為充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，保障全市人民健康，根據(jù)《中共百色市委員會(huì) 百色市人民政府印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定〉的通知》（百發(fā)〔2019〕3號(hào)）精神，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院編外人員345名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院編外人員345名，詳見(jiàn)《靖西市2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院編外人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國(guó)家承認(rèn)）和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)條件。

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、45周歲以下（1974年9月30日至2001年9月29日期間出生）。

6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報(bào)考條件以《靖西市2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院編外人員計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（二）免筆試條件

對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的，由市衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可不參加筆試直接考核聘用。

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；

3.具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生職稱考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)，少年管教或近五年內(nèi)受過(guò)治安處罰的；未落實(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

2、因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的；

3、其他不良行為，不宜從事衛(wèi)生健康工作或不符合本招聘條件的。

本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報(bào)名時(shí)間2019年9月30日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序

1.發(fā)布招聘公告時(shí)間：2019年9月30日

2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月30日－2019年10月20日

3.報(bào)名地點(diǎn)：靖西市衛(wèi)生健康局人事股（靖西市新靖鎮(zhèn)德愛(ài)大道靖西市衛(wèi)生健康局綜合辦公樓九樓）

4.報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名需提交身份證、畢業(yè)證、戶口簿等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸紅底彩色照片2張，填寫《靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘報(bào)名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格。

資格審查時(shí)間：2019年9月30日至10月25日。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審核通過(guò)的考生于2019年10月30日前到市衛(wèi)生健康局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試方式

（一）專業(yè)技術(shù)崗位采取筆試方式進(jìn)行

1.筆試科目和分值。筆試可不設(shè)開(kāi)考比例。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試科目分醫(yī)生崗位、護(hù)理崗位、藥學(xué)崗位和醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位等四類試卷，每類科目總分為100分，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線?？荚噧?nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。

2.筆試時(shí)間：2019年11月9日

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一不可。

4.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

5.筆試成績(jī)查詢。2019年11月15日起，考生可通過(guò)靖西市人民政府網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

（二）后勤管理崗位采取面試方式進(jìn)行

1.面試方式。面試可不設(shè)開(kāi)考比例，面試總分為100分，對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知等，按照從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢人員。

2.面試時(shí)間：2019年11月10日

3.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一不可。

4.面試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)面試考試命題工作。

5.面試成績(jī)查詢。2019年11月15日起，考生可通過(guò)靖西市人民政府網(wǎng)查詢面試成績(jī)。

五、體檢

（一）專業(yè)技術(shù)崗位體檢人選的確定。體檢人選按崗位1:1確定，符合免筆試條件的考生直接確定為體檢人選，余下的招聘計(jì)劃名額即按照崗位應(yīng)試人員的筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)相同，則以學(xué)歷、工作年限等條件優(yōu)先確定體檢人選；如仍未能確定的，通過(guò)加試技能考核確定體檢人選。

（二）后勤管理崗位體檢人選的確定。體檢人選按崗位1:1確定，按照崗位應(yīng)試人員的面試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)相同，則以綜合分析能力要素得分確定體檢人選。

（三）自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢人選名單由市人社局審核確定后在靖西市人民政府網(wǎng)上公布。

（四）體檢工作在縣級(jí)以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自付。

（五）體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

（六）體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

六、審批與公示

1.根據(jù)體檢結(jié)果，體檢合格者需提供計(jì)生證明、無(wú)犯罪證明。

2.經(jīng)復(fù)審，公示 , 最終確定聘用人員名單。

七、待遇與管理

（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

（二）由聘用單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期3年（含3個(gè)月的試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

（三）試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。

（四）本次招聘的工作人員工資待遇參照其他單位政府購(gòu)買服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每人每月2000元，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。

（五）由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，撥付到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位從個(gè)人工資代扣代繳，再由用人單位按時(shí)上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0776－6231630

附件：

1.靖西市2019年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外工作人員計(jì)劃表

2.靖西市2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員招聘報(bào)名登記表

靖西市衛(wèi)生健康局     靖西市人力資源和社會(huì)保障局

                                 2019年9月30日

原文標(biāo)題：靖西市2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院編外人員公告

文章來(lái)源：http://www.jingxi.gov.cn/xwzx/tzgg/20190930-2194348.shtml