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廣西壯族自治區(qū)水利廳鳳亭河水庫管理處2019年度公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)水利廳鳳亭河水庫管理處2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)水利廳鳳亭河水庫管理處（以下簡稱管理處）是廣西壯族自治區(qū)水利廳直屬副處級(jí)全額撥款的公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)鳳亭河、屯六、屯村、曉村水庫水利工程運(yùn)行管理、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、雨情水情觀測、防汛抗旱、水資源保護(hù)和農(nóng)田灌溉服務(wù)等。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員4名，具體崗位要求附后（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌麠l件。
具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站（http://slt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站（http://slt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名所需材料
?。?）考生可在廣西人才網(wǎng)或廣西壯族自治區(qū)水利廳官網(wǎng)下載《廣西水利廳鳳亭河水庫管理處2019年度公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件），填寫完成后打印一式兩份，貼上近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位代碼及名稱）。
?。?）考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)職稱證等復(fù)印件，并提供原件驗(yàn)核。
以上材料于報(bào)名時(shí)提交，并同時(shí)提供電子版。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日至7月3日，上午8：30-12：00，下午15：30-18：00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式
采取現(xiàn)場報(bào)名。請(qǐng)考生根據(jù)所報(bào)考的崗位攜帶相關(guān)材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)職稱證）到鳳亭河水庫管理處人事秘書科辦公室報(bào)名。地址：廣西南寧市良慶區(qū)大塘鎮(zhèn)南北大道131號(hào)。不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
?。?）應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，則取消報(bào)考及聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查及準(zhǔn)考證
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場審查報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱等是否符合崗位要求，審核通過的，通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。
通過資格審查的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試，準(zhǔn)考證憑考生本人身份證到鳳亭河水庫管理處領(lǐng)取或筆試前在考場領(lǐng)取。
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1.筆試
（1）筆試時(shí)間、方式、內(nèi)容和分值
考試時(shí)間：具體時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（不分專業(yè)），分值滿分為100分，時(shí)限120分鐘。
?。?）筆試開考比例
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，需經(jīng)廣西壯族自治區(qū)水利廳批準(zhǔn)同意后方可開考。
?。?）筆試成績公布
試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一閱卷評(píng)分。評(píng)分結(jié)束后將在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站公布筆試成績。
2.面試
?。?）面試人選確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選。
?。?）發(fā)布面試公告
面試前7天，在廣西人才網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確參加面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，則順序遞補(bǔ)面試人選。
（3）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
?。?）面試合格分?jǐn)?shù)線
面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)水利廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，考生成績須達(dá)到考場面試滿分值70％以上(含70％)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70％以上分值的，取消該崗位的招聘。
?。?）面試成績發(fā)布
面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后立即公布，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。面試成績及相應(yīng)崗位排名將于3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站公布。
3.總成績計(jì)算
以筆試成績加面試成績作為考生最后成績，筆試與面試成績比例為4:6（即筆試成績占40%、面試成績占60%）。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
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以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔蓮V西壯族自治區(qū)水利廳鳳亭河水庫管理處組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象放棄資格或考核不合格的，則按崗位總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
（五）確定擬聘人員
管理處領(lǐng)導(dǎo)班子研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。如考核人選不合適崗位工作需要的，該招聘崗位空缺。
（六）體檢
由管理處統(tǒng)一安排擬聘人員到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同自愿放棄資格。如體檢不合格，則按崗位總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
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體檢合格的擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。
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經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
管理處與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達(dá)到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
為保持管理處職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，考生被錄用后，在本單位最低服務(wù)年限須滿5年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4753768
招聘聯(lián)系人：韋秀利、張微，聯(lián)系電話：0771-4120140。
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