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2019年興安縣博物館直接面試公開(kāi)招聘 人員公告
因工作需要，現(xiàn)決定組織實(shí)施2019年興安縣博物館直接面試公開(kāi)招聘人員工作(編外聘任制人員)。興安縣博物館共招聘2個(gè)職位，計(jì)劃招聘5人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
直接面試公開(kāi)招聘人員職位詳見(jiàn)《2019年興安博物館直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力;
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2019年興安縣博物館直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年7月15日為界;
2.年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(1979年7月15日至2001年7月15日期間出生)。
3.專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)名稱應(yīng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版)》(附件3)填寫(xiě)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在興安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
本公告發(fā)布時(shí)間：2019年7月12日——2019年7月22日。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次直接面試公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至7月18日
報(bào)名地點(diǎn)：
興安縣文物局辦公室，電話：0773-6226904
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的考生，填寫(xiě)《2019年興安縣博物館直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片2張。報(bào)名時(shí)，考生須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份備查。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求考生本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為考生委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
興安縣文化廣電體育和旅游局應(yīng)指定專(zhuān)人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2019年興安縣興安縣博物館直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考者。如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加面試的考生因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門(mén)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，興安縣文化廣電體育和旅游局負(fù)責(zé)報(bào)名考生的資格審查。
三、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
(二)面試人員的確定
經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合直接面試職位招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，確定是否組織該崗位開(kāi)考。
通過(guò)資格驗(yàn)證的考生，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及其他要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
具體面試時(shí)間地點(diǎn)，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
(三)面試的形式
根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試(結(jié)構(gòu)化面試)形式進(jìn)行。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一招聘程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由興安縣文化廣電體育和旅游局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旖M由2人以上組成。
(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在7個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋興安文化廣電體育和局公章，文廣體旅局根據(jù)考察結(jié)果，確定擬進(jìn)入體檢人員名單。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、體檢
(一)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由興安縣文化廣電體育和旅游局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排由興安縣文化廣電體育和旅游局負(fù)責(zé)組織。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、自治區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向興安縣文化廣電體育和旅游局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由興安縣文化廣電體育和旅游局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘任審批
(一)興安縣文化廣電體育和旅游局根據(jù)招聘面試、考核、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘任人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，簽訂《聘任合同》。簽訂合同時(shí)間以聘任通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘任合同，期限一般不低于1年。受聘人員與招聘單位訂立的聘任合同期限1年以上的，試用期為3個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘任通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘任資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘任問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘任。
擬聘任人員公示后，有自動(dòng)放棄聘任資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘任對(duì)象。
本《公告》由興安縣文化廣電體育和旅游局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：興安縣文化廣電體育和旅游局辦公室 0773-6222467
興安縣文化廣電體育和旅游局
2019年7月12日
