0771-2094277
一、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。共招聘5人（具體見附件1）。
二、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
?。ㄎ澹?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。
興寧區(qū)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)已納入用編管理的人員（實(shí)名制在編人員、新人新機(jī)制人員）不列入此次招聘范圍。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，自行登錄興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nnxn.gov.cn/rsldshbzj1/)、興寧區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（http://www.nnxn.gov.cn/weishengju1/），查看招聘計(jì)劃表，下載《2019年興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表），并如實(shí)填寫，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者所填寫的報(bào)考信息資料必須真實(shí)可靠，填寫信息資料虛假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日至6月28日（工作日每日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)衛(wèi)生健康局（南寧市廂竹大道63號(hào)機(jī)關(guān)辦公樓1311室）。
報(bào)名時(shí)，需攜帶以下材料：《報(bào)名登記表》（一式兩份）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位要求的其他材料、小2寸彩色免冠證件照3張。上述材料現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)確認(rèn)后，證件原件退還本人，復(fù)印件留存。
?。ǘ┵Y格審查方式
興寧區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的及時(shí)反饋報(bào)考者，并說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2019年6月24日（如：40歲以下，為1978年6月24日以后出生）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷，招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由興寧區(qū)衛(wèi)生和健康局負(fù)責(zé)解釋。
通過(guò)資格審查確定的面試名單將在興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、興寧區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
四、考試
按照桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)及南辦發(fā)〔2017〕128號(hào)文件精神，本次考試采取不設(shè)筆試，直接進(jìn)行面試的方式進(jìn)行，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制，面試成績(jī)即為考生考試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。不合格者不得確定為考察人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知參加面試人員。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
五、考察
根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試成績(jī)（即面試成績(jī)）由高分至低分，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核。考察后出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
六、體檢
根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。由城區(qū)人社局和衛(wèi)健局組織到市級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自付。
招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試成績(jī)由高分至低分的考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
七、公示和聘用
從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、興寧區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批后予以辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、招聘紀(jì)律
（一）2019年興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作要堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
八、其他
本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系人：農(nóng)香琦，電話：0771--3290718、3290207；
