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三、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報桂林市農(nóng)業(yè)局審核后商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。
通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（三）面試的形式、時間、地點
面試形式采取結構化面試，即公共面試的形式。
公共面試時間、地點：詳見面試通知書。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市農(nóng)業(yè)局和招聘單位具體負責組織實施?？疾旖M由桂林市農(nóng)業(yè)局和招聘單位2人以上組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋桂林市農(nóng)業(yè)局公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位筆試、面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
五、體檢
（一）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、自治區(qū)轉發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）、《關于印發(fā)公考錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國考局下發(fā)的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)桂林市農(nóng)業(yè)局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
七、不誠信報考行為處罰
1、報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考桂林市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員考試的處理。
2、報考人員凡偽造學歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考桂林市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員考試處理。
3、參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、5年內不得報考桂林市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員等處理。
報考人員出現(xiàn)《公考考試錄用筆試考務組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）所附《中央機關公考考試錄用筆試考務操作規(guī)程（試行）》中關于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考桂林市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員處理。
4、在發(fā)布面試通知書后，報考人員在面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；兩年內累計2次出現(xiàn)上述情形的，第二次出現(xiàn)的次年1年內不得報考桂林市事業(yè)單位人員招聘考試；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考桂林市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位人員招聘考試。
5、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考桂林市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位人員招聘考試。
6、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內放棄的，3年內不得報考桂林市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位人員招聘考試。
八、加強領導、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（所學專業(yè)主要課程有70%科目相同）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。
2、本次桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，桂林市農(nóng)業(yè)局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市農(nóng)業(yè)局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由桂林市農(nóng)業(yè)局負責解釋。
招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《2015年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》資格審查單位電話。
本《公告》解釋電話：桂林市農(nóng)業(yè)局人事科 0773—2823646
相關網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
桂林農(nóng)業(yè)信息港www.gxnyw.gov.cn
桂林農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)www.glias.net
附件：
1、《2015年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》
2、《2015年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表》
3、《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》
2015年5月8日
附件：附件1：2015年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表.xls
附件：附件2：2015年桂林市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表.doc
附件：附件3：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版).xls
