）對公開招聘的人員，實行聘用制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任者簽訂正式聘用合同，聘用期三年；對不勝任的人員，解除聘用關(guān)系。
?。ǘ┙o予3萬元安家住房補貼，補貼按年度分3年支付。3年內(nèi)解除聘用關(guān)系的，停止發(fā)放補貼。
?。ㄈ┕べY實行月薪制和績效工資制。月薪，總經(jīng)理8000元/月，副總經(jīng)理6500元/月，均含個人繳納部分的“五險一金”?？冃ЧべY按簽訂的招聘合同規(guī)定執(zhí)行，但不超過國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。今后工資調(diào)整，以縣人民政府批準(zhǔn)為準(zhǔn)。
本簡章由金秀瑤族自治縣公招辦負(fù)責(zé)解釋。
金秀瑤族自治縣公開招聘旅游投資有限公司
管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月14日
