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廣西科學(xué)院廣西紅樹(shù)林研究中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2019年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西紅樹(shù)林研究中心隸屬?gòu)V西科學(xué)院，是廣西壯族自治區(qū)直屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)5個(gè)科研部門(mén)，核定編制32人，現(xiàn)有工作人員37人。單位聚焦于水深6m至岸上1km區(qū)域，以紅樹(shù)林、海草床、珊瑚礁、鹽沼及濱海植被等為研究對(duì)象，開(kāi)展濱海濕地生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能、保護(hù)恢復(fù)和可持續(xù)利用研究。擁有國(guó)家計(jì)量認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，廣西特聘專家崗1個(gè)，生態(tài)試驗(yàn)基地/野外站2個(gè)，實(shí)驗(yàn)室面積2500m2,儀器設(shè)備原值1500余萬(wàn)元。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；
5.報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）/廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、主管部門(mén)網(wǎng)站（www.gxas.cn）、本單位網(wǎng)站（www.mangrove.org.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門(mén)網(wǎng)站（www.gxas.cn）、本單位網(wǎng)站（www.mangrove.org.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名及繳費(fèi)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月19日至2019年8月10日
2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
3.報(bào)名所需材料：報(bào)考者請(qǐng)將以下材料整理成一個(gè)WORD文檔(大小控制在10M以內(nèi)），發(fā)送至郵箱：gmrcrsk@126.com，郵件主題及文檔名稱請(qǐng)?zhí)顚?xiě)：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)。報(bào)考者年齡計(jì)算至報(bào)名首日。
?。?）《廣西科學(xué)院廣西紅樹(shù)林研究中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，須附近期一寸免冠照片，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名，無(wú)親筆簽名視為報(bào)名無(wú)效）；
?。?）材料目錄；
?。?）個(gè)人自薦書(shū)；
?。?）身份證；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)學(xué)歷學(xué)位證，可先提供蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，但須于2019年7月25日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位需提供國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料）。
?。?）職稱證書(shū)；
（7）加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單；
?。?）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)；
?。?）獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明；
（10）政治面貌證明；
（11）科研經(jīng)歷及成果證明材料；
A參與科研項(xiàng)目證明材料
項(xiàng)目證明提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁(yè)。
B論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁(yè)，外文文章請(qǐng)附摘要中文譯文，SCI、EI中的期刊，須提供有資質(zhì)的檢索機(jī)構(gòu)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開(kāi)發(fā)表的，錄用證明無(wú)效。
C發(fā)明專利
提供發(fā)明專利證書(shū)。
?。?2）工作經(jīng)歷證明材料。
注：上述材料將作為考核的主要依據(jù)，報(bào)考者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二）資格審查
資格審查由本單位進(jìn)行，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)符合資格條件的其它崗位。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。碩士及以上崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，報(bào)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后降低比例開(kāi)考。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.進(jìn)入面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管單位和本單位網(wǎng)站上公布。同時(shí)公布開(kāi)考崗位、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。本單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。
3.面試方式和內(nèi)容：碩士及以上崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在主管部門(mén)網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
面試分值滿分為100分?？忌嬖嚪?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┛己?/div>
1.碩士及以上崗位
面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)1:2的比例確定考核人選；考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
2.博士崗位
按符合崗位條件實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行考核，采用個(gè)人陳述+專家提問(wèn)的形式進(jìn)行，考生個(gè)人陳述6-8分鐘（準(zhǔn)備PPT）；陳述完畢后，由考官提問(wèn)5-7分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘人員的研究經(jīng)歷、科研成果、學(xué)術(shù)水平、未來(lái)工作思路、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核分值滿分為100分，考生考核分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┚C合成績(jī)
1.碩士及以上崗位
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+考核成績(jī)×30%
2.博士崗位
綜合成績(jī)=考核成績(jī)
?。w檢
根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢由本單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
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對(duì)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定為擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、主管部門(mén)網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名，性別，專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。
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經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0779-2056427，0771-2503920。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：曾聰，0779-2056427
廣西紅樹(shù)林研究中心
2019年6月5日
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