一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃
本次公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘名額48名,為非人民警察身份性質(zhì),不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍,具體崗位招聘計(jì)劃詳見《百色市公安局交警支隊(duì)2019年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);
2. 政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;
3. 有正義感,能夠保守工作秘密,敢于同違法犯罪行為作斗爭;
4. 具有大學(xué)專科以上學(xué)歷;
5. 年齡為18周歲以上,35周歲以下(1984年9月27日至2001年9月27日期間出生);
6. 身心健康,體貌端正,面部無明顯缺陷,無紋身;
7.退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;
8. 戶籍不限。
(二)有下列情形之一的不得報考
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2. 有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘方法及程序
(一)報名和資格審查
1. 報名時間。報名時間為:2019年9月27日至10月12日上班時間上午8:00—12:00,下午15:00 —18:00,報名人數(shù)不足的可以順延。
2. 報名地點(diǎn)。
百色市右江區(qū)城東大道175號(市公安局交警支隊(duì)702室)
3. 報名方式、要求。應(yīng)聘人員本人到場報名。應(yīng)聘人員自行下載《百色市公安局交警支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件3)并如實(shí)填寫打印。報名時需提交近期白底小2寸免冠證件照2張及個人《百色市公安局交警支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》。
4. 資格審查。攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。退役士兵需持退役證進(jìn)行報名。報考人員只能報考一個崗位。報名時所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫報名信息,而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果,由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
經(jīng)審查合格,由用人單位通知應(yīng)聘者參加筆試。如提交虛假報名資料的,取消其報名資格。
(二)筆試
筆試考試由市公安局政治部組織,市公安局交警支隊(duì)具體實(shí)施,公共科目筆試為《公安基礎(chǔ)知識》,分值100分。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體能測試
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體能測試人選1∶3的比例,以報考人員筆試成績從高分至低分的順序確定入圍人選,筆試成績相同的一并進(jìn)入體能測試。筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標(biāo)準(zhǔn)(附件2)進(jìn)行,體能測試共設(shè)三個項(xiàng)目,具體為:10米×4往返跑、1000米跑(女性為800米)、縱跳摸高。勤務(wù)崗位輔警體能測試必須三個項(xiàng)目全部合格方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如其中任意一個項(xiàng)目不合格不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。文職崗位輔警體能測試通過任意兩項(xiàng)即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
按照筆試、面試總成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,總成績相同的,則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,放棄體檢或體檢不合格的不予聘用,由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。
(六)政審
體檢合格的,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。
(七)公示
經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審合格者,由用人單位研究確定擬聘用人員名單,并在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行7天(工作日)公示,公示期滿無異議的,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
(八)聘用
聘用人員實(shí)行勞動合同制度,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排,否則不予聘用。聘用人實(shí)行試用期制度,試用期按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的解除勞動合同。用人單位依據(jù)勞動合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理。
五、待遇
聘用期間,聘用人員食宿自理,工資從財政經(jīng)費(fèi)中開支,聘用期間年度工資及績效獎金總額為3.12萬元。工資待遇為基礎(chǔ)工資每人每月2000元,年度績效獎金為每人每月600元,住房公積金個人和單位部分均按照基礎(chǔ)工資的12%給予繳存,社會保險個人部分由個人承擔(dān),單位部分由單位承擔(dān)。聘用期內(nèi),如有違法違紀(jì)行為,或經(jīng)考核不合格者,中止勞動合同,取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題,營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對有下列情形之一的,必須嚴(yán)肅處理:
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的,或在政審體檢過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;
5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,已聘用的人員,解除聘用合同予以清退。
對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
報名咨詢電話:0776—2989006
招聘監(jiān)督單位:
百色市公安局政治部(0776—2833133)
附件:
1.2019廣西百色市公安局交警支隊(duì)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員計(jì)劃表bs.xlsx
2.2019廣西百色市公安局交警支隊(duì)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)bs.xlsx
3.2019廣西百色市公安局交警支隊(duì)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報名登記表bs.doc
百色市公安局
2019年9月27日
原文標(biāo)題:百色市公安局交警支隊(duì)2019年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員公告
文章來源:http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=104298