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2019年容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

作者:志公教育     來源:玉林人力資源和社會保障局網(wǎng)站     時間:2019-07-08 20:21:06     閱讀:

  根據(jù)《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)容縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究,定于2019年7月13日進(jìn)行面試,現(xiàn)將資格審查合格并進(jìn)入面試的人員名單和面試工作的有關(guān)事項公告如下:
  一、進(jìn)入面試資格的人選
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線公告》,2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為:筆試總成績(含照顧加分)不低于111分。在筆試成績合格人員中,各報考職位從高分到低分按規(guī)定的比例確定,經(jīng)資格審查合格,現(xiàn)將進(jìn)入面試(結(jié)構(gòu)化面試)的考生人選共202人(含遞補人員)予以公布,名單詳見附表。
 ?。ǘ﹨⒓咏Y(jié)構(gòu)化面試的考生請于2019年7月9日10:00—7月12日24:00登陸玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)自行打印面試通知書,并按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。
  二、面試時間、地點
 ?。ㄒ唬┟嬖嚂r間:2019年7月13日(星期六)上午8:30開始。
 ?。ǘ┟嬖嚨攸c:容縣都嶠中學(xué)(容縣容州鎮(zhèn)廂南大道1號)。
 ?。ㄈ┚唧w面試有關(guān)事項詳見面試通知書。
  三、面試方法
  采用結(jié)構(gòu)化的面試方法進(jìn)行,面試滿分為100分。
  四、進(jìn)入面試的考生須知
  (一)考生持本人身份證、面試通知書、筆試準(zhǔn)考證(缺一不可)參加面試。
 ?。ǘ﹨⒓咏Y(jié)構(gòu)化面試的考生須在面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)候考室報到、抽簽,考生按抽簽序號參加面試。凡未在當(dāng)天上午8:00前進(jìn)入指定候考室的,按自動放棄面試資格處理。
 ?。ㄈ┪茨茉谟窳质腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站上正常打印面試通知書的報考者,請務(wù)必于2019年7月12日上午12點前與玉林人才市場網(wǎng)絡(luò)部聯(lián)系(電話:0775-2685893)。只有在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載打印的面試通知書才有效,用其他方法和途徑制作的面試通知書無效,由此造成不能參加面試的后果自負(fù)。
  (四)參加面試的考生的交通、食宿自行安排,費用自理。
  (五)面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進(jìn)行面試;招聘崗位考生全部放棄面試資格,無人參加面試的,取消該崗位的招聘計劃。
 ?。┮蛴锌忌艞壝嬖囐Y格以及不足1:2比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:2的,按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線:
 ?。?)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
  (2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
  計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的(含1:2),不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。
 ?。ㄆ撸┏煽兺痔幚磙k法
  筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績〕相同的,按如下辦法處理:
  筆試面試總成績相同時,以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選;《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績也相同的,增加考試,考試內(nèi)容根據(jù)考生報考崗位情況確定,由我局及考生報考單位主管部門聯(lián)合制定方案并組織實施,擇優(yōu)聘用。
 ?。ò耍┟嬖囈?。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。
 ?。ň牛┟嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后的當(dāng)天18:00前在面試地點及容縣人力資源和社會保障局一樓張貼公布。
  五、面試工作監(jiān)督
  事業(yè)單位公開招聘人員考試工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  六、咨詢電話
  容縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股:0775-5117909。
容縣人力資源和社會保障局
2019年7月8日

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