一、職位

　　本次公開(kāi)選拔的職位為縣直機(jī)關(guān)一級(jí)科員職級(jí)職位39個(gè)共45人，面向我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的公考選拔。具體職位信息詳見(jiàn)《橫縣2019年公開(kāi)選拔公考職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。

　　二、選拔對(duì)象及報(bào)名資格條件

　　(一)選拔對(duì)象

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公考登記的在編在崗人員(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員);

　　2.縣直機(jī)關(guān)派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的二層單位中，通過(guò)參加省(區(qū))以上公考錄用考試進(jìn)入，并且已進(jìn)行公考登記或參公登記的在編在崗人員。

　　(二)選拔資格條件

　　選拔對(duì)象須具備以下資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出;

　　2.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3.在本級(jí)機(jī)關(guān)單位工作滿5年(選調(diào)生工作滿2年);

　　4.近2年年度考核均為稱職以上等次;

　　5.年齡一般在35周歲以下(1983年12月31日后出生)，近5年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，每獲得一次優(yōu)秀等次可放寬1歲;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.符合選拔職位要求的其他資格條件;

　　8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加選拔：

　　1.按照有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.選拔后即構(gòu)成《公考法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本次選拔所涉及的服務(wù)年限、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2019年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢

　　報(bào)考人員可通過(guò)公布的《職位表》查詢選拔職位及其資格條件等信息。對(duì)因資格條件設(shè)置產(chǎn)生異議的，由選拔機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《橫縣2019年公開(kāi)選拔公考報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2)，張貼本人近期小2寸藍(lán)底免冠證件照，于2019年8月8日至8月20日上班期間到縣委組織部公考股進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效;《報(bào)名表》信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次選拔資格;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名后，由縣委組織部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合選拔條件的，及時(shí)確認(rèn)審核，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合選拔條件而未通過(guò)審查的，及時(shí)向報(bào)考人員反饋理由;對(duì)資料不全的，及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊。報(bào)名期間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員咨詢的有關(guān)問(wèn)題。資格審查的材料為：本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明等材料、所在單位出具的同意報(bào)考證明，以上材料均須提供原件。本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明須提供一份復(fù)印件。

　　四、面試

　　(一)面試組織方式

　　面試由縣委組織部組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要測(cè)試報(bào)考人員的實(shí)際工作能力、職位勝任能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合能力。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束2日內(nèi)公布。

　　(二)面試通知

　　面試前三天，由縣委組織部通知已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　五、考察和體檢

　　考察與體檢工作由縣委組織部和選拔單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)按照高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。考察人選比例為1∶2，面試合格人員達(dá)不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選。

　　縣委組織部及選拔單位要全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選拔職位適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察思想、道德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。根據(jù)考察情況，按1:1比例安排到選拔單位跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為3個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，選拔單位黨委(黨組)認(rèn)真把關(guān)，集體研究決定擬任職人選，報(bào)縣委組織部審定。經(jīng)考察、跟班學(xué)習(xí)無(wú)合適人選的，該選拔職位可以空缺，但須說(shuō)明理由報(bào)縣委組織部備案。

　　12月15日前根據(jù)考察等綜合情況，按1:1比例確定體檢人選。體檢不合格的，可結(jié)合考察情況決定是否遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由縣委組織部組織，費(fèi)用由縣委組織部承擔(dān)。

　　六、確定人選和公示

　　(一)確定人選。各選拔單位按照人崗相適的原則，根據(jù)考察、跟班學(xué)習(xí)情況和體檢結(jié)果，確定選拔人選，12月25日前報(bào)縣委組織部審定。

　　(二)公示。確定選拔人選后在縣委大院張貼公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，對(duì)有問(wèn)題反映并查有實(shí)據(jù)影響任職的，取消公開(kāi)選拔任用資格。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)報(bào)考人員自愿放棄選拔資格的，須在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提出，《報(bào)名表》信息弄虛作假者，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(二)公開(kāi)選拔的公考原則上2年內(nèi)不得調(diào)離選拔單位，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的，須報(bào)縣委組織部審批。

　　(三)對(duì)違反選拔工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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　　橫縣公開(kāi)選拔公考職位表.xls

　　縣公開(kāi)選拔公考報(bào)名表.doc

　　中共橫縣委員會(huì)組織部

　　2019年8月8日

　　原標(biāo)題：橫縣2019年公開(kāi)選拔公考公告

　　文章來(lái)源：http://www.gxhx.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzl/t2861714.html