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為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)廣播電視事業(yè)發(fā)展的需要，廣西廣播電視技術(shù)中心擬于2015年公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文)，公告如下：
一、公開(kāi)招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘人員資格
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的具體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5.在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：技術(shù)維護(hù)崗位58人，土木工程管理4人、財(cái)會(huì)崗位4人，駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位（使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)）2人。
（一）技術(shù)維護(hù)崗位一（3人）
條件及要求：
1.全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位，通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、通信工程、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）。
2.工作地點(diǎn):廣西廣播電視無(wú)線(xiàn)傳播樞紐臺(tái)2人（南寧）
廣西廣播電視地球站1人（南寧）
（二）技術(shù)維護(hù)崗位二（28人）
條件及要求：
1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，通信工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電磁場(chǎng)與天線(xiàn)技術(shù)、電波傳播與天線(xiàn)、廣播電視工程，電子信息工程及管理、應(yīng)用電子技術(shù)、應(yīng)用物理學(xué)、光電信息科學(xué)與工程、微電子科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）；
2.能夠適應(yīng)野外工作；(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)
3.工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、玉林二四四臺(tái)2人、來(lái)賓微波臺(tái)1人、桂林二三九臺(tái)3人、宜州中波臺(tái)1人、河池中波臺(tái)1人、憑祥中波臺(tái)1人、龍州中波臺(tái)2人、大新中波臺(tái)1人、百色二四二臺(tái)2人、百色二四七臺(tái)1人、田東微波臺(tái)2人、那坡中波臺(tái)2人、靖西中波臺(tái)2人、防城中波臺(tái)1人、上思中波臺(tái)1人、欽州中波臺(tái)2人、靈山中波臺(tái)1人、梧州中波臺(tái)1人。
（三）技術(shù)維護(hù)崗位三（22人）
條件及要求：
1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)及儀器，計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）；
2.能夠適應(yīng)野外工作；(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)
3.工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、玉林二四四臺(tái)1人、來(lái)賓微波臺(tái)1人、桂林二三九臺(tái)2人、桂林二四0臺(tái)1人、河池二五0臺(tái)1人、鳳山中波臺(tái)1人、憑祥中波臺(tái)2人、龍州中波臺(tái)1人、寧明中波臺(tái)1人、大新中波臺(tái)1人、百色二四二臺(tái)1人、百色二四七臺(tái)1人、田東微波臺(tái)2人、靖西中波臺(tái)2人、欽州二四五臺(tái)1人、欽州微波臺(tái)1人、廣西廣播電視發(fā)展中心(北海)1人。
（四）天線(xiàn)技術(shù)維護(hù)崗位（5人）
條件及要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有一定的天線(xiàn)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，年齡40歲以下（1975年元月1日以后出生）；
2.有高空作業(yè)證，能夠適應(yīng)高空作業(yè),對(duì)攀登鐵塔或梯子無(wú)不良反應(yīng)；
3.有電工證；
4.能經(jīng)常出差、能吃苦耐勞；
5.工作地點(diǎn)：宜州中波臺(tái)1人、靖西中波臺(tái)1人、龍州中波臺(tái)1人、大新中波臺(tái)1人、桂林二三九臺(tái)1人。
(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，登高爬塔，女性報(bào)名需慎重考慮)
（五）土木工程管理崗位（4人）
條件及要求：
1.全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程技術(shù)、建筑工程施工與管理、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程管理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、建筑工程項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，施工員（或監(jiān)理員）及以上資格證，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）；
2.有良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
3.工作地點(diǎn)：南寧二四三臺(tái)1人（工作地點(diǎn)在崇左）、柳州二三八臺(tái)1人、桂林二四0臺(tái)1人、二三六臺(tái)1人（工作地點(diǎn)在南寧）。
（六）財(cái)會(huì)崗位（4人）
條件及要求：
1.本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)（參照2015年廣西區(qū)考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄）、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）；
2.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
3.工作地點(diǎn)：南寧二四三臺(tái)1人（工作地點(diǎn)在崇左）、河池中波臺(tái)1人、玉林二四四臺(tái)1人、桂林二四〇臺(tái)1人。
（七）駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位（使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)2人）
條件及要求：
1.高中及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1975年元月1日及以后出生）；
2.有高空作業(yè)證，能夠適應(yīng)高空作業(yè),對(duì)攀登鐵塔或梯子無(wú)不良反應(yīng)；
3.持有汽車(chē)C證及以上駕照；
4.能經(jīng)常出差、能吃苦耐勞。
5.工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、蒙山中波臺(tái)1人。
(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，登高爬塔，女性報(bào)名需慎重考慮)
四、招聘形式：公開(kāi)招聘
在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方法
1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名方式有：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料；
（2）將應(yīng)聘材料以快遞方式寄至廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部；
（3）網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名。
考生可選擇上述任何一種方式報(bào)名，不接受電話(huà)等其他形式報(bào)名。
3．報(bào)名時(shí)所提交的材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2015年畢業(yè)生需在7月25號(hào)前提交）、資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表及其它相關(guān)有效證件（原件及各相關(guān)復(fù)印件）和一張近期個(gè)人生活照。
（2）報(bào)名人員須同時(shí)從網(wǎng)上下載《廣西廣播電視技術(shù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件1) 《廣西廣播電視技術(shù)中心公開(kāi)招聘人員基本情況表》（附件2），將附件1按要求填寫(xiě)后發(fā)送至：gxgbdsjszx@163.com，將附件2按要求填寫(xiě)并經(jīng)本人簽字后，在報(bào)名時(shí)間截止前送達(dá)或寄達(dá)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部，否則視為放棄報(bào)名。
（3）關(guān)于報(bào)名材料原件審核要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需現(xiàn)場(chǎng)提供材料原件審核；郵寄材料報(bào)名的須于2015年６月４日前到廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部提供材料原件審核（請(qǐng)勿直接郵寄材料原件）；網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的需將報(bào)名應(yīng)交材料電子版（含相關(guān)證照掃描件）發(fā)送到指定郵箱gxgbdsjszx@163.com，郵件主題：姓名+所報(bào)崗位+專(zhuān)業(yè)，并在2015年 ６月４日前到廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部提供材料原件審核。
（4）未提供材料原件審核的視為放棄報(bào)名，所需報(bào)名材料不齊全者視為放棄報(bào)名。
應(yīng)聘人員所報(bào)的信息、資料內(nèi)容如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)后，將取消其考試及聘用資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2015年５月１9日至５月26日（星期六、星期日除外），郵寄報(bào)名材料的，以送達(dá)地收到郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
聯(lián)系人：黃老師 封老師
聯(lián)系電話(huà)：0771-2626406
聯(lián)系地址：廣西南寧市七星路123號(hào)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部，郵編：530022
六、資格審查
1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。
2.在自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
七、招聘方法
1.本次公開(kāi)招聘采用筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文) 第十二條規(guī)定，符合應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一條件的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，采取直接面試方式。
3.對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、天線(xiàn)技術(shù)維護(hù)崗位、土木工程管理崗位、駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位等崗位具有碩士學(xué)位人員，需進(jìn)行筆試和面試。
4.筆試、面試由廣西廣播電視技術(shù)中心組織。
八、考試方式
（一）筆試（總分100分）
1.筆試針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能操作知識(shí)等。
2.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試（報(bào)考駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位）的考生。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。
4.開(kāi)考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開(kāi)考的崗位，須經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的，由人事部門(mén)確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。
５.進(jìn)入面試的人員的姓名、成績(jī)和崗位排名，于面試前在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
（二）面試（總分100分）
１.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的考生。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試程序。
2.經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
3.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位考生進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。
5.面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試時(shí)間另行通知。
6.面試及實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
7.面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
九、總成績(jī)計(jì)算
１.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.技術(shù)維護(hù)崗位一崗位采取直接面試方式，考試總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分。
３.技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、天線(xiàn)技術(shù)維護(hù)崗位、土木工程管理崗位、財(cái)會(huì)崗位，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)分。
4.駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位按筆試成績(jī)占30%，實(shí)際操作能力測(cè)試占70%計(jì)分。
十、確定考核人選
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位1：1.5的比例確定參加考核人員。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十一、體檢、公示與聘用
1.廣西廣播電視技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定擬聘人選。
2.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，依據(jù)《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公安部令第123號(hào)），對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、天線(xiàn)技術(shù)維護(hù)崗位、駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢不合格的，可按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱(chēng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，再辦理聘用、入編、工資等相關(guān)手續(xù)。
十二、聘用管理
實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。
十三、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：廣西廣播電視技術(shù)中心2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls
附件：廣西廣播電視技術(shù)中心2015年公開(kāi)招聘人員基本情況表.xls
一、公開(kāi)招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘人員資格
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的具體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5.在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：技術(shù)維護(hù)崗位58人，土木工程管理4人、財(cái)會(huì)崗位4人，駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位（使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)）2人。
（一）技術(shù)維護(hù)崗位一（3人）
條件及要求：
1.全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位，通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、通信工程、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）。
2.工作地點(diǎn):廣西廣播電視無(wú)線(xiàn)傳播樞紐臺(tái)2人（南寧）
廣西廣播電視地球站1人（南寧）
（二）技術(shù)維護(hù)崗位二（28人）
條件及要求：
1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，通信工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電磁場(chǎng)與天線(xiàn)技術(shù)、電波傳播與天線(xiàn)、廣播電視工程，電子信息工程及管理、應(yīng)用電子技術(shù)、應(yīng)用物理學(xué)、光電信息科學(xué)與工程、微電子科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）；
2.能夠適應(yīng)野外工作；(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)
3.工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、玉林二四四臺(tái)2人、來(lái)賓微波臺(tái)1人、桂林二三九臺(tái)3人、宜州中波臺(tái)1人、河池中波臺(tái)1人、憑祥中波臺(tái)1人、龍州中波臺(tái)2人、大新中波臺(tái)1人、百色二四二臺(tái)2人、百色二四七臺(tái)1人、田東微波臺(tái)2人、那坡中波臺(tái)2人、靖西中波臺(tái)2人、防城中波臺(tái)1人、上思中波臺(tái)1人、欽州中波臺(tái)2人、靈山中波臺(tái)1人、梧州中波臺(tái)1人。
（三）技術(shù)維護(hù)崗位三（22人）
條件及要求：
1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)及儀器，計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）；
2.能夠適應(yīng)野外工作；(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)
3.工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、玉林二四四臺(tái)1人、來(lái)賓微波臺(tái)1人、桂林二三九臺(tái)2人、桂林二四0臺(tái)1人、河池二五0臺(tái)1人、鳳山中波臺(tái)1人、憑祥中波臺(tái)2人、龍州中波臺(tái)1人、寧明中波臺(tái)1人、大新中波臺(tái)1人、百色二四二臺(tái)1人、百色二四七臺(tái)1人、田東微波臺(tái)2人、靖西中波臺(tái)2人、欽州二四五臺(tái)1人、欽州微波臺(tái)1人、廣西廣播電視發(fā)展中心(北海)1人。
（四）天線(xiàn)技術(shù)維護(hù)崗位（5人）
條件及要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有一定的天線(xiàn)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，年齡40歲以下（1975年元月1日以后出生）；
2.有高空作業(yè)證，能夠適應(yīng)高空作業(yè),對(duì)攀登鐵塔或梯子無(wú)不良反應(yīng)；
3.有電工證；
4.能經(jīng)常出差、能吃苦耐勞；
5.工作地點(diǎn)：宜州中波臺(tái)1人、靖西中波臺(tái)1人、龍州中波臺(tái)1人、大新中波臺(tái)1人、桂林二三九臺(tái)1人。
(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，登高爬塔，女性報(bào)名需慎重考慮)
（五）土木工程管理崗位（4人）
條件及要求：
1.全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程技術(shù)、建筑工程施工與管理、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程管理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、建筑工程項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，施工員（或監(jiān)理員）及以上資格證，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）；
2.有良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
3.工作地點(diǎn)：南寧二四三臺(tái)1人（工作地點(diǎn)在崇左）、柳州二三八臺(tái)1人、桂林二四0臺(tái)1人、二三六臺(tái)1人（工作地點(diǎn)在南寧）。
（六）財(cái)會(huì)崗位（4人）
條件及要求：
1.本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)（參照2015年廣西區(qū)考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄）、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下（1985年元月1日及以后出生）；
2.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
3.工作地點(diǎn)：南寧二四三臺(tái)1人（工作地點(diǎn)在崇左）、河池中波臺(tái)1人、玉林二四四臺(tái)1人、桂林二四〇臺(tái)1人。
（七）駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位（使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)2人）
條件及要求：
1.高中及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1975年元月1日及以后出生）；
2.有高空作業(yè)證，能夠適應(yīng)高空作業(yè),對(duì)攀登鐵塔或梯子無(wú)不良反應(yīng)；
3.持有汽車(chē)C證及以上駕照；
4.能經(jīng)常出差、能吃苦耐勞。
5.工作地點(diǎn)：玉林二四一臺(tái)1人、蒙山中波臺(tái)1人。
(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，登高爬塔，女性報(bào)名需慎重考慮)
四、招聘形式：公開(kāi)招聘
在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方法
1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名方式有：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料；
（2）將應(yīng)聘材料以快遞方式寄至廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部；
（3）網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名。
考生可選擇上述任何一種方式報(bào)名，不接受電話(huà)等其他形式報(bào)名。
3．報(bào)名時(shí)所提交的材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2015年畢業(yè)生需在7月25號(hào)前提交）、資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表及其它相關(guān)有效證件（原件及各相關(guān)復(fù)印件）和一張近期個(gè)人生活照。
（2）報(bào)名人員須同時(shí)從網(wǎng)上下載《廣西廣播電視技術(shù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件1) 《廣西廣播電視技術(shù)中心公開(kāi)招聘人員基本情況表》（附件2），將附件1按要求填寫(xiě)后發(fā)送至：gxgbdsjszx@163.com，將附件2按要求填寫(xiě)并經(jīng)本人簽字后，在報(bào)名時(shí)間截止前送達(dá)或寄達(dá)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部，否則視為放棄報(bào)名。
（3）關(guān)于報(bào)名材料原件審核要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需現(xiàn)場(chǎng)提供材料原件審核；郵寄材料報(bào)名的須于2015年６月４日前到廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部提供材料原件審核（請(qǐng)勿直接郵寄材料原件）；網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的需將報(bào)名應(yīng)交材料電子版（含相關(guān)證照掃描件）發(fā)送到指定郵箱gxgbdsjszx@163.com，郵件主題：姓名+所報(bào)崗位+專(zhuān)業(yè)，并在2015年 ６月４日前到廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部提供材料原件審核。
（4）未提供材料原件審核的視為放棄報(bào)名，所需報(bào)名材料不齊全者視為放棄報(bào)名。
應(yīng)聘人員所報(bào)的信息、資料內(nèi)容如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)后，將取消其考試及聘用資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2015年５月１9日至５月26日（星期六、星期日除外），郵寄報(bào)名材料的，以送達(dá)地收到郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
聯(lián)系人：黃老師 封老師
聯(lián)系電話(huà)：0771-2626406
聯(lián)系地址：廣西南寧市七星路123號(hào)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部，郵編：530022
六、資格審查
1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。
2.在自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
七、招聘方法
1.本次公開(kāi)招聘采用筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文) 第十二條規(guī)定，符合應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一條件的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，采取直接面試方式。
3.對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、天線(xiàn)技術(shù)維護(hù)崗位、土木工程管理崗位、駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位等崗位具有碩士學(xué)位人員，需進(jìn)行筆試和面試。
4.筆試、面試由廣西廣播電視技術(shù)中心組織。
八、考試方式
（一）筆試（總分100分）
1.筆試針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能操作知識(shí)等。
2.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試（報(bào)考駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位）的考生。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。
4.開(kāi)考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開(kāi)考的崗位，須經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的，由人事部門(mén)確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。
５.進(jìn)入面試的人員的姓名、成績(jī)和崗位排名，于面試前在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
（二）面試（總分100分）
１.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的考生。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試程序。
2.經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
3.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位考生進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。
5.面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試時(shí)間另行通知。
6.面試及實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
7.面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
九、總成績(jī)計(jì)算
１.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.技術(shù)維護(hù)崗位一崗位采取直接面試方式，考試總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分。
３.技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、天線(xiàn)技術(shù)維護(hù)崗位、土木工程管理崗位、財(cái)會(huì)崗位，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)分。
4.駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位按筆試成績(jī)占30%，實(shí)際操作能力測(cè)試占70%計(jì)分。
十、確定考核人選
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位1：1.5的比例確定參加考核人員。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十一、體檢、公示與聘用
1.廣西廣播電視技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定擬聘人選。
2.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，依據(jù)《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公安部令第123號(hào)），對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、天線(xiàn)技術(shù)維護(hù)崗位、駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢不合格的，可按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱(chēng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，再辦理聘用、入編、工資等相關(guān)手續(xù)。
十二、聘用管理
實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。
十三、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。駕駛員兼天線(xiàn)維護(hù)崗位使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：廣西廣播電視技術(shù)中心2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls
附件：廣西廣播電視技術(shù)中心2015年公開(kāi)招聘人員基本情況表.xls
廣西廣播電視技術(shù)中心
2015年5月7日
