（五）開考比例

招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位主管部門、縣區(qū)人力資源和社會保障局于2015年6月2日中午12:00前，出具書面意見函告桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局取消開考通知（通知公告于2015年6月3日15時前發(fā)布）后，于2015年6月3日15：00—6月5日12:00期間可改報其他職位，改報其他職位的資格審查工作必須于6月5日16:00以前完成。如不選擇或不符合報考其他職位的報考人員，于6月8日辦理網(wǎng)上退費(fèi)手續(xù)。

（一）筆試科目

2015年桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的報考人員，均要參加公共科目的筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科，2個科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

《公共基礎(chǔ)知識》主要測試范圍包括哲學(xué)基本原理、黨的十八大知識、國情、區(qū)情、市情和時事熱點(diǎn)追蹤、職業(yè)道德與社交禮儀、法律知識、行政管理知識、語文基礎(chǔ)知識和公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識和科技常識、中國近現(xiàn)代史、世界現(xiàn)代史等內(nèi)容。

《綜合能力測試》主要測試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。

（二）公共科目筆試時間

上午9:00—11:00   《公共基礎(chǔ)知識》

下午14:30—16:30《綜合能力測試》

（三）筆試地點(diǎn)

詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

（四）公共科目筆試成績公布

報考人員可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)查詢。

查詢公共科目筆試成績時間：2015年7月15日10時起

對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分。照顧加分記入報考人員公共科目筆試總成績。

（一）進(jìn)入面試資格審查人選

筆試結(jié)束后，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。報考市直及四城區(qū)（含象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報考縣區(qū)（含臨桂縣、靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、雁山區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。特殊崗位需要調(diào)整入圍分?jǐn)?shù)線的，需在2015年7月16日12:00以前報桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。

進(jìn)入面試資格審查人選名單公布時間：2015年7月17日16:00時前。

面試資格審查時間：2015年7月18日—7月23日（每天上午8:30—12：00，下午3:00—5：30）。

面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報考縣區(qū)職位的報考人員面試資格審查由縣區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，報考市直單位職位的報考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)。具體面試資格審查安排詳見公告。

面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格審查時報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員報名登記表》2份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編報考人員，須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明。

資格審查時，報考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔(dān)。

      出現(xiàn)未通過資格審查或放棄面試資格人員的，按照同一職位報考人員筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料（本人簽名的書面申請材料可傳真）。招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。