0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃
本次公安機關(guān)警務輔助人員招聘名額48名，為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見《百色市公安局交警支隊2019年公開招聘公安機關(guān)警務輔助人員計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
2. 政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
3. 有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
4. 具有大學?？埔陨蠈W歷；
5. 年齡為18周歲以上，35周歲以下（1984年9月27日至2001年9月27日期間出生）；
6. 身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；
7.退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先；
8. 戶籍不限。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂?/div>
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3. 曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、招聘方法及程序
（一）報名和資格審查
1. 報名時間。報名時間為：2019年9月27日至10月12日上班時間上午8：00—12：00，下午15：00 —18：00，報名人數(shù)不足的可以順延。
2. 報名地點。
百色市右江區(qū)城東大道175號（市公安局交警支隊702室）
3. 報名方式、要求。應聘人員本人到場報名。應聘人員自行下載《百色市公安局交警支隊公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件3）并如實填寫打印。報名時需提交近期白底小2寸免冠證件照2張及個人《百色市公安局交警支隊公開招聘警務輔助人員報名登記表》。
4. 資格審查。攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件原件和復印件進行資格審查。退役士兵需持退役證進行報名。報考人員只能報考一個崗位。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果，由報考人員自行承擔責任。
經(jīng)審查合格，由用人單位通知應聘者參加筆試。如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。
?。ǘ┕P試
筆試考試由市公安局政治部組織，市公安局交警支隊具體實施，公共科目筆試為《公安基礎(chǔ)知識》，分值100分。
筆試時間、地點另行通知。
?。ㄈw能測試
按照崗位計劃招聘人數(shù)與體能測試人選1∶3的比例，以報考人員筆試成績從高分至低分的順序確定入圍人選，筆試成績相同的一并進入體能測試。筆試人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標準（附件2）進行，體能測試共設(shè)三個項目，具體為：10米×4往返跑、1000米跑（女性為800米）、縱跳摸高。勤務崗位輔警體能測試必須三個項目全部合格方可進入面試環(huán)節(jié)。如其中任意一個項目不合格不得進入面試環(huán)節(jié)。文職崗位輔警體能測試通過任意兩項即可進入面試環(huán)節(jié)。
體能測試時間、地點另行通知。
（四）面試
面試由用人單位組織面試小組進行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。
面試時間、地點另行通知。
?。ㄎ澹w檢
按照筆試、面試總成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，總成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
?。┱?/div>
體檢合格的，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入政審人員。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。
?。ㄆ撸┕?/div>
經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進行7天（工作日）公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
（八）聘用
聘用人員實行勞動合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人實行試用期制度，試用期按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。用人單位依據(jù)勞動合同并結(jié)合工作實際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進行管理。
五、待遇
聘用期間，聘用人員食宿自理，工資從財政經(jīng)費中開支，聘用期間年度工資及績效獎金總額為3.12萬元。工資待遇為基礎(chǔ)工資每人每月2000元，年度績效獎金為每人每月600元，住房公積金個人和單位部分均按照基礎(chǔ)工資的12%給予繳存，社會保險個人部分由個人承擔，單位部分由單位承擔。聘用期內(nèi)，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
六、紀律監(jiān)督
?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
?。ǘ﹪栏窆_招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在面試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的；
5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同予以清退。
對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
?。ㄈ﹪栏駡?zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
報名咨詢電話：0776—2989006
招聘監(jiān)督單位：
百色市公安局政治部（0776—2833133）
百色市公安局
2019年9月27日
課程推薦
廣西區(qū)考考試
| 考試公告 | 考試大綱 | 報考條件 | 招錄職位 |
| 考試科目 | 考試時間 | 專業(yè)要求 | 考試流程 |
| 報考指南 | 報名入口 | 考試介紹 | 考場規(guī)則 |
| 合格分數(shù) | 成績計算 | 歷年考情 | 歷年真題 |
| 備考書籍 | 網(wǎng)絡(luò)課程 | 公選遴選 | 選調(diào)生 |
國考考試
| 考試公告 | 考試大綱 | 招錄職位 | 報考指南 |
| 考試科目 | 報名時間 | 照片處理 | 報名序號 |
| 繳費入口 | 準考證打印 | 合格分數(shù) | 成績查詢 |
| 歷年真題 | 面授課程 | 網(wǎng)絡(luò)課程 |
廣西事業(yè)單位考試
| 考試公告 | 考試大綱 | 報考條件 | 招錄職位 |
| 考試流程 | 考試科目 | 考試時間 | 報名入口 |
| 歷年考情 | 筆試題型 | 面試真題 | 成績計算 |
| 合格分數(shù) | 成績查詢 | 面試技巧 | 網(wǎng)絡(luò)課程 |
廣西教師招聘考試
| 考試公告 | 考試大綱 | 考試時間 | 報名時間 |
| 報名條件 | 報名流程 | 招錄職位 | 考試內(nèi)容 |
| 成績查詢 | 合格分數(shù) | 面試公告 | 網(wǎng)絡(luò)課程 |
