一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力;

(四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(五)18周歲以上、30周歲以下(1989年11月15日(含本日)至2002年11月14日(含本日)之間出生);

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(七)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.正在接受立案審查的;

5.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書的時(shí)間段的計(jì)算均以2020年7月31日為截止日期。

二、招聘對(duì)象

2019、2020年全日制普通高校畢業(yè)生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。

三、招聘計(jì)劃及聘用享受的優(yōu)惠政策

1.招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件2《2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》，部分崗位可享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼;

2.報(bào)考可享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼崗位的，按如下情形享受人才補(bǔ)貼：

(1)具有全日制碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元，共發(fā)放5年;

(2)“985”大學(xué)或一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元，共發(fā)放5年;

(3)“211”大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼8萬(wàn)元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼1.6萬(wàn)元，共發(fā)放5年;

(4)普通大學(xué)畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼6萬(wàn)元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元，共發(fā)放5年。

其中全日制本科醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生須在參加工作后2年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)(中)醫(yī)師資格證。

四、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式：參加桂林醫(yī)學(xué)院2020屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

時(shí)間：2019年11月15日9:30—12:00;

地點(diǎn)：桂林醫(yī)學(xué)院東城校區(qū)塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(廣西桂林市環(huán)城北二路109號(hào))。

3.報(bào)名所需材料：

(1)《2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件1);

(2)居民身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

(4)崗位所需要的其他資格證書復(fù)印件。

(二)資格審查

招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年11月15日(星期五)12:30-13:30

2.筆試地點(diǎn)：桂林醫(yī)學(xué)院東城校區(qū)

3.筆試分值：筆試滿分為100分

4.筆試內(nèi)容：

(1)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);

(2)教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

5.筆試注意事項(xiàng)

(1)考生于筆試開考10分鐘前持個(gè)人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后入場(chǎng)考試。凡不提供或提供材料不全或不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

(2)考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。

(3)考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

6.筆試組織

筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣衛(wèi)生健康局及柳城縣教育局聯(lián)合組織。對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，經(jīng)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。

(四)面試

1.面試人員的確定

(1)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，達(dá)不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后，方可進(jìn)入面試程序。

(2)筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

2.面試時(shí)間：2019年11月15日14:30

3.面試地點(diǎn)：桂林醫(yī)學(xué)院東城校區(qū)

4.面試方式：

(1)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

(2)教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位面試方式：教學(xué)能力測(cè)試(模擬課堂教學(xué))

5.面試的組織

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣衛(wèi)生健康局及柳城縣教育局聯(lián)合組織。

(2)考生須在面試當(dāng)天下午14:10前持本人居民身份證到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，在14:20前未到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。

(3)面試全部結(jié)束后，于面試當(dāng)天在考試地點(diǎn)公布考生面試成績(jī)。

6.面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(五)考核

根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。

(六)體檢

根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的;

2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的;

3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過(guò)程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0772-7612732

附件1：2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表

附件2：2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

柳城縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月7日

原文標(biāo)題：2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘高校畢業(yè)生公告

原文鏈接：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12420.html