一、招聘人數(shù)和崗位類(lèi)別
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù):1人。
(二)崗位類(lèi)別: 來(lái)賓市森林公安局勤務(wù)崗位(女性)。
二、招聘依據(jù)
根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》、《來(lái)賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及來(lái)賓市森林公安局工作實(shí)際情況。
三、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二) 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正。
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上, 35周歲以下(1984年7月10日-2001年7月8日期間出生)。
?。ㄋ模?yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度和崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能。
?。ㄎ澹┥硇慕】?。
(六)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
(七)具有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間:2019年7月9日至7月15日止;
(二)報(bào)名地點(diǎn):來(lái)賓市森林公安局(來(lái)賓市紅水河大道285號(hào))2樓辦公室;
?。ㄈ﹫?bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
?。ㄋ模﹫?bào)名所需材料:應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件,并提供中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》以及本人近期免冠1寸照片1張,退役士官士兵還需持《退伍證》原件和復(fù)印件到場(chǎng)報(bào)名,填寫(xiě)《來(lái)賓市森林公安局招聘輔警人員報(bào)名表》,報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效,對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格,并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在案。
五、招聘程序
對(duì)經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。
?。ㄒ唬w能測(cè)試
通過(guò)報(bào)名資格初審者直接進(jìn)入體能測(cè)試,體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目為:女性800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn),參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的標(biāo)準(zhǔn),具體如下:
女子組
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
?。ǘ┕P試
體能測(cè)試合格的人員全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)(含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法等法律法規(guī)、公安工作基本知識(shí))和輔警人員管理相關(guān)規(guī)定以及文字表達(dá)能力考核,成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
(三)面試
根據(jù)筆試總體情況,從高分到低分,按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員,面試采用面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力,測(cè)試了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試合格的考生,按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
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政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的,由來(lái)賓市森林公安局組織開(kāi)展法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為10天,培訓(xùn)合格后,由來(lái)賓市森林公安局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與被聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同,首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年,試用期2個(gè)月,合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。
七、工資待遇及其他
(一)招聘的輔警待遇:3200元/人/月(含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人繳納部份)。
?。ǘ┹o警試用期滿后,經(jīng)用人單位考核合格,由市森林公安局和輔警繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi),輔警如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)或不履行職責(zé),以及其它不適應(yīng)工作的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
聯(lián)系單位:來(lái)賓市森林公安局辦公室,聯(lián)系人:馮警官,聯(lián)系電話:(0772)6622611。
來(lái)賓市森林公安局
2019年7月9日