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柳州職業(yè)技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設單位，國家級優(yōu)質(zhì)專科高職院校，全國職業(yè)院校教學管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)院校教學資源50強、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。
學校擁有國家級生產(chǎn)性實訓基地2個，國家級示范實訓基地10個，自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓基地5個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實訓基地14個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設實訓基地2個，柳州市級千萬元實訓基地2個，校內(nèi)外實訓基地總共142個。國家級教學名師1、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師各1人，全國優(yōu)秀教育工作者2人，國家級教學團隊2支。
學?，F(xiàn)有全日制高職生1.35萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業(yè)。其中國家級骨干專業(yè)6個，國家級重點專業(yè)10個，國家級專業(yè)示范點1個，國家級教改試點專業(yè)1個?，F(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有國家級教學成果獎7項，是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。
我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區(qū)開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業(yè)技術教育項目合作，教師、學生交流研修、互派或聯(lián)合培養(yǎng)，專業(yè)的合作開發(fā)、實訓基地共建等。學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養(yǎng)標準。自2012年以來，先后實施教育部-DMG MS數(shù)控專業(yè)領域合作項目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯(lián)合示范實訓中心項目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現(xiàn)代學徒制項目、德國“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國AHK職業(yè)培訓中心項目。
學校秉承“讓學生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內(nèi)涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)擇業(yè)期內(nèi)的全日制碩士研究生，即2019年1月至2020年12月畢業(yè)的全日制碩士研究生。
(六)2020年事業(yè)編制人才招聘。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2019年11月11日—11月19日
2.報名材料
(1)填寫《柳州職業(yè)技術學院招聘人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載。
(2)學歷、學位證書掃描件，職稱證(或職業(yè)資格證)掃描件。
(3)應屆碩士研究生需提供本科及研究生期間的成績單掃描件。
(4)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。
(5)其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發(fā)送至相關郵箱，也可以到柳州職業(yè)技術學院行政辦公樓二樓201室進行現(xiàn)場報名。
(二)面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
(2)考生于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結(jié)束后，及時向面試人員公布面試成績。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)組織考核
根據(jù)面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(四)查檔
對考核合格人選進行查檔。
(五)體檢
對考核、查檔均合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準，體檢費用自理。
(六)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站、柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州職業(yè)技術學院
2019年11月11日
原文標題：柳州職業(yè)技術學院2020年人才招聘簡章
文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12451.html
