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區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘20人

作者：志公教育     來源：廣西人事考試網     時間：2019-08-23 09:31:47     閱讀：

  • 根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2019年度公開招聘有關事項公告如下：
    一、單位簡介 
    （一）廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心
    廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心成立于1993年，是自收自支公益一類事業(yè)單位。主要負責全區(qū)居民身份證、居民戶口簿、居住證等證件制發(fā)及公安廳機關保密文印工作。
    （二）廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心
    廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心成立于2011年，是自收自支公益一類事業(yè)單位。主要負責全區(qū)出入境證件制作、對與電子出入境證件相關的信息系統(tǒng)進行維護管理，同時承擔與制證管理工作相關的其他工作。
    （三）廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網信息安全中心
    廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網信息安全中心成立于2012年8月，是相當于正處級財政全額撥款的公益一類事業(yè)單位。主要職責是協(xié)助承擔全區(qū)公安機關網絡安全保衛(wèi)和管理有關技術性、輔助性工作。
    （四）廣西公安計算機通訊技術研究所
    廣西公安計算機通訊技術研究所成立于1991年，是自治區(qū)公安廳直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責是組織開展云計算、大數據等前沿科學技術與公安實戰(zhàn)相結合的課題研究、技術創(chuàng)新和成果轉化;承擔公安信息化建設項目的技術論證、效益評估和開展公安信息化整體規(guī)劃咨詢、系統(tǒng)集成、資源整合、運行維保等支撐服務工作；承擔跨警種跨部門的全警綜合性信息化項目建設和其他專項工作。
    （五）廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報技術中心
    廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報技術中心是2015年9月經廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會批準成立的、由自治區(qū)公安廳管理的相當于正處級全額撥款、列為公益一類的事業(yè)單位，主要承擔自治區(qū)公安廳禁毒管理技術性、輔助性工作。
    二、招聘崗位
    本次公開招聘共涉及廣西壯族自治區(qū)公安廳居民身份證制作中心、廣西壯族自治區(qū)公安廳出入境證件制作中心、廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網信息安全中心、廣西公安計算機通訊技術研究所、廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報技術中心5個所屬事業(yè)單位，設置10個崗位，計劃招聘工作人員共20名。各用人單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件）。
    三、報名基本條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）具備崗位所需的專業(yè)技能條件；
    （五）具備崗位要求的身體條件；
    （六）具有大學本科以上文化程度。2019年普通高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的學歷、學位證書; 其他報考者須在面試資格復審時提供符合崗位條件要求的學歷、學位證書。
    （七）崗位所需要的其他條件。
    本次招聘中有涉及年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名首日，年限按足年足月累計。全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
    （八）有下列情形之一者不得應聘：
    1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
    　　2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
    　　3.曾被開除公職或學籍的;
    　　4.因違法、違紀正在被查處的；
    5.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
    6.現役軍人；
    7.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
    8.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定需回避的；
    9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
    四、信息發(fā)布地址
    （一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）和廣西壯族自治區(qū)公安廳政務網站（www.gazx.gov.cn）發(fā)布。
    （二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等事宜，在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務網站（www.gazx.gov.cn）發(fā)布。
    五、招聘流程
    （一）考生報名
    本次公開招聘報名采取網絡報名方式，每位報考人員只能報考一個職位。報考人員可在2019年8月31日8:00至9月8日18:00之間，登錄廣西壯族自治區(qū)公安廳政務網站“2019年度廳屬事業(yè)單位公開招聘網上報名系統(tǒng)”，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報名時在網上所提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
    （二）資格審查及準考證打印
    1.查詢資格審查結果。報考人員可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期間登錄網上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。網上報名期間，資格審查結果尚未確認或未通過資格審查的，可根據審查意見對個人信息進行修改完善或改報其他崗位。
    2.打印筆試準考證。通過資格審查的報考人員，請于2019年9月11日至9月12日期間登陸網上報名系統(tǒng)打印筆試準考證。筆試準考證是報考人員參加公開招聘的重要憑證，須妥善保管。
    （三）筆試
    1.筆試開考比例：擬聘崗位人數與通過資格審查人數的比例達到1:3的職位方可開考。達不到開考比例、又確實需要招聘人員的，必須經自治區(qū)公安廳核準后方能開考。崗位被取消后，由招聘單位通知報考該崗位的人員。考生必須持身份證和本人準考證參加，兩證缺一不可。
    2.筆試方式、內容和分值占比：筆試采取閉卷考試進行，主要針對招聘崗位的特點，測試應聘者對崗位必需的綜合知識和與崗位相關的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試成績按百分制計算，占考試總成績比重50%。
    3.考試時間和考試地點：筆試在南寧市進行，具體考試時間和地點詳見筆試準考證。
    4.筆試成績查詢：筆試結束后3個工作日內，考生可通過網上報名系統(tǒng)查詢考試成績。
    （四）面試
    1.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據計劃招聘人數與面試人數1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
    2.面試方式、內容和分值占比：面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及崗位認知程度等。面試成績按百分制計算，占考試總成績比重50%。
    3.面試公告：面試公告將于面試實施前在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務網站發(fā)布，明確面試人選名單、面試時間和地點。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格，或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。
    4.面試資格復審：面試前，各招聘單位將組織開展面試資格復審工作。面試資格復審時，報考人員需提供《廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，由報考人員自行下載并填寫，一式兩份、雙面打?。┘跋嚓P報名材料的原件。面試資格復審原則上在面試前的3天內進行，具體時間和地點將在面試公告中發(fā)布。
    5.確定面試合格分數線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經自治區(qū)公安廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可進入下一程序。考生成績均未達到70分以上的，取消該崗位的招聘。
    6.面試成績發(fā)布：每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生面試成績，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績及相應崗位排名將在面試結束后當天，在廣西壯族自治區(qū)公安廳政務網站公布。
    （五）考核
    根據崗位的總成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分順序，按職位計劃招聘人數與考核人數1：1確定考核人員（總成績并列時，以面試成績從高到低確定考核人員）?？己藘热葜饕橇私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律和職位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在回避情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
    對考核不合格的，應及時將考核結果反饋考核對象?？己藢ο罂己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说模瑒t按崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績相同時，以面試成績高的確定人選，沒有遞補人選的，取消該崗位的招聘計劃。
    （六）體檢
    根據考核結果，按職位計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳、衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由自治區(qū)公安廳政治部組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的，按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員，總成績相同時，以面試成績高的確定人選。招聘單位將對替補人員進行考核，考核通過后，替補人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢費用由擬聘人員自理。
    （七）公示
    各招聘單位根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，經單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經自治區(qū)公安廳審核后，在廣西人事考試網、廣西壯族自治區(qū)公安廳政務網站上進行公示。公示內容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、總成績、崗位排名及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。有取消招聘計劃的職位，將在公示中注明。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
    （八）聘用
    公示期滿后，無異議或者反映的問題不影響聘用的，報擬聘用人員情況自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源社會保障廳批復，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定程序進行崗位認定，根據審核認定后的崗位類別等級兌現相關待遇，并按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
    對反映有影響聘用的問題、查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
    六、紀律與監(jiān)督
    （一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
    （二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2892640（公安廳機關紀律檢查委員會）
     
    招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：何斌，0771-2892828 
     
    附件：1.廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls 
               2.廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員報名登記表.docx
     
                                         廣西壯族自治區(qū)公安廳    
                2019年8月21日    

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