0771-2094277
廣西民族大學(xué)2019年度人才招聘公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘一批相關(guān)崗位的專(zhuān)任教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員、管理崗人員、輔助崗人員。具體招聘事項(xiàng)如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
廣西民族大學(xué)坐落于廣西首府南寧市風(fēng)景秀麗的相思湖畔，是國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)和廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國(guó)家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程建設(shè)高校、廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校入選《環(huán)球人文地理》中國(guó)九所最富有詩(shī)情畫(huà)意的大學(xué)之一。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工2322人，其中正高職稱(chēng)226人，副高職稱(chēng)373人；具有博士學(xué)位的385人，具有碩士學(xué)位的759人，具有博士生導(dǎo)師資格75人。國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才1人，歐洲科學(xué)院院士1人，中國(guó)首屆魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者1人，全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才1人，中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才1人，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家6人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家13人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”4人，文化部?jī)?yōu)秀專(zhuān)家1人，自治區(qū)“八桂學(xué)者”7人（含八桂青年1人），自治區(qū)“特聘專(zhuān)家”3人，自治區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)家17人，廣西“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選16人，廣西文化名家暨“四個(gè)一批”人才8人，廣西有突出貢獻(xiàn)科技人員3人，廣西高等學(xué)校卓越學(xué)者6人，廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”人選4人，“廣西高校百名中青年學(xué)科帶頭人資助計(jì)劃”人選7人，“廣西高校百名中青年骨干教師資助計(jì)劃”人選5人，“廣西高等學(xué)校優(yōu)秀中青年骨干教師培養(yǎng)工程”人選10人，“廣西高等學(xué)校優(yōu)秀人才資助計(jì)劃”人選17人，“廣西高校千名中青年骨干教師培育計(jì)劃”人選20人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師5人。設(shè)有自治區(qū)人才小高地1個(gè)，廣西高等學(xué)校高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)7個(gè)。
現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)16個(gè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域11個(gè)，全日制普通本科專(zhuān)業(yè)81個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科24個(gè)，博士后科研流動(dòng)站1個(gè)，博士后流動(dòng)站科研基地2個(gè)。構(gòu)成了學(xué)士—碩士—博士—博士后完整的人才培養(yǎng)體系?，F(xiàn)有全日制在校生21563人，其中普通本科生17720人，專(zhuān)科生824人，碩士生1676人，博士生84人，留學(xué)生902人，預(yù)科生357人。在長(zhǎng)期的辦學(xué)過(guò)程中，學(xué)校砥礪出“厚德博學(xué)、和而不同”的校訓(xùn)，形成了“民族性、區(qū)域性、國(guó)際性”的辦學(xué)特色。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制人員46人，非實(shí)名控制數(shù)人員186人，具體崗位及要求見(jiàn)《廣西民族大學(xué)2019年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律；
（三）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件；
（五）具備《廣西民族大學(xué)2019年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中崗位所需的專(zhuān)業(yè)以及各項(xiàng)條件；
（六）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西民族大學(xué)網(wǎng)站（http://www.gxun.edu.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西民族大學(xué)網(wǎng)站（http://www.gxun.edu.cn/）發(fā)布。
五、待遇
按照所報(bào)考崗位注明的用人方式享受相關(guān)待遇。符合我校高層次人才引進(jìn)條件的享受相應(yīng)引進(jìn)人才層次安家費(fèi)，提供科研啟動(dòng)費(fèi)，安排人才住房或住房補(bǔ)貼（1000元/月以上）。
六、報(bào)名及繳費(fèi)
（一）報(bào)名方式
只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、電子郵件或者郵寄報(bào)名等其他形式報(bào)名。（全年接收?qǐng)?bào)名的博士崗位除外）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2019年6月24日至25日（地點(diǎn)：東校區(qū)逸夫樓107室，每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分），共2天，同時(shí)將進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費(fèi)用?？荚囐M(fèi)50元/科。
（二）報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：1.《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西民族大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員信息匯總表》（附件3）；2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件、求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單復(fù)印件等內(nèi)容和材料）；3.應(yīng)聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供單位人事部門(mén)開(kāi)具的工作證明。應(yīng)聘崗位要求具有學(xué)生干部工作經(jīng)歷的，須提供二級(jí)學(xué)院黨委開(kāi)具的任職證明；4應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料。
應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供以下材料：1.《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西民族大學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員信息匯總表》（附件3）；2.身份證、學(xué)生證原件（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件、求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單復(fù)印件等內(nèi)容和材料），如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供學(xué)歷、學(xué)位證的原件核驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證書(shū)的原件，否則不予聘用。（全年接收?qǐng)?bào)名的博士崗位除外）；3.應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
七、報(bào)名截止時(shí)間
學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位全年接收?qǐng)?bào)名，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月25日。
八、資格審查
應(yīng)聘專(zhuān)任教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員、管理崗人員、輔助崗人員的，由學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試、技能考核、面試人員名單。
年齡計(jì)算截止時(shí)間：2019年6月17日
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間：2019年9月30日。
九、考試程序
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。
（一）專(zhuān)任教師一類(lèi)（要求具有博士學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)的專(zhuān)任教師崗位）
專(zhuān)任教師一類(lèi)的考核，將采取試講、面試、綜合考核等方式。
1.試講
試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)按百分制記分，試講成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。
2.面試
面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。面試從教學(xué)設(shè)想、科研發(fā)展設(shè)想等方面進(jìn)行考核。
3.綜合考核
根據(jù)總成績(jī)＝試講成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
4.體檢
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（二）專(zhuān)任教師二類(lèi)
專(zhuān)任教師二類(lèi)的考核，將采取試講、面試、綜合考核等方式。
1.試講
試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)按百分制記分。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。試講成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序（試講開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，試講成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序）。
2.面試
進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)試講成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
3.綜合考核
根據(jù)總成績(jī)＝試講成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
4.體檢
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（三）專(zhuān)職輔導(dǎo)員
1.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位1
（1）面試
應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位1的人員不需要參加筆試，進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。資格審查合格后進(jìn)入面試程序。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
（2）綜合考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（3）體檢
經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
2.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位2和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位3
（1）筆試
應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位2和專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位3的人員需要參加筆試，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試考核程序。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
（2）面試
進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
（3）綜合考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（4）體檢
經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（四）管理崗
1.筆試
需要筆試的崗位請(qǐng)查看《廣西民族大學(xué)2019年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中的“考試方式”，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
2.面試
進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。需要筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員；不需要筆試的崗位，資格審查合格后進(jìn)入面試程序。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
3.綜合考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
4.體檢
經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用
（五）輔助崗
1.筆試
需要筆試的崗位請(qǐng)查看《廣西民族大學(xué)2019年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中的“考試方式”，進(jìn)入筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定技能考核人員，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入技能考核程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
2.技能考核
進(jìn)入技能考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，技能考核的時(shí)間、地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者。需要筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定技能考核人員；不需要筆試的崗位，資格審查合格后進(jìn)入技能考核程序。技能考核成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序（開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序）。每個(gè)輔助崗位技能考核結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布技能考核成績(jī)。全部輔助崗位的技能考核結(jié)束后，所有技能考核成績(jī)將在5個(gè)工作日以?xún)?nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘者自行在網(wǎng)上查閱。
3.面試
進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
4.綜合考核
根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)＝技能考核成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
5.體檢
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
十、筆試、試講、技能考核和面試時(shí)間
（一）應(yīng)聘專(zhuān)任教師的試講時(shí)間由二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)通知；面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者注意廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。
（二）應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員的筆試時(shí)間和地點(diǎn)在廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)“通知通告”欄公布；面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者注意廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。
（三）應(yīng)聘管理崗的筆試時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者注意廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。
（四）應(yīng)聘輔助崗人員的筆試時(shí)間和地點(diǎn)在廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)“通知通告”欄公布；技能考核時(shí)間和地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）負(fù)責(zé)通知；面試時(shí)間和面試具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者注意廣西民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。
上述所有筆試、試講、技能考核和面試時(shí)間及地點(diǎn)不另行電話通知，凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。
十一、公示
擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，并將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績(jī)，公示期為7個(gè)工作日。
十二、聘用
公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按照所報(bào)考崗位注明的用人方式聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。根據(jù)所報(bào)考崗位注明的用人方式享受相應(yīng)工資福利等待遇。
十三、紀(jì)律
（一）在面試、試講、技能考核和筆試過(guò)程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。
（二）各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒(méi)有公開(kāi)的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。
（三）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
（五）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。
十四、學(xué)校地址
廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)人事處人事科，
聯(lián)系人：吳老師、譚老師，電話：0771-3260113。
誠(chéng)摯歡迎各類(lèi)人才踴躍報(bào)名！
廣西民族大學(xué)
2019年6月17日
